一、被拘役在看守所怎么去探视?
1、家属被拘役在看守所若是想要去探视
在实践中,各地的看守所的探视规定不同,有的看守所是在生效后,即可探视,有的看守所是在收到法院送达的《执行通知书》后,才可探视。亲友所在地的看守所是如何规定的,可以提前电话和看守所联系。
2、不同的看守所,规定的探视日是不同的
有的看守所是每周设定一个探视日,除了该日可探视外,其余时间均不可探视,有的是每周设定两个或两个以上的探视日。有期徒刑的余刑在1年以下的在押人员,在看守所服刑,不用送到监狱服刑。而拘役相对于有期徒刑,是一种更轻的刑罚,依照《刑事诉讼法》及《看守所条例》的规定,拘役犯每月可请假回家一至两次。因为拘役是相对较轻的刑罚,因此,拘役的探视也是相对容易些的。
二、被判处拘役,刑罚执行期间停发工资吗?
1、被判处拘役,刑罚执行期间不一定停发工资
只要员工和单位没有解除劳动关系,员工有为单位提供劳动,那么单位就应该按照《劳动法》的规定执行。如果员工因为自身原因没有为单位提供劳动,那么是可以不支付员工工资的。工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。被判处拘役的人员工资处理问题。被判处拘役的,拘役期间工资停发,期满释放,经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的,可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。受到徒刑以上刑事处罚的人员,在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作,其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。
2、国家机关和事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的,在缓刑执行期间,停发原工资。
对安排了临时工作的缓刑人员,原为国家公务员的按本人缓刑前基本工资额的60%发给生活费;机关工勤人员按工资中固定部分(技术工人的岗位工资和技术等级、职务、工资,机关普通工人的岗位工资)85%的数额计发生活费,其工资中的奖金部分不再发放;事业单位工作人员按本人受处罚前工资固定部分85%的数额计发生活费,其工资中活的部分(津贴)不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的,按本地区最低生活保障线发放。
1、行政拘留、拘役、刑拘的区别包括适用的对象不同、性质不同等。
(1)适用的对象不同
拘役适用于犯罪分子;刑事拘留适用于《刑事诉讼法》第61条规定的七种情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子;行政拘留适用于违反治安管理,尚未达到犯罪程度的行为人。
(2)性质不同
拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚。
2、行政拘留和拘役的区别是:
(1)性质不同,拘役是刑罚方法,行政拘留属于治安行政处罚;
(2)适用的对象不同,拘役适用于犯罪分子,行政拘留适用于违反治安管理,尚未达到犯罪程度的行为人;
(3)适用的机关不同,拘役由法院适用,行政拘留则由公安机关。
犯罪分子若是被判处拘役,那么刑罚在看守所执行。在刑罚执行期间,拘役犯可以请假回家,家属也可以按照规定到看守所进行探视。对被拘役在看守所怎么去探视存在其他相关疑问的,可通过点击下方“立即咨询”按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。
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