个人独资企业的员工构成职务侵占吗

一、个人独资企业的员工构成职务侵占吗

个人独资企业的员工只要是利用职务之便，实施了将本单位财物非法占为己有的行为，即构成职务侵占。侵占本单位财物的数额较大的，构成职务侵占罪，处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；侵占数额巨大的，处3-10年有期徒刑，并处罚金；侵占数额特别巨大的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、劳务派遣人员工资计入工资总额吗

劳务派遣公司支付，那么公司作为用工单位需要作为劳务费支出，不得计入用工单位的工资薪金，需要计入劳务派遣公司的员工工资薪金；如果是用人单位支付，则应将劳务派遣人员工资计入总额。

《劳动合同法》第九十二条

违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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