交通事故中，不适合调节有什么情况呢

[律师回复] 关于是否能够离婚：
离婚是个人的权利与自由，如果双方都同意离婚,那么可以协议离婚，双方签订离婚协议，到民政机关办理离婚登记即可；如果有一方不同意离婚，那么另一方也可以诉讼离婚。在诉讼离婚的情况下，只要法官认定夫妻双方感情确已破裂，不适合继续共同生活的，就会判决离婚。
认定夫妻双方感情确已破裂的因素有很多，比如双方分居满两年、家庭暴力、重婚或有恶习屡教不改等。相关法律依据如下：
《婚姻法》第三十二条 规定“ 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 您好，关于怎么改善土地权属争议调节处理难的情况这个问题，我的解答如下,
一、土地权属争议、调处的定义和表现形式
土地权属争议是指个人、单位之间对土地产权的归属发生的争议。国土资源部发布的《土地权属争议调查处理办法》第2条规定：“本办法所称土地权属争议，是指土地所有权或者使用权归属争议。”
土地权属争议调处，是指国土资源部门依法对土地所有权和土地使用权争议案件进行受理、调查、调解，并报经人民政府批准作出处理决定的过程。土地权属争议调处行使的是行政职权中调处的职能，属于行政裁决性质的具体行政行为，其目的是通过调查核实，查清事实情况，依法确定土地权属关系，明确权利归属，是土地确权工作重要的组成部分。《土地管理法》第16条规定：“土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起30日内，向人民。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状”。
土地权属争议的表现形式和分类。土地权属争议从表现形态上可以分为两大类，一是对宗地土地所有权或土地使用权归属的争议;二是对宗地之间相邻边界划定的争议。
土地权属争议基本包括：国有用地单位对土地使用权的争议;农民集体与国有用地单位对土地所有权的争议;农民集体之间对集体土地所有权的争议;集体建设用地单位之间对集体建设用地使用权的争议;农民个人之间对宅基地使用权的争议。
《土地权属争议调查处理办法》第14条规定，下列案件争议案件受理：
(一)土地侵权案件;
(二)行政区域边界争议案件;
(三)土地违法案件;
(四)农村土地承包经营权争议案件;
(五)其他土地权属争议的案件。
二、土地权属争议调处难点
法律法规不够细化。处理土地权属争议的法律依据，在法律法规层面的有《土地管理法》和《土地管理法实施条例》，部门规章层面有《确定土地所有权和使用权的若干规定》和《土地权属争议调查处理办法》，地方的规范性文件如《北京市土地权属争议调查处理办法》、《北京市土地权属争议引发群体性事件应急预案》和《广东省土地权属纠纷调处条例》等，其他诸如国土资源部《关于土地登记发证后提出的争议能否按权属争议处理问题的复函》等复函类文件，也属于土地权属争议调处的法律依据。
部门规章多在管辖和程序等方面作出具体规定，但是土地权属纠纷争议的主体形式多样、涉及范围广，客体范围具有变动性，争议的内容具有形式上的隐蔽性和维权时的突发性，调查时土地权属情况往往很难与《确定土地所有权和使用权的若干规定》吻合，对土地权属的认定在具体实践方面带来了一定的挑战和困难。

[律师回复] 您好，可能不构成轻伤，请问具体发生了什么事情，建议及时说明详细情况。

[律师回复] 您好，针对您的医患调解委员会调节步骤问题解答如下, 当医疗纠纷发生后，医疗机构及时拨打相关专线报案电话，由电话中心向当地医调委转报案;由医调委安排调解员及时赶赴现场，了解情况，将医患纠纷由医院内引导到医院外解决;根据需要组织评鉴会或合议会对纠纷进行定性、定责、定损、定赔;调解员按公平、公正、合理、合法的调解原则，根据评鉴结果进行调解，签署调解协议;赔处中心根据调解结果向保险公司出具赔款支付通知单，保险公司在约定的时间内，向患者支付保险赔款。第三方调解机制的建立，使医疗纠纷处理更加方便、快捷、赔偿快、效率高，向还医院以宁静、还医患以公正、还社会以和谐目标迈进了一大步。

[律师回复] 您好，关于量刑情节调节基准刑的方法这个问题，我的解答如下,
(1)具有单个量刑情节的，根据量刑情节的调节比例直接对基准刑进行调节。
(2)具有多种量刑情节的，根据各个量刑情节的调节比例，采用同向相加、逆向相减的方法确定全部量刑情节的调节比例，再对基准刑进行调节。
(3)对于具有刑法总则规定的未成年人犯罪、限制行为能力的精神病人犯罪、又聋又哑的人或者盲人犯罪、防卫过当、避险过当、犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止、从犯、胁从犯和教唆犯等量刑情节的，先用该量刑情节对基准刑进行调节，在此基础上，再用其他量刑情节进行调节。
(4)被告人犯数罪，同时具有适用各个罪的立功、累犯等量刑情节的，先用各个量刑情节调节个罪的基准刑，确定个罪所应判处的刑罚，再依法实行数罪并罚，决定执行的刑罚。
(5)对于同一事实涉及不同量刑情节时，不重复评价。

[律师回复] 解答如下, 未成年人案件应当依法考虑的法定情节有初犯、自首、立功、从犯、胁从犯、未遂、预备犯、中止犯等。应当将法定情节作为确定量刑幅度的主要依据，再考虑酌定情节。既不能将法定情节作为唯一的量刑标准，忽视酌定情节，也不能强化酌定情节而弱化法定情节，应该把二者有机结合起来，终合考虑。(三)根据最高人民出台的《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定：“已满十四周岁未满十六周岁的人偶尔与发生性行为，情节轻微、未造成严重后果的，不认为是犯罪。”未成年人犯罪如何处罚，应该从以下几方面分析：

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 当医疗纠纷发生后，医疗机构及时拨打相关专线报案电话，由电话中心向当地医调委转报案;由医调委安排调解员及时赶赴现场，了解情况，将医患纠纷由医院内引导到医院外解决;根据需要组织评鉴会或合议会对纠纷进行定性、定责、定损、定赔;调解员按公平、公正、合理、合法的调解原则，根据评鉴结果进行调解，签署调解协议;赔处中心根据调解结果向保险公司出具赔款支付通知单，保险公司在约定的时间内，向患者支付保险赔款。第三方调解机制的建立，使医疗纠纷处理更加方便、快捷、赔偿快、效率高，向“还医院以宁静、还医患以公正、还社会以和谐”目标迈进了一大步。调解工作不向医患双方收取任何费用。

[律师回复] 关于是否能够离婚：
离婚是个人的权利与自由，如果双方都同意离婚,那么可以协议离婚，双方签订离婚协议，到民政机关办理离婚登记即可；如果有一方不同意离婚，那么另一方也可以诉讼离婚。在诉讼离婚的情况下，只要法官认定夫妻双方感情确已破裂，不适合继续共同生活的，就会判决离婚。
认定夫妻双方感情确已破裂的因素有很多，比如双方分居满两年、家庭暴力、重婚或有恶习屡教不改等。相关法律依据如下：
《婚姻法》第三十二条 规定“ 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

[律师回复] 你太不了解社保政策了，从2006年开始调整政策，用五年时间过渡期，过渡到2010年最后一年，从2011年就取消过多性养老金了这一项了。以前计算公式前两项：基础养老金=上一年度社平工资20%过渡性调节金=120元+工龄（最多不得超过150元）取消过渡性调节金修改了基础养老金公式：基础养老金=（社平工资+岗位工资（缴费平均指数化工资））÷2缴费平均指数总工龄1%

[律师回复]
一、多功能量刑情节是什么多功能量刑情节是指对法定的量刑情节中，有两种以上的功能，可选择性的适用的情节。如刑法第十七条第三款规定，已满十四周岁，不满十八周岁的人犯罪的，应当从轻或者减轻处罚，刑法第十九条规定，又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。刑法第二十三条规定，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。这些情节分别具有两个或两个以上的功能，但在具体案件中，则只能发挥其中某一项作用，或者从轻，或者减轻，或者免除处罚。而不能同时适用。这就要求在量刑建议实践中，检察人员正确认识选择型情节的作用，那么，在量刑建议中，如何从多种功能的情节中正确选择适用，以保证量刑建议的准确性呢，笔者认为：第
一、可根据量刑情节的排列顺序选择，刑法对从轻、减轻或免除处罚都有一定的排列顺序，一般是从严到宽，如刑法第二十二条规定对预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻或免除处罚，也有的从宽到严，如刑法第二十四条对于中止犯没有造成损害的，应当免除处罚，造成损害的，应当减轻处罚。顺序前后不同，体现了立法者对应先适用何者的本意。实践中，一般应首先选择前者，当该功能与犯罪分子所犯罪行不适应时，可依次选择后几项功能。以从犯为例，刑法第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻或者免除处罚，那么，实践中，可先考虑从轻处罚，提出量刑建议，当从轻处罚的量刑，仍然还重于其犯罪时，则可选择减轻处罚。如判断可定罪的而无需判处刑罚时，则可选择免除处罚。第
二、可根据量刑情节本身的轻重选择，比如，同是犯罪未遂，还可分为实施终了的犯罪未遂和未实施终了的犯罪未遂，能犯未遂和不能犯未遂，造成危害后果的未遂和未造成危害后果的未遂，这些分类反映了未遂犯罪的社会危害程度，显然应当区别对待，而不能一视同仁。也就是说，考虑犯罪情节的不同，在提出量刑建议时，是适用从轻情节，还是适用减轻情节，应有所选择，不能一概而论。否则，将影响量刑建议的准确性。第
三、可根据案件本身的特点选择。刑事案件本身是千差万别的，这就要求我们在量刑建议实践中，不能机械使用，死守教条，而应当根据案件的具体情况灵活运用。比如，一个人盗窃四万五千元，应当判处九年以上的刑罚，而其是未成年人，应当从轻或减轻处罚。那么，我们如何选择呢，如果我们选择减轻处罚，提出以三年以下量刑的建议，虽符合法律规定，但极有可能不被接受。选择从轻处罚的建议，则会取得良好的效果。再如，一个人盗窃一万元，应当判处三年有其徒刑。同样其是未成年人，应当从轻或减轻处罚，那么，如果我们选择了从轻的建议，就会发现，在法定刑幅度内，无法从轻，而选择了减轻处罚的量刑建议，则极可能被采纳。因此，根据法定情节的功能选择，只能是根据法律规定的具体情况，结合量刑实践。灵活运用。
二、量刑中法定情节如何适用我国刑法第六十二条规定，犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的幅度之内，判处刑罚。但是，在实践中，从重、从轻如何界定，量刑幅度如何掌握，则往往认识不同，适用的尺度也不一致，从而导致量刑畸重、畸轻的现象。影响了刑事执法的统一性、公正性。我们认为，犯罪的从重、从轻情节，都是对犯罪分子没有适用该情节就判处的刑罚而言的，在提出量刑建议时，应先不考虑犯罪分子的从轻、从重情节，先就其犯罪情节评定出应判处的刑罚，然后再根据其法定情节，在该刑罚基准，提出略重或略轻的量刑建议。

[律师回复] 您好，关于行政复议适用调解吗？这个问题，我的解答如下, 有用。
通过行政复议，上级对下级的具体行政行为进行审查，对下级违法或者不当的具体行政行为做出相应的纠正决定。包括对程序上有欠缺的，责令补正；对不履行法定职责的，限期履行；对具体行政行为主要事实不清的、适用法律依据错误的、违反法定程序影响管理相对人合法权益的、明显不当的决定，予以撤销、变更以及责令重新做出具体行政行为；查明违法或者不当的具体行政行为产生的原因，找出在执法活动中存在的问题，促使下级采取相应措施，改进行政执法活动，防止今后再出现类似问题。所以，申请行政复议有用么的回答是肯定的。

[律师回复] 【法律意见】　
按法律规定，一般民事案件适用简易程序还是普通程序，由案情来决定。事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件适用简易程序审理，否则适用普通程序。若离婚案件的事实问题争议不大，案情简单就可以适用简易程序。
【法律依据】　　
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百五十七条　基层人民和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。
基层人民和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。
第一百六十三条　人民在审理过程中，发现案件不宜适用简易程序的，裁定转为普通程序。

[律师回复] 用恶劣手段强令工人违章冒险作业等，甚至已发现事故苗头，造成重大事故；或者明知没有安全保证；或者直接经济损失特别巨大；或者屡次违反规章制度，嫁祸于人，不积极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大。（
2）违章行为特别恶劣，为逃避罪责，如致多人死亡
1）造成了特别严重的后果；或者事故发生后；或者致人重伤的人数特别多。如事故发生后，拒不采纳工人和技术人员的意见，如已因违反规章制度受到批评教育或行政处罚而不改正，行为人表现特别恶劣，只顾个人逃命或抢救个人财物，再次违反规章制度，破坏，仍然不听劝阻，隐瞒事实真相、一意孤行、伪造现场。（
3）事故发生后，使危害后果蔓延扩大

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 端午节当天安排工作按不低于工资300%支付工资，其余休息日安排工作不能补休的按不低于工资200%支付工资。
按办公厅《关于部分节假日安排的通知》端午节6月7日至9日放假调休，共3天。其中，6月7日(农历五月初五)是端午节，是全体公民放假日，即法定休假日，用人单位在端午节当天安排工作应按不低于工资300%支付工资报酬;6月8日和9日是随端午节一并休息的休息日或者调休，用人单位安排工作的，应当首先安排补休，不能安排补休的按不低于工资的200%支付工资报酬。

[律师回复] 你太不了解社保政策了，从2006年开始调整政策，用五年时间过渡期，过渡到2010年最后一年，从2011年就取消过多性养老金了这一项了。以前计算公式前两项：基础养老金=上一年度社平工资20%过渡性调节金=120元+工龄（最多不得超过150元）取消过渡性调节金修改了基础养老金公式：基础养老金=（社平工资+岗位工资（缴费平均指数化工资））÷2缴费平均指数总工龄1%

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不可以。
1、法定节假日加班自愿不算加班工资申请调休，这样的做法不合法的，如果用人单位这样执行的，可以向当地劳动监察大队投诉，法定假日加班应支付三倍加班工资的。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 您好！合法，就是没有调解成功，你不服判决可以上诉

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不适用缓刑的情节都有哪些
一、侵犯知识产权犯罪4种情形一般不适用缓刑
2007年4月5日，最高人民法院、最高人民检察院联合出台的新的知识产权刑事案件司法解释，对侵犯知识产权犯罪适用缓刑情形予以规范，以列举的方式进一步明确：4种情形一般不适用缓刑。
根据这一司法解释，侵犯知识产权犯罪，符合刑法规定的缓刑条件的，依法适用缓刑。但是，司法解释同时明确，有下列情形之一的，一般不适用缓刑：
(1)因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的;
侵犯知识产权类的犯罪，主要包括：假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪、假冒专利罪、侵犯著作权罪、销售侵权复制品罪、侵犯商业秘密罪。
(2)不具有悔罪表现的;
“有悔罪表现”的界定是“
(一)具有自首或立功情节的;
(二)虽不具有自首情节，但能够如实供述主要犯罪事实的;
(三)积极向被害人赔礼道歉、退赃退赔的;
(四)取保候审期间遵守相关规定，配合办案和帮教的;
(五)其他有悔罪表现的情形。”
不具有悔罪表现，说明被告人没有满足上述情形。
(3)拒不交出违法所得的;
违法所得，是指行为人因刑事违法行为而直接获得的、根据刑法规定应予追缴或责令退赔的经济性利益及其所生孳息。如果行为人上交，说明认罪态度良好。
(4)其他不宜适用缓刑的情形。
二、累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑
刑法修正案八修修改后的《中华人民共和国刑法》第七十四条规定：“对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

[律师回复] 解答如下, 未成年人案件应当依法考虑的法定情节有初犯、自首、立功、从犯、胁从犯、未遂、预备犯、中止犯等。应当将法定情节作为确定量刑幅度的主要依据，再考虑酌定情节。既不能将法定情节作为唯一的量刑标准，忽视酌定情节，也不能强化酌定情节而弱化法定情节，应该把二者有机结合起来，终合考虑。(三)根据最高人民出台的《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定：“已满十四周岁未满十六周岁的人偶尔与发生性行为，情节轻微、未造成严重后果的，不认为是犯罪。”未成年人犯罪如何处罚，应该从以下几方面分析：

[律师回复] 一裁终局的适用范围：《调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第十三条规定，劳动者依据调解仲裁法第四十七条第
（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。一裁终局的立法意义：让大量的劳动争议案件在仲裁程序中就能得到解决，避免进入诉讼程序，导致案件的处理时间拖延，从而有效地缩短劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议案件的处理效率，及时有效的保护双方当事人的合法权益。