孩子正在哺乳期能离婚吗

最新修订 | 2024-03-02
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专家导读 孩子正在哺乳期能离婚吗?哺乳期可以离婚。1、女方提出离婚请求的,不存在任何的时间限制,在任何时候都可以离婚。2、男方要求离婚的,必须在哺乳期一年后提出离婚请求,在哺乳期内是不可以离婚的,但是,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
孩子正在哺乳期能离婚吗

一、孩子正在哺乳期能离婚

哺乳期可以离婚。

1、女方提出离婚请求的,不存在任何的时间限制,在任何时候都可以离婚,即使在哺乳期内,女方也可以向男方提出离婚请求,男方同意离婚的,可以选择协议离婚,去婚姻登记机构办理离婚手续,领取离婚证,男方不同意离婚的,可以选择诉讼离婚,由人民法院依法作出离婚判决书,解除双方的婚姻关系;

2、男方要求离婚的,必须在哺乳期一年后提出离婚请求,在哺乳期内是不可以离婚的,但是,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外,男方可以通过诉讼方式离婚,人民法院依法审理后,认定男方请求离婚的理由是正当的,会作出离婚判决书,解除双方的婚姻关系,理由不正当的,会以在哺乳期内不得离婚为理由驳回起诉

二、哺乳期离婚孩子归谁抚养

司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。

离婚后如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话,可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况,那他可以减少给付。减少给付情况,主要指给付一方,由于长期疾病或者丧失劳动能力,经济相当困难,无力按原数额给付,而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费,那么可请求减少给付。

如果一方拒不交纳人民法院有关抚养费的判决或者裁定,另一方可以向法院申请强制执行,其他有关单位或者个人应当协助执行。如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费,另一方是不能直接向人民法院申请强制执行的,而必须要向人民法院提起民事诉讼,以原协议约定为证据,请求法院判令对方履行其应尽的义务。

三、女方哺乳期离婚,至于可以要求什么?

理论上是可以要求得到婚后共有财产的大部分或者全部,以及主张得到孩子抚养费用,这些要求可以向法院提出。

但需要注意的是,真正在司法实践中,法庭也不一定会因为女方是在哺乳期之内离婚的,就在共有财产分割这一块绝对的照顾女方,但在哺乳期内的子女判给女方的可能性很大,所以女方可以要求抚养权和抚养费。

在分割共有财产和孩子抚养费的数额,离异双方可以先自行协议。如果达不成协议的,可以上法院起诉解决。

为了保护女性的权益,同时也是为了保护孩子的权益。在女性哺乳期,男方是不可以提出离婚的。但这段时间对于女方是没有什么限制的,女性在这个时间段是可以提出离婚的。

虽然法律上面对男方的离婚诉权做了一定的限制,但也没有完全不让男方提离婚。那么,孩子正在哺乳期能离婚吗?答案就是肯定的,只不过如果是男方去起诉离婚的话,一般来讲是不行的,除非有特殊情况。要是你对此还有疑问,可以点击下方按钮咨询我们的专业律师

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女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
  
1、《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 [1] (已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行)
2、江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条 用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室,并配备相应的设施,为哺乳提供便利条件。
3、广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十七条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间,视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。
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