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妇女哺乳期男方可不可以提出离婚
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2024-02-24
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卢滨律师律师
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专家导读
我们的衣食住行，因为有了法律规则才可不可以更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着妇女哺乳期男方可不可以提出离婚的问题，希望本篇文章的内容可不可以帮助到您。
一、妇女哺乳期男方可不可以提出离婚
原则上妇女哺乳期男方不可不可以提出离婚。但如果是有人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可不可以提出离婚，如：女方有重大错误；或因婚后与人通奸怀孕；或者分娩期间与人乱搞两性关系等。若双方可不可以就离婚达成协商，可订立离婚协议，共同申请离婚登记。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可不可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
二、哺乳期女方起诉离婚可不可以要求什么
哺乳期女方起诉离婚可不可以要求获得孩子的抚养权，并要求对方支付抚养费。哺乳期的孩子原则上由母亲直接抚养，不抚养孩子的一方需要支付相应的抚养费。因哺乳期导致找工作困难，以至于生活困难的，可不可以要求有负担可不可以力的另一方给予帮助。
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零九十条
离婚时，如果一方生活困难，有负担可不可以力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
三、民法典规定女方还在哺乳期可不可以离婚
女方还在哺乳期可不可以由女方提出离婚。男方原则上不可不可以提出离婚，此法规是为了保护女方的利益。根据相关法律规定，两周岁以下的子女，原则上由母亲抚养。
《民法典》第一千零八十二条
女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零八十三条
离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。
第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决妇女哺乳期男方可不可以提出离婚相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就可不可以避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可不可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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妇女哺乳期男方可不可以提出离婚
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妇女哺乳期男方可不可以提出离婚
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和妇女哺乳期男方可不可以提出离婚相关的法律规定。
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婚姻家庭
哺乳期妇女可以提离婚吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 哺乳期离婚的问题取决于夫妻是诉讼离婚还是协议离婚，还取决于是妻子提起离婚诉讼，还是丈夫提起离婚诉讼。
1、丈夫提起离婚诉讼
根据婚姻法的规定，妻子处于哺乳期的，男方提出离婚是不可以的。但是，在女方哺乳期期间，男方提离婚并非绝对不允许，如果女方有重大错误，或因婚后与人通奸怀孕，或者分娩期间与人乱搞两性关系等，人民查明属实，可以受理该离婚案。
2、妻子提起离婚诉讼
妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定，女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚，经审理查明夫妻感情确已破裂，无和好可能的，依据事实情况可以判决离婚。尤其是男方的过错使女方提起离婚，那么判决其离婚对女性和婴儿可能反而会更好，更有利于保障她们的权益。
3、夫妻协议离婚
协议离婚是指，夫妻双方都愿意离婚，并且对子女抚养、财产分割的问题达成协议后，前往民政局办理离婚登记，领取离婚证。
婚姻法没有对哺乳期期间的协议离婚予以禁止。因此，只要夫妻双方愿意且达成协议，那么夫妻可以在哺乳期办理协议离婚。
1、丈夫提起离婚诉讼
根据婚姻法的规定，妻子处于哺乳期的，男方提出离婚是不可以的。但是，在女方哺乳期期间，男方提离婚并非绝对不允许，如果女方有重大错误，或因婚后与人通奸怀孕，或者分娩期间与人乱搞两性关系等，人民查明属实，可以受理该离婚案。
2、妻子提起离婚诉讼
妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定，女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚，经审理查明夫妻感情确已破裂，无和好可能的，依据事实情况可以判决离婚。尤其是男方的过错使女方提起离婚，那么判决其离婚对女性和婴儿可能反而会更好，更有利于保障她们的权益。
3、夫妻协议离婚
协议离婚是指，夫妻双方都愿意离婚，并且对子女抚养、财产分割的问题达成协议后，前往民政局办理离婚登记，领取离婚证。
婚姻法没有对哺乳期期间的协议离婚予以禁止。因此，只要夫妻双方愿意且达成协议，那么夫妻可以在哺乳期办理协议离婚。
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快速解决“婚姻家庭”问题
哺乳期妇女可以提离婚吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 哺乳期离婚的问题取决于夫妻是诉讼离婚还是协议离婚，还取决于是妻子提起离婚诉讼，还是丈夫提起离婚诉讼。
1、丈夫提起离婚诉讼
根据婚姻法的规定，妻子处于哺乳期的，男方提出离婚是不可以的。但是，在女方哺乳期期间，男方提离婚并非绝对不允许，如果女方有重大错误，或因婚后与人通奸怀孕，或者分娩期间与人乱搞两性关系等，人民查明属实，可以受理该离婚案。
2、妻子提起离婚诉讼
妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定，女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚，经审理查明夫妻感情确已破裂，无和好可能的，依据事实情况可以判决离婚。尤其是男方的过错使女方提起离婚，那么判决其离婚对女性和婴儿可能反而会更好，更有利于保障她们的权益。
3、夫妻协议离婚
协议离婚是指，夫妻双方都愿意离婚，并且对子女抚养、财产分割的问题达成协议后，前往民政局办理离婚登记，领取离婚证。
婚姻法没有对哺乳期期间的协议离婚予以禁止。因此，只要夫妻双方愿意且达成协议，那么夫妻可以在哺乳期办理协议离婚。
1、丈夫提起离婚诉讼
根据婚姻法的规定，妻子处于哺乳期的，男方提出离婚是不可以的。但是，在女方哺乳期期间，男方提离婚并非绝对不允许，如果女方有重大错误，或因婚后与人通奸怀孕，或者分娩期间与人乱搞两性关系等，人民查明属实，可以受理该离婚案。
2、妻子提起离婚诉讼
妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定，女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚，经审理查明夫妻感情确已破裂，无和好可能的，依据事实情况可以判决离婚。尤其是男方的过错使女方提起离婚，那么判决其离婚对女性和婴儿可能反而会更好，更有利于保障她们的权益。
3、夫妻协议离婚
协议离婚是指，夫妻双方都愿意离婚，并且对子女抚养、财产分割的问题达成协议后，前往民政局办理离婚登记，领取离婚证。
婚姻法没有对哺乳期期间的协议离婚予以禁止。因此，只要夫妻双方愿意且达成协议，那么夫妻可以在哺乳期办理协议离婚。
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哺乳期妇女可以提离婚吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 哺乳期离婚的问题取决于夫妻是诉讼离婚还是协议离婚，还取决于是妻子提起离婚诉讼，还是丈夫提起离婚诉讼。
1、丈夫提起离婚诉讼
根据婚姻法的规定，妻子处于哺乳期的，男方提出离婚是不可以的。但是，在女方哺乳期期间，男方提离婚并非绝对不允许，如果女方有重大错误，或因婚后与人通奸怀孕，或者分娩期间与人乱搞两性关系等，人民查明属实，可以受理该离婚案。
2、妻子提起离婚诉讼
妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定，女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚，经审理查明夫妻感情确已破裂，无和好可能的，依据事实情况可以判决离婚。尤其是男方的过错使女方提起离婚，那么判决其离婚对女性和婴儿可能反而会更好，更有利于保障她们的权益。
3、夫妻协议离婚
协议离婚是指，夫妻双方都愿意离婚，并且对子女抚养、财产分割的问题达成协议后，前往民政局办理离婚登记，领取离婚证。
婚姻法没有对哺乳期期间的协议离婚予以禁止。因此，只要夫妻双方愿意且达成协议，那么夫妻可以在哺乳期办理协议离婚。
1、丈夫提起离婚诉讼
根据婚姻法的规定，妻子处于哺乳期的，男方提出离婚是不可以的。但是，在女方哺乳期期间，男方提离婚并非绝对不允许，如果女方有重大错误，或因婚后与人通奸怀孕，或者分娩期间与人乱搞两性关系等，人民查明属实，可以受理该离婚案。
2、妻子提起离婚诉讼
妻子可以在哺乳期离婚。根据我国法律规定，女性在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，可以提出离婚。如果女性决意要在哺乳期离婚，经审理查明夫妻感情确已破裂，无和好可能的，依据事实情况可以判决离婚。尤其是男方的过错使女方提起离婚，那么判决其离婚对女性和婴儿可能反而会更好，更有利于保障她们的权益。
3、夫妻协议离婚
协议离婚是指，夫妻双方都愿意离婚，并且对子女抚养、财产分割的问题达成协议后，前往民政局办理离婚登记，领取离婚证。
婚姻法没有对哺乳期期间的协议离婚予以禁止。因此，只要夫妻双方愿意且达成协议，那么夫妻可以在哺乳期办理协议离婚。
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问一下妇女哺乳期男方是否可以提出离婚
[律师回复] 能否提出离婚要视情况而定。一般情况下，妻子处于哺乳期的,男方提出离婚是不可以的。如果是有人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以提出离婚，如：女方有重大错误;或因婚后与人通奸怀孕;或者分娩期间与人乱搞两性关系等。
【法律依据】
《民法典》第一千零八十二条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
【法律依据】
《民法典》第一千零八十二条，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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妇女哺乳期男方可以提出离婚吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与妇女哺乳期男方可以提出离婚吗相关的法律方面知识。
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婚姻家庭
请问，哺乳期妇女不能离婚，是吗？或者说，哺乳期妇女可以主动提出离婚?
[律师回复] 你好！妇女处于哺乳期，男方离婚要受到限制，不能提出离婚。但是对女方离婚没有限制，仍然可以提出离婚诉讼要求。
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快速解决“婚姻家庭”问题
老师你好，我的太太刚刚为我产下一个儿子，但是因为奶水不够只能喂食奶粉，而我的太太正在产假和哺乳假期间，请问如果我的太太不哺乳也有哺乳假吗？还能有哺乳假期吗？
[律师回复] 哺乳假是指女职工产假期满后上班却有困难且工作许可，用人单位批准后可以享受的假期。哺乳假并非全国层面的假期概念，仅在一些地方法规中规定了这一假期。
《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十七条规定，经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。
因此，给予女职工享受哺乳假并非用人单位的法定义务，只能视为用人单位可以自主决定是否给予女职工的福利假期，单位可以不批准女职工的哺乳假。
《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十七条规定，经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。
因此，给予女职工享受哺乳假并非用人单位的法定义务，只能视为用人单位可以自主决定是否给予女职工的福利假期，单位可以不批准女职工的哺乳假。
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我媳妇现在已经给我生了一个大胖小子，但是由于现在产假到期，他就必须得回到公司上班去了，关键是他自己还要进行母乳喂养，就想要申请哺乳假，那个哺乳假需要提交什么证明啊？
[律师回复]
1、已生育孩子。申请哺乳假的条件之一就是已生育孩子。也就是育龄妇女已生育子女的，在产假结束后，都可以享受哺乳假。还在怀孕阶段没有哺乳假。
2、已休完产假。申请哺乳假的条件之二就是已休完产假。要想请哺乳假，还有一个前提条件就是已按照国家和地市法律法规规章的规定已修完产假的。这里的产假包括法律规定的98天或113天的产假、延长生育假以及纯母乳假。产假休完后，产妇就需要到单位正常履行工作职责了，这时就可以请哺乳假。
3、孩子未满周岁。申请哺乳假的条件之三就是孩子未满周岁。孩子从出生后，到满一周岁前，妈妈都可以申请哺乳假。当然假如孩子已经满了一周岁了。也就不能享受哺乳假了。
1、已生育孩子。申请哺乳假的条件之一就是已生育孩子。也就是育龄妇女已生育子女的，在产假结束后，都可以享受哺乳假。还在怀孕阶段没有哺乳假。
2、已休完产假。申请哺乳假的条件之二就是已休完产假。要想请哺乳假，还有一个前提条件就是已按照国家和地市法律法规规章的规定已修完产假的。这里的产假包括法律规定的98天或113天的产假、延长生育假以及纯母乳假。产假休完后，产妇就需要到单位正常履行工作职责了，这时就可以请哺乳假。
3、孩子未满周岁。申请哺乳假的条件之三就是孩子未满周岁。孩子从出生后，到满一周岁前，妈妈都可以申请哺乳假。当然假如孩子已经满了一周岁了。也就不能享受哺乳假了。
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哺乳期男方提出离婚
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
婚姻法明确规定，哺乳期内男方此时无权提出离婚。
【法律依据】
《婚姻法》：
第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
第三十五条 离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记。
第三十六条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
婚姻法明确规定，哺乳期内男方此时无权提出离婚。
【法律依据】
《婚姻法》：
第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
第三十五条 离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记。
第三十六条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
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妇女哺乳期男方可以提出离婚吗
视具体情况而定。如果是有人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以提出离婚，其他情况下男方是不可以提出离婚的。如果是女方提出离婚，人民法院会受理离婚请求，经调解无效的，法院会准予离婚的。
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婚姻家庭
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[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】
婚姻法明确规定，哺乳期内男方此时无权提出离婚。
【法律依据】
《婚姻法》：
第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
第三十五条 离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记。
第三十六条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。
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【法律依据】
《婚姻法》：
第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
第三十五条 离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记。
第三十六条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。
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第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
第三十五条 离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记。
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离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
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【法律依据】
《婚姻法》：
第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
第三十五条 离婚后，男女双方自愿恢复夫妻关系的，必须到婚姻登记机关进行复婚登记。
第三十六条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。
第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
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妇女在哺乳期能不能提出离婚
[律师回复] 1、妇女在哺乳期能提出离婚。女方哺乳期内可以和男方协议离婚也可以和男方诉讼离婚，但是男方在分娩后一年内不得向女方提出离婚，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。现役军人的配偶在分娩后一年内要求离婚的，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。
2、法律依据《民法典》
第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零八十一条 现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。
2、法律依据《民法典》
第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
第一千零八十一条 现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。
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妇女在哺乳期能不能提出离婚
[律师回复] 1、妇女在哺乳期能提出离婚。女方哺乳期内可以和男方协议离婚也可以和男方诉讼离婚，但是男方在分娩后一年内不得向女方提出离婚，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。现役军人的配偶在分娩后一年内要求离婚的，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。
2、法律依据；《民法典》
第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
2、法律依据；《民法典》
第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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妇女哺乳期男方可以提出离婚吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着妇女哺乳期男方可以提出离婚吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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婚姻家庭
哺乳期内男方提出离婚，之前有在男方的聊天记录上发现出轨，夫妻也没有共同财产，女方可以获得赔偿吗
[律师回复] 只有聊天记录很难获得赔偿的 先协商，协商不了的起诉，本人专业离婚律师，如果需要委托律师可以联系我
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快速解决“婚姻家庭”问题
我媳妇现在刚刚生完孩子，他就调整好自己的状态回到公司上班了，但是孩子还太小，需要进行喂奶呢，我媳妇就提交了哺乳假的申请，只是哺乳假的审核流程是什么？
[律师回复] 哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5小时的授乳时间，每天合共1小时，两次可一起用，也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间，工资不会减少正常发放，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。 由于哺乳假的时间比较零碎，很多妈妈不知道该怎么用，如果公司离家比较远的话，可以将每天的哺乳假分开用，例如午休时间提前半小时回家，晚上下班后再提前办小时回家，夜间多喂几次奶。
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哺乳期男方能提出离婚吗
[律师回复] 哺乳期通常，是指子女未满一周岁的期间，此时要是父母感情破裂需要离婚的话，法律方面对此是进行了诸多限制的，尤其是在男方提出离婚的时候，但这并不限定死男方不能在哺乳期提出离婚。
如果妇女婚后怀孕是因婚外的第三人所致，而且确认，或者妇女隐瞒与婚外第三人所致怀孕而在分娩后确认，男方均可以提出离婚。但以下三种情况男方不得提出离婚：
1、女方在怀孕期间，是指女方从受孕之日起至分娩之日的一段时间;
2、分娩后一年内，即从婴儿出生之日起一年内不能提出离婚;
3、女方中止妊娠后六个月内，即从女方人工流产后六个月内男方不得提出离婚。综上可知，虽然法律对男方在哺乳期内提出离婚做了限制，但某些情况下还是会允许男方离婚的。法律从保护妇女、胎儿、婴儿的合法权益出发，才会限制男方提出离婚。
法律依据：
《婚姻登记条例》
第十一条 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
(一)本人的户口簿、身份证;
(二)本人的结婚证;
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
《婚姻登记条例》
第十条 内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
《婚姻登记条例》
第十三条 婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。
如果妇女婚后怀孕是因婚外的第三人所致，而且确认，或者妇女隐瞒与婚外第三人所致怀孕而在分娩后确认，男方均可以提出离婚。但以下三种情况男方不得提出离婚：
1、女方在怀孕期间，是指女方从受孕之日起至分娩之日的一段时间;
2、分娩后一年内，即从婴儿出生之日起一年内不能提出离婚;
3、女方中止妊娠后六个月内，即从女方人工流产后六个月内男方不得提出离婚。综上可知，虽然法律对男方在哺乳期内提出离婚做了限制，但某些情况下还是会允许男方离婚的。法律从保护妇女、胎儿、婴儿的合法权益出发，才会限制男方提出离婚。
法律依据：
《婚姻登记条例》
第十一条 办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：
(一)本人的户口簿、身份证;
(二)本人的结婚证;
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证件、证明材料外，香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证，华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
《婚姻登记条例》
第十条 内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
中国公民同外国人在中国内地自愿离婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地自愿离婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
《婚姻登记条例》
第十三条 婚姻登记机关应当对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。对当事人确属自愿离婚，并已对子女抚养、财产、债务等问题达成一致处理意见的，应当当场予以登记，发给离婚证。
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哺乳期男方可以提离婚吗
[律师回复] 1.丈夫在哺乳期不可以提出离婚，但法院认为有必要受理男方请求的除外。确有必要，一般是指女方存在过错，或者未尽对婴幼儿的抚养义务，严重损害夫妻关系，导致夫妻感情破裂的情形。
2.根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚诉讼请求的除外。
3.第一千零七十九条第三款规定，有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
2.根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚诉讼请求的除外。
3.第一千零七十九条第三款规定，有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
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妇女哺乳期男方可以提出离婚吗
为了更好的应对生活中可可以会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与妇女哺乳期男方可以提出离婚吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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婚姻家庭
我媳妇前段时间的时候刚刚生完孩子，现在就给回公司去了，他已经开始了他的工作，但是孩子需要进行喂奶，他工作不是很方便，就想要申请哺乳假，一般哺乳期哺乳假申请怎样
[律师回复] 一般来说，哺乳期妈妈每天有一小时的授乳假，而且对产假后妈妈来说，有6个半月的哺乳假。但是哺乳假最多只有六个半月，是符合国家要求的，但是需要个人写个申请，单位同意，方可执行。
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我媳妇现在刚给我生完孩子，他就用很快的时间调整好自己的状态回到公司了，但是由于需要喂养孩子，就还在哺乳期呢，他就准备申请哺乳假，那个哺乳期和哺乳假的关系是啥？
[律师回复] 哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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哺乳期的产妇，在哺乳期能被公司开除吗
[律师回复] 解答如下, 符合如下情形，公司可以解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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请问 哺乳期妇女上半天班还有哺乳假吗
[律师回复] 国家规定的哺乳假的规定具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
1、生育
第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。
2、生育
第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育
第二个子女的）。
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。以上是对哺乳期不喂奶有哺乳假吗的解答。
1、生育
第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。
2、生育
第二个子女，哺乳假3个月（按计划生育条例允许生育
第二个子女的）。
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。以上是对哺乳期不喂奶有哺乳假吗的解答。
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