兼职模特被骗了钱如何要回来,法律的规定是什么

[律师回复] 构成

[律师回复] 当然可以哈

[律师回复] 朋友，根据你反映的情况，对方100%是欺（诈）骗，可向当地劳动保障监察部门投诉、也可直接报警处理！

[律师回复] 听起来更像是摄影工作室。不明不白的交钱总会让人疑虑。我告诉你几个保护自己的方法：第
一，缴费一定要有发票，而且有他们单位的公章，不能是其他什么章子，写明交款用途，这样有利于维权；第
二，注意观察他们所提供的培训等是否专业；第
三，注意打听、观察他们的盈利模式，他们到底靠什么盈利，是否有模特业务；第
四，在工作场所找找他们的营业执照、看看经营范围、办公场所、负责人，如果看不到或与实际不符就小心了。

[律师回复] 本人去在路途逛街一个男的发张卡片，然后看了看我跟朋友说你们能够来我俩公司兼职模特，因为这段时间没工作想了下要无去试试，就跟着去了，先让我俩视镜，试好说能够要交1280的解决模特卡才能够兼职，我俩就交了钱，随后又让我跟他们公司签约，说还有一个名额就终止了，说签约的片酬回高些，但是要交训练推广费12800，我说我无那么多钱，又说你能够先交一半，后面的在报酬里面扣，我还是犹豫了，之后又和我讲以后交了这些钱随便接多少个广告就能够赚回去，我就交了，还让我签合同，合同签好后盖了手印后，又让我在上面写了一句话，本合同阅读自愿签订如中途终止合同，所交花费不要求送还，回家后我想了想感觉不对，是不是上当了，现在我想和他们公司终止合同！

[律师回复] 不算传销。因为不符合传销的特征。传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计量和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳肯定花费为要求获到加入资格等方式牟取违法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的做法。　　【传销的三种做法特征】：　　
1、参加者通过交纳“人头费”或“资格费”或者以认购商品（含服务）等形式变相交纳“人头费”或“资格费”获到加入、介绍他人加入的资格；　　
2、通过介绍他人参加发展下线人员，并由此建立具有上下层级内部财富再分配关系的组织体系；　　
3、组织者利用参加者托付的部分花费支付先参加者的报酬维持运作；参加者的收益由其加入的先后步骤及其发展人员数量决定。

[律师回复]
1、你朋友在模特公司面试说要办模特卡，要交4888元拍模特卡；
2、根据《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第2条规定，用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容，劳动行政部门要加强对用人单位招工启示、简章的审查，对违反规定的，应给予警告，并责令其改正。
3、根据《劳动合同法》第84条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
4、所以，用人单位以办模特卡为名义，要交4888元拍模特卡费用的行为，显然是违法的；
5、你朋友可以向劳动监察大队投诉，要求对其进行行政处罚。

[律师回复] 首先可以拿上合同跟对方进行协商，这样的协商可以避免很多麻烦，达成协议以后重新规定合同内容，这样也是一个维护自己权利的办法。如果协商不成功的话，我国的法律是有明确规定的，合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立，也不能在别人危机的时候签订合同，或者在一个人完全不知情的情况下签订合同，未成年人的合同签订也是无效的，有以上情况的话就是属于无效合同。这样的情况下可以进一步维护自己的权利，可以去法院提出诉讼请求和仲裁请求，一般法院会先仲裁再进行审理，进过审理后签订的合同有违反合同法条款的行为，法院就会撤销合同，宣布合同无效。另外要注意的是这类合同在一年内必须进行起诉，否则过一年的话，就必须履行合同不然就会被判违约。法律依据《合同法》。

[律师回复] 可以投诉至劳动监察部门

[律师回复] 垫付费用？什么意思，协议的内容是否记得，需要进一步了解案件情况。

[律师回复] 应聘模特要你做拍艺术照做模特卡的就是骗子！模特卡就是模特介绍自己的一个资料卡，上面印有你的照片和个人资料。做模特不论兼职专职，严格说都需要模特卡。但模特卡又不是一个必须的东西，只是有了它就能更容易向模特使用单位介绍自己而已。就像一个做生意的人需要印名片的道理一样，有没有都不是什么大不了的事。不过，制作模特卡不像印名片那么简单和低成本，其拍照印刷的过程，成本相对高一点。

[律师回复] 这是可以直接报警处理的

[律师回复] 所有招聘模特的公司都是骗子，你千万不要去面试。面试程序就是骗钱的程序，他们会以需要模特卡的名义让你交钱。让你也可以自己去外面制作这个模特卡，也是一种诈骗手段，因为不论到哪里打听，模特卡的费用都比在他们公司制作更贵，他就算计好你一定回来找他们做的，他们骗定你这个钱了！真实的模特公司都是负责免费给你做模特卡的。 而且，真实的模特公司，也绝对不会面向社会招聘业余爱好者，都是通过专业渠道内部签约。他们不说非要签约专业院校毕业的、各大选秀活动的参赛者，起码也要经过圈内免费试镜活动的筛选，证明确实是那块料的，才有可能签约你。这个试镜除了要求必须是女的之外，并无任何事先设定的硬件条件，但软件条件是不拒绝拍裸镜。所以如果上述情况都与你无缘，真实的公司你也基本上接触不到。

[律师回复] 可以的。

[律师回复] 这是可以直接报警处理的

[律师回复] 本人去在路途逛街一个男的发张卡片，然后看了看我跟朋友说你们能够来我俩公司兼职模特，因为这段时间没工作想了下要无去试试，就跟着去了，先让我俩视镜，试好说能够要交1280的解决模特卡才能够兼职，我俩就交了钱，随后又让我跟他们公司签约，说还有一个名额就终止了，说签约的片酬回高些，但是要交训练推广费12800，我说我无那么多钱，又说你能够先交一半，后面的在报酬里面扣，我还是犹豫了，之后又和我讲以后交了这些钱随便接多少个广告就能够赚回去，我就交了，还让我签合同，合同签好后盖了手印后，又让我在上面写了一句话，本合同阅读自愿签订如中途终止合同，所交花费不要求送还，回家后我想了想感觉不对，是不是上当了，现在我想和他们公司终止合同！

[律师回复] 诈骗后怎样才能把钱要回来唯一的方法是报警。
1、首先需要明确的是，遭遇网络诈骗，报警肯定比不报警要有用得多
2、如果遭受诈骗的金额已经达到了立案金额，那公安机关就会对你的案件予以立案
3、如果诈骗的金额没有达到立案金额，报警之后，公安机关会登记备案，若有其他受害人，公安机关就会根据案情、涉案金额、涉案范围等予以立案侦查。网络诈骗报案后，民警会带报案人会派出所立案。立案后会把报案人所提交的线索，过程详情上交给分局，分局网警会挑选一些线索比较多，容易侦破，有破案价值的案件进行梳理和侦破。诈骗罪应当如何处罚诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗行为的最突出的特点就是行为人设法使被害人在认识上产生错觉，以自觉地将自己所有或持有的财物交付给行为人或者放弃自己的所有权，或者免除行为人交还财物的义务对于该罪的处罚，根据《刑法》第266条的规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。用假身份证办理入网手续并使用手机，造成较大电信资费损失的，应当如何定罪处罚根据《最高人民法院关于审理扰乱电信市场管理秩序案件具体应用法律若干问题的解释》第9条的规定：以虚假、冒用的身份证办理入网手续并使用移动电话，造成电信资费损失数额较大的，依照刑法第二百六十六条的规定，以诈骗罪定罪处罚。

[律师回复] 如果能签订书面合同最好，相关规定如下：
《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

[律师回复] 公司无权扣罚工资，如果真扣钱，可以到劳动局投诉。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。具体规定如下：《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。《工资支付暂行规定》（以下简称《规定》）第十二条的规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产……超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的工资报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 求职被骗怎么办
1、找工作的时候会存在着职位欺骗吗这样的问题经常存在，很多的企业说是招聘人事人员，但是多数面试后却干电话销售、业务、做传销等等。所以你在找工作面试的时候一定要问清楚面试后具体干什么样的工作。
2、求职过程中被骗了怎么办呢一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
3、求职者被虚假招聘信息欺骗，上班
第一天发现待遇和报酬与招聘信息上描述不符合，该怎么办呢求职者发现招聘信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定赔偿。
4、常年在外打工，经常出现拖欠工资啊，工伤不报之类的事情。怎样才能减少或者避免类似的问题啊最重要的是签订合同、保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。
5、职场新人仔细看清劳动合同。在签合同时需对合同哪些内容进行了解，从而不至于让自己糊里糊涂的掉到陷阱里去呢
第
一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法
第
二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。
第
三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提
第
四，违约金、年底红包约定是否有效。
6、节假日或者是学生寒暑假时找兼职工作，如何才能防止被骗找兼职工作，要想防止别骗，我认为可以从三个方面入手：
1、认清中介机构的资质
2、看是否存在高薪陷阱
3、交钱前要慎重。
7、很多毕业生曾遭遇过“求职陷阱”。毕业生该如何规避风险呢目前高校毕业生求职过程中的风险主要包括收费陷阱、合同陷阱、个人信息泄露以及企业霸王条款等。毕业生求职时应加强法律意识和防范意识，避免被某些用人单位抓住求职心切的心理而签订“霸王条款”或陷入合同中隐藏的文字陷阱。