婚前协议是符合法律规定的吗

[律师回复] 您好，请问要修改什么协议呢？您的协议是怎么签订的呢？建议把原协议那样给我看一下，我将竭诚为您服务

[律师回复] 您好，关于符合办理协议离婚的条件这个问题，我的解答如下, 第一步：检查你和他是合法登记的夫妻吗<br/>你一定很诧异，觉得夫妻关系确认是一件很简单的事，可以有结婚证为凭据，这也需要检查吗但实践中的情况千差万别，如果有以下二种情况，你的合法夫妻身份就确认无疑了：<br/>.我的结婚证我确定是我本人去登记时发办的。<br/>.我们虽然没有去民政局婚姻登记管理处登记，在确实在1994年2月1日之前就以夫妻名义在一起共同生活了。这种情况虽然没有结婚登记，但构成事实婚姻，法律认可的合法性，但解除不能到婚姻登记机关，只能去人民。只有种的情况，才能到民政局办理离婚手续。<br/>如果你符合下列之一的情况就糟糕了，说明你与他就不是合法夫妻关系了：<br/>.我们办过结婚酒席，但没有到民政局婚姻登记管理处办理结婚登记<br/>.我们虽然有结婚证，但结婚证是花钱买的，民政局没有备案<br/>.我们虽然有结婚证，但是托关系办的，到现在为止，我或对方还不到法定婚龄<br/>.我们虽然有结婚证，但我的太太是我的表妹<br/>.我们虽然有结婚证，但我太太婚前就有重度精神分裂症，现在也没有治好。<br/>没有在婚姻登记管理机关登记的事实婚姻关系的解除，需要到人民通过诉讼方式办理。如果结婚证是假的，民政机关根本没有双方婚姻的备案登记，也需要通过来解决双方的财产争议和争议。<br/>《婚姻法》第条10条规定：有下列情形之一的，婚姻无效：<br/>(一)重婚的<br/>(二)有禁止结婚的亲属关系的<br/>(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的<br/>(四)未到法定婚龄的。<br/>如果你经过以上对比检查，认定你们确实是合法夫妻关系，并且在婚姻登记机关确有备案，那么恭喜你，你具备了申请协议离婚的首要条件。<br/>第二步：你和他是否都同意或者有能力同意离婚呢<br/>协议离婚必须是你和他双方都同意办理才行，只是你一方的意愿是不能办理协议离婚手续的。如果你想离婚，但他不想离婚，协商又不成的，只能到办理诉讼离婚手续了。<br/>如果你们二个人有一方是无民事行为能力或限制民事行为能力的，比如说他是精神病患者，被医院确诊为无民事行为能力的，民政局是不可以受理协议离婚申请的，原因在于民政局不能确定他是否具备真实的离婚意愿。同样，如果他被医院确诊为无民事行为能力，也不会直接受理他的离婚，只能由你作为原告。他如果被医学鉴定为无民事行为能力人，包括他父母在内的任何其他人都不能代替他离婚。如果你了，可由他的法定监护人作为对方当事人的代理人参加诉讼。<br/>无民事行为能力人是指不能通过自己的行为取得民事权利和承担民事义务的能力。<br/>不满10周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。不能辨认自己行为的精神病人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。无民事行为能力人的法定代理人由其监护人担任。<br/>精神病人的利害关系人，可以向人民申请宣告精神病人为无民事行为能力人或限制民事行为能力人。被人民宣告为无民事行为能力人或限制民事行为能力人的，根据其健康恢复的状况，经本人或利害关系人申请，人民可以宣告他为限制民事行为能力或完全民事行为能力人。

[律师回复] 你好，我可以帮你起草协议。。，

[律师回复] 既然协议不是真实意愿的表示为什么要签字呢

[律师回复] 员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。　　《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。具体数额没有全国统一规定。