如果职务侵占300元可以开除吗?

最新修订 | 2024-02-21
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专家导读 如果职务侵占300元可以开除吗,答案是肯定的,即如果是公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利实施职务侵占的行为的,此时即使涉及到的数额只有300元的,公司、企业等单位也是可以辞退该实施职务侵占行为的员工的,具体的职务侵占罪的认定标准可以参考下文。
如果职务侵占300元可以开除吗?

一、如果职务侵占300元可以开除吗?

可以开除,侵占公司三百元,是一种严重违反公司规章制度的行为,损害了公司的利益,公司有权开除劳动者。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

法律依据:

刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚

二、哪些人可构成职务侵占罪?

1、股份有限公司有限责任公司董事监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。

2、上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。

3、上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。

三、职务侵占罪的构成要件是什么?

职务侵占罪四个构成要件分别是:客体要件,客观要件,主体要件,主观要件。

1、客体要件

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2、客观要件

本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:

(1)必须是利用自己的职务上的便利。

(2)必须有侵占的行为。

(3)必须达到数额较大的程度

3、主体要件

本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。

4、主观要件

本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利,并不影响犯罪的构成。首先,作案之后,行为人应深刻认识到自己错误,向办案机关自动投案,如实交代问题,争取自首,以获宽大处理。其次,如果职务侵占的行为还在实施过程中,要中止正在侵占的非法行为。对已经导致单位损失,应尽快追回款项,退回给单位。到案之后,积极配合办案单位的调查。存在同案犯的,要如实供述全部罪行。还有,如果掌握有其他案件的犯罪线索,可以提供给办案单位,以获得立功表现。总之,就是尽量配合主办机关调查,穷尽减轻、从轻处罚的一切方式。

职务侵占300元可以开除吗,答案是肯定的,如果是行为人实施职务侵占行为的,并且职务侵占涉及到的数额达到6万元的,那么该行为人就会被认定为职务侵占罪。通过上述文章内容希望能够解答您的问题,如果您对此还有疑问,点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。


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