哺乳期的夫妻能不能协议离婚

最新修订 | 2024-03-01
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期的夫妻能不能协议离婚的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
哺乳期的夫妻能不能协议离婚

一、哺乳期的夫妻能不能协议离婚

哺乳期的夫妻可以协议离婚。

法律只是规定在女方分娩后一年内,也就是哺乳期内男方不得随意提出离婚,并没有规定这个时期就绝对禁止夫妻离婚。所以如果夫妻双方能够协商一致都同意离婚的,是可以通过协议离婚的方式离婚的。

民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、写了离婚协议是不是就算离婚

签了离婚协议书不能算离婚,如果签订了离婚协议书未到婚姻登记机关进行离婚登记领取离婚证,则该离婚协议书没有效力。

离婚协议生效要件:

1、离婚是双方当事人真实的意思表示;

2、双方对夫妻共同财产子女抚养等问题有适当且明确的约定;

3、离婚协议是合法的。

如果协议不成的,法院会现行调解。离婚调解,是指婚姻当事人另一方不同意离婚的情况下,对离婚纠纷的调解。是处理婚姻纠纷行之有效的重要方式。中国的离婚调解分诉讼外调解和诉讼中的调解。前者是有关部门对离婚纠纷的调解;后者为人民法院对离婚诉讼的调解,离婚调解是中国离婚诉讼中的必经程序。

最终如果调解不成的,可以到法院起诉离婚的步骤为:

离婚主要有这几个法律后果:

1、夫妻双方婚姻关系解除。

2、如果涉及子女抚养的话,子女抚养权归属一方。

3、夫妻的共同财产要分割,共同债务要共同承担。

离婚后的子女关系:

(1)离婚不影响父母与子女之间的关系。

(2)未成年子女和父母一方生活,但父母双方均为其监护人,关于该子女与哪一方共同生活以下列方式确定:

①双方达成协议的依协议

②达不成协议的由法院判决:离婚后,哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。

(3)不与子女共同生活的一方应当支付子女的必要的生活费和教育费的一部或全部。

(4)不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后,应当恢复探望的权利。

《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

三、夫妻间的离婚手续是如何办的

协议离婚手续:

(1)申请。当事人协议离婚时必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记。

(2)审查。婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。

(3)登记。婚姻登记管理机关经过审查后,对符合的离婚申请,予以登记并发给《离婚证》,注销《结婚证》。

起诉离婚手续:

1、起草起诉状。2、准备诉讼所需要的证据。3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据。4、法院决定是不是受理该诉讼。5、法院受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送起诉状副本。6、法院安排开庭时间并向双方发送传票。7、开庭:双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(一般情况下离婚当事人必须到庭,如果因特殊原因实在不能到庭,必须向法庭出具是不是离婚的书面意见)。8、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是不是准予离婚,以及如何分割财产,子女抚养问题如何解决等问题作出判决。

《民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临哺乳期的夫妻能不能协议离婚的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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我婶婶现在在哺乳期,单位还要她写一份加班协议,那么哺乳期自愿加班协议内容是什么?应该要怎么写的呢?什么?
[律师回复] 甲方:
  乙方:
  甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,依据《中华人民共和国合同法》等国家劳动用工相关法律规定,就乙方自愿申请加班一事,经双方协商一致,达成以下条款:
  
1、乙方为增加收入,自愿放弃本人休息休假的权利,除用甲方安排的正常加班外,特向甲方申请额外加班;甲方为帮助乙方多劳多得,在保护乙方身体健康的前提下,同意乙方加班申请,但加班时间不得超过法律规定。
  
2、有效期从年月日至年月日,由签约日计。除非本协议提前终止,乙方可在协议有效期满前三个月向甲方提出延长协议合作的书面请求,经甲方同意,可以续签《自愿加班协议书》。
  
3、乙方加班必须征得甲方同意,如遇特殊情况下,需请假时,应提前向甲方相关管理人员说明情况,方便甲方合理安排工作计划。甲方在工作计划变更时,应提前通知乙方不需加班的时间范围。
  
4、甲方按照法律要求支付乙方加班工资,乙方必须遵守对企业相关规定,服从企业管理调配自愿加班协议书4篇自愿加班协议书4篇。乙方若违背甲方管理制度,甲方有权按现行工作管理制度处理。
  
5、如果产生有关本协议的存在、效力、履行、解释、终止的争议,双方通过友好协商解决,如果争议发生之日起三个月内通过协商不能解决的,或者任何一方拒绝协商的,则任何一方均可诉本协议签订地人民法院裁决。
  
6、订立本协议的目的在于确保甲、乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权力,甲方对本协议任何条款有最终的解释权。本协议一式两份,甲、乙双方签字盖章后立即生效。
  甲方(盖章):(医疗纠纷协议书)
  签订日期:年月日
  乙方:
  签订日期:年月日
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哺乳期离婚协议怎么写?
[律师回复] 您好,关于哺乳期离婚协议怎么写?这个问题,我的解答如下, 根据婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。我们可以看出,上述法律规定只是限制男方不得在女方生完小孩后一年内提起离婚诉讼,但是并没有规定小孩还在哺乳期的时男女双方不得协议离婚,况且孩子虽然在哺乳期并不代表就属于女方分娩后一年内,也许孩子两周岁但是仍然在哺乳期内,此时男方仍然可以离婚也可以协议离婚。因此孩子虽然仍在哺乳期内,男女双方是可以协议离婚的
。所谓的协议离婚是指,男女双方就财产分割、债权债务、子女抚养等问题做出适当的处理,达成一致的离婚协议,然后双方共同到婚姻登记管理机关办理离婚登记手续。比如小A和小C结婚后,生育了宝贝小D,现在小D已经一岁半了,并且仍然处于母乳喂养阶段,此时,男女双方都可以选择诉讼离婚,如果第一次离婚往往会不判决准予离婚。如果离婚不成,小A和小C也可以选择协议离婚,就小D抚养权归属以及抚养费的支付、探望权做出详细的约定,达成一致的离婚协议,然后双方到民政局办理离婚登记手续。
《中华人民共和国婚姻法》第三十四条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期的夫妻是否能协议离婚的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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。所谓的协议离婚是指,男女双方就财产分割、债权债务、子女抚养等问题做出适当的处理,达成一致的离婚协议,然后双方共同到婚姻登记管理机关办理离婚登记手续。比如小A和小C结婚后,生育了宝贝小D,现在小D已经一岁半了,并且仍然处于母乳喂养阶段,此时,男女双方都可以选择诉讼离婚,如果第一次离婚往往会不判决准予离婚。如果离婚不成,小A和小C也可以选择协议离婚,就小D抚养权归属以及抚养费的支付、探望权做出详细的约定,达成一致的离婚协议,然后双方到民政局办理离婚登记手续。
《中华人民共和国婚姻法》第三十四条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
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[律师回复] 您好,关于哺乳期离婚协议怎么写?这个问题,我的解答如下, 根据婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或者人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。我们可以看出,上述法律规定只是限制男方不得在女方生完小孩后一年内提起离婚诉讼,但是并没有规定小孩还在哺乳期的时男女双方不得协议离婚,况且孩子虽然在哺乳期并不代表就属于女方分娩后一年内,也许孩子两周岁但是仍然在哺乳期内,此时男方仍然可以离婚也可以协议离婚。因此孩子虽然仍在哺乳期内,男女双方是可以协议离婚的
。所谓的协议离婚是指,男女双方就财产分割、债权债务、子女抚养等问题做出适当的处理,达成一致的离婚协议,然后双方共同到婚姻登记管理机关办理离婚登记手续。比如小A和小C结婚后,生育了宝贝小D,现在小D已经一岁半了,并且仍然处于母乳喂养阶段,此时,男女双方都可以选择诉讼离婚,如果第一次离婚往往会不判决准予离婚。如果离婚不成,小A和小C也可以选择协议离婚,就小D抚养权归属以及抚养费的支付、探望权做出详细的约定,达成一致的离婚协议,然后双方到民政局办理离婚登记手续。
《中华人民共和国婚姻法》第三十四条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
您好,我同事她现在想申请哺乳假,因为她需要每天都为孩子,但是申请哺乳假是需要写哺乳假协议书的,他不知道怎么写,所以他想问一下。女员工哺乳假协议书范文是什么样的
[律师回复] 根据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,每日有1小时的哺乳假。为保障女职工休假权益,同时规范公司考勤纪律,现与哺乳期女职工协商确定休假方式如下:
女职工姓名: (身份证号: );产假时间: 年 月 日--- 年 月 日;婴儿出生时间: 年 月 日;哺乳期: 年 月 日--- 年 月 日。
本人同意按以下第 种方式完成本人哺乳假。
1、 每天推迟1小时(9:30)上班,即:上午休假1小时;
2、 每天提前1小时(16:00)下班,即:下午休假1小时;
3、 推迟半小时(9:00)上班、下午提前半小时(16:30)下班,即:每天上午、下午各休假半小时。
员工本人签字:
日期: 年 月 日
女职工哺乳假休假办法
根据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,每日有1小时的哺乳假。为保障女职工休假权益,同时规范公司考勤纪律,现与哺乳期女职工协商确定休假方式如下:
女职工姓名: (身份证号: );产假时间: 年 月 日--- 年 月 日;婴儿出生时间: 年 月 日;哺乳期: 年 月 日--- 年 月 日。
本人同意按以下第 种方式完成本人哺乳假。
1、 每天推迟1小时(9:30)上班,即:上午休假1小时;
2、 每天提前1小时(16:00)下班,即:下午休假1小时;
3、 推迟半小时(9:00)上班、下午提前半小时(16:30)下班,即:每天上午、下午各休假半小时。
员工本人签字:
日期: 年 月 日
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