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军婚法律保护吗
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2024-02-27
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卢滨律师律师
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专家导读
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着军婚法律保护吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
一、军婚法律保护吗
军婚的法律保护规定：现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。
“军人一方有重大过错”是指：重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改等其他重大过错。
《民法典》第一千零八十一条
现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。
二、婚后条约有法律保护吗
婚后条约有法律保护。
首先，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的权利归属从法定。
其次，夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
三、婚后协议书受法律保护吗
婚后签订的协议书符合法律的规定，是双方协商一致后自愿签订的，则是受法律保护的。对双方当事人具有约束力。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了军婚法律保护吗的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。
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军婚法律保护吗
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军婚怎么受法律保护
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对军婚怎么受法律保护进行了解答，希望能解答您的问题。
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婚姻家庭
2020军人二胎护理假
[律师回复] 您好，关于2020军人二胎护理假这个问题，我的解答如下, 只要是合法生的二胎，妈妈依然享有哺乳假，二胎哺乳假的假期为三个月的时间。
但如果妈妈怀二胎7个月以上的，在工作许可的条件下，本人就可以提出哺乳假的申请，单位批准的话，也可以适当延长哺乳假的天数。
《女职工劳动保护特别规定》第九条
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
但如果妈妈怀二胎7个月以上的，在工作许可的条件下，本人就可以提出哺乳假的申请，单位批准的话，也可以适当延长哺乳假的天数。
《女职工劳动保护特别规定》第九条
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
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残疾军人护理费标准
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费，护理费的标准为：
(一)因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50;
(二)因战、因公和四级残疾的，为当地职工月平均工资的40;
(三)因病一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的30。
退出现役的残疾军人的护理费，由县级以上地方人民政府民政部门发给;未退出现役的残疾军人的护理费，经军队军级以上单位批准，由所在部队发给。
(一)因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50;
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湖北军人护理费是多少
[律师回复] 解答如下, 对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费，护理费的标准为：
(一)因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50;
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退出现役的残疾军人的护理费，由县级以上地方人民政府民政部门发给;未退出现役的残疾军人的护理费，经军队军级以上单位批准，由所在部队发给。
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军婚是否受到法律保护？
军人的婚姻是受到法律保护的，因为军人工作的特殊性，且军人结婚之前都需要层层审批才可以结合在一起，且军人家庭星耀离婚，也需要通过审查调节劝解后，满足离婚的情况才能离婚。
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 政府征地行为，当地政府征地是否有省级政府或者是的批准征地文件，如果没有，地方政府征地就是从根本上违反了法律。
在由省级人民政府批准征地的文件的情形下，政府的补偿标准是否合理，如果不合理的话，可以提起行政诉讼。
征地补偿是否及时、足额的发放到失地失房农民手中，是否按照先补偿、后拆迁的原则进行的征地活动。
如果当地政府不符合上列三项标准，都是违法的。
如果需要进一步咨询，可以电话联系我。
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我一朋友的哥哥是在部队，嫂嫂找的也是部队上的，可是两个人经常的不在一起，时间长也没什么感情了，请问这种双军人离婚怎么起诉？
[律师回复] 双军人离婚怎么起诉有以下两种情况：
1、关于夫妻双方均为现役军人离婚的军内调解和出证程序。双方均为现役军人,双方自愿离婚或一方要求离婚的,当事人所在单位领导或政治机关应当进行调解;调解无效,并符合婚姻法规定的的,由政治机关出具证明后,方可到婚姻登记机关申请离婚或向法院提出。需要注意的是,这里的“调解”是“应当”,即这种情形下的军内调解是必须程序。
2、关于夫妻一方为现役军人,且军人一方要求离婚的军内调解和出证程序。它分两种情况:一是军人所在部队政治机关领导应当视情进行调解;符合婚姻法规定的离婚条件,并经对方同意,政治机关方可出具证明同意离婚,双方到地方婚姻登记管理机关进行离婚登记。二是如军人一方坚持离婚,对方坚决不同意离婚的,部队可商请对方所在单位或地方有关部门进行调解,调解无效的,政治机关出具证明,由当事人向法院提出离婚诉讼。
1、关于夫妻双方均为现役军人离婚的军内调解和出证程序。双方均为现役军人,双方自愿离婚或一方要求离婚的,当事人所在单位领导或政治机关应当进行调解;调解无效,并符合婚姻法规定的的,由政治机关出具证明后,方可到婚姻登记机关申请离婚或向法院提出。需要注意的是,这里的“调解”是“应当”,即这种情形下的军内调解是必须程序。
2、关于夫妻一方为现役军人,且军人一方要求离婚的军内调解和出证程序。它分两种情况:一是军人所在部队政治机关领导应当视情进行调解;符合婚姻法规定的离婚条件,并经对方同意,政治机关方可出具证明同意离婚,双方到地方婚姻登记管理机关进行离婚登记。二是如军人一方坚持离婚,对方坚决不同意离婚的,部队可商请对方所在单位或地方有关部门进行调解,调解无效的,政治机关出具证明,由当事人向法院提出离婚诉讼。
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2021年伤残军人护理费标准
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, （二）因战，护理费的标准为一个因战五级残疾军人回答战友的问题：我们四级以上残疾军人的护理费，为当地职工月平均工资的30%。比如2021年郑州市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为49279元，是依据户籍所在地区(而不是一个湖北省)统计局每年4月发布的上一年度（2021年度）城镇非私营单位在岗职工年平均工资数为一个基数；另外就是依据《军人抚恤优待条例》第三十条规定：对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50%、因公和四级残疾的，为当地职工月平均工资的40%：
（一）因战；
（三）因病一级至四级残疾的；如果你是因战残疾军人的那么就是
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伤残军人6级有无护理费
[律师回复] 您好，您是因为什么原因进行受伤的呢？在详细了解情况之后，会给出具体的解决方法，具体情况有待了解，后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，您也可以通过我主页上的预留号码向我讲讲您的具体情况和诉求，我会在了解之后为您提出建议，解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
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军人婚内出轨还受军婚保护吗
在处理军婚中的军人不忠问题时，虽然法律没有明确规定，但因其违背社会基本道德和军人职责的特殊性质，军队会严肃处理。此类行为对军人事业前途影响深远，严重者可能面临开除。国家法律为军婚提供保护，破坏现役军人家庭婚姻稳定的行为应受刑事处罚。现役军人是国防建设的重要组成部分，需维护其婚姻稳定。
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1级残疾军人的护理费标准
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费，护理费的标准为：
(一)因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50;
(二)因战、因公和四级残疾的，为当地职工月平均工资的40;
(三)因病一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的30。
退出现役的残疾军人的护理费，由县级以上地方人民政府民政部门发给;未退出现役的残疾军人的护理费，经军队军级以上单位批准，由所在部队发给。
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六级伤残军人陪护费怎么算
[律师回复] 解答如下, 【伤残军人视同工伤保险待遇】《工伤保险条例》第十五条第（三）项规定：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第三十六条规定：工伤职工（伤残军人）工伤复发，确认需要治疗的享受：需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。劳动能力鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T16180—2006作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。职工有前款第（三）项（伤残军人）情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。六级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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婚约是否受法律保护,法律保护婚约吗
婚约亦即订婚，是男女双方以结婚为目的而作的事先约定。我国《民法典》没有对婚约作出规定。但是法律不规定婚约，不等于当事人之间不可以订立婚约，只是这种婚约对双方没有法律约束力，一方要求解除的，可通知对方，无需征得对方同意，也不必履行任何法律手续。
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2021年湖北省伤残军人护理费
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法律如何保护现役军人的婚姻
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 法律保护现役军人的婚姻体现在：《婚姻法》第33条包含两层意思：一是在一般情况下，现役军人的非军人配偶一方提出离婚，必须要得到军人一方的同意，才能判决准予离婚。二是在军人一方有重大过错的情况下，无须得到军人的同意，经调解无效，可判决准予离婚。
中国《刑法》规定了破坏军婚罪，对军婚予以特别保护。破坏军婚罪是指明知是现役军人的配偶而与之同居或结婚的行为。《中华人民共和国刑法》第259条规定：“明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处3年以下有期徒刑。”
非军人一方提出离婚的，须经军人同意;如军人不同意，而且原婚姻基础和婚后感情较好，非军人一方又无重要、正当理由的，应对非军人一方进行说服，教育其珍惜与军人的婚姻关系，调解或判决不准离婚。
中国《刑法》规定了破坏军婚罪，对军婚予以特别保护。破坏军婚罪是指明知是现役军人的配偶而与之同居或结婚的行为。《中华人民共和国刑法》第259条规定：“明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处3年以下有期徒刑。”
非军人一方提出离婚的，须经军人同意;如军人不同意，而且原婚姻基础和婚后感情较好，非军人一方又无重要、正当理由的，应对非军人一方进行说服，教育其珍惜与军人的婚姻关系，调解或判决不准离婚。
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军人亲属有没有法律上的保护
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 没有特殊的法律保护。法律面前人人平等。有一些特殊待遇你可以看一下。军人子女的入学待遇军人子女的入学入托待遇是指边防海岛部队驻地附近无学校，地方目前没有条件办学，或部队驻地区当地学校没有汉语班，部队干部子女入学确有困难的，部队可以自办一些学校解决子女入学问题。办学应坚持以下原则：边防海岛部队现有的子女学校需要扩建的，可以适当扩建。凡地方上有条件办学的，部队就不再单独办，能同地方合办的就合办，或给予适当的资助。部队干部子女需到较远的城镇就学，学校没有食宿条件的，可在这些城镇设立学生食宿站。军人的婚姻保护我国婚姻法、刑法及其他法律、法规，对军人婚姻采取特殊的法律保护，对军人的婚姻家庭，采取同非军人有区别的专门保护措施。这是由军人特殊的工作性质、工作特点和肩负的特殊的工作任务所决定的，也是祖国和人民及利益的要求。对于破坏军婚者，要依法严惩。具体体现在以下方面：
(1)对明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处3年以下有期徒刑或者拘役。
(2)利用职权，从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人妻子的，处3年以上10年以下有期徒刑。情节严重的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
(3)破坏军婚的条件不同于一般的民事案件处理，处罚程度较其他同类犯罪要严，充分体现出军人婚姻保护的特殊性。
(4)现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意。这也是严于同类情形的。这从法律上保证了军人家庭、婚姻的基本稳定。
(5)我国法律这样特殊的规定，是有利于巩固部队、巩固国防，也是符合全国人民利益的。“烈士家属“、“因公牺牲军人家属”、“病故军人家属”、“现役军人家属”的区分()“烈士家属”是指经规定机关批准，取得中华人民共和国民政部制发《烈士证书》的家属。
(2)“因公牺牲军人家属”是指经规定机关批准，取得《军人因公牺牲证明书》的家属。
(3)“病故军人家属”是指经规定机关认定，取得《军人病故证明书)的家属。
(4)“现役军人家属”是指按照《中华人民共和国兵役法》的规定，正在服现役的军人的家属。“军人自幼曾依靠其抚养长大，现在又必须依靠军人生活的其他家属”是指什么人是指军人出生至18周岁期间，因丧失父母或父母无抚养能力，其他亲属自愿或受托连续抚养军人逾7年以上，经乡(镇)人民政府证明或法律公证，由县、市、市辖区人民政府批准者。其他亲属以外的人员符合规定的抚养人条件的，也按抚养人对待。
(1)对明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处3年以下有期徒刑或者拘役。
(2)利用职权，从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人妻子的，处3年以上10年以下有期徒刑。情节严重的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
(3)破坏军婚的条件不同于一般的民事案件处理，处罚程度较其他同类犯罪要严，充分体现出军人婚姻保护的特殊性。
(4)现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意。这也是严于同类情形的。这从法律上保证了军人家庭、婚姻的基本稳定。
(5)我国法律这样特殊的规定，是有利于巩固部队、巩固国防，也是符合全国人民利益的。“烈士家属“、“因公牺牲军人家属”、“病故军人家属”、“现役军人家属”的区分()“烈士家属”是指经规定机关批准，取得中华人民共和国民政部制发《烈士证书》的家属。
(2)“因公牺牲军人家属”是指经规定机关批准，取得《军人因公牺牲证明书》的家属。
(3)“病故军人家属”是指经规定机关认定，取得《军人病故证明书)的家属。
(4)“现役军人家属”是指按照《中华人民共和国兵役法》的规定，正在服现役的军人的家属。“军人自幼曾依靠其抚养长大，现在又必须依靠军人生活的其他家属”是指什么人是指军人出生至18周岁期间，因丧失父母或父母无抚养能力，其他亲属自愿或受托连续抚养军人逾7年以上，经乡(镇)人民政府证明或法律公证，由县、市、市辖区人民政府批准者。其他亲属以外的人员符合规定的抚养人条件的，也按抚养人对待。
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婚约受法律保护吗
婚约不受法律保护。婚约又称订婚或定婚，是男女双方当事人以结婚为目的而达成的协议。订立婚约不是结婚的法定必经程序，男女双方确立夫妻关系，完全以他们在婚姻登记机关的登记行为及结婚证书为依据。因此说，婚约不受法律保护。
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婚姻家庭
残疾军人的护理费标准是多少？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费，护理费的标准为：
(一)因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50;
(二)因战、因公和四级残疾的，为当地职工月平均工资的40;
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退出现役的残疾军人的护理费，由县级以上地方人民政府民政部门发给;未退出现役的残疾军人的护理费，经军队军级以上单位批准，由所在部队发给。
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快速解决“损害赔偿”问题
六级伤残军人的陪护费怎么算？
[律师回复] 解答如下, 【伤残军人视同工伤保险待遇】《工伤保险条例》第十五条第（三）项规定：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。《工伤保险条例》第三十六条规定：工伤职工（伤残军人）工伤复发，确认需要治疗的享受：需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。劳动能力鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T16180—2006作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。职工有前款第（三）项（伤残军人）情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。六级工伤赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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六级伤残军人能办理护理费吗
[律师回复] 对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费，护理费的标准为：
(一)因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50;
(二)因战、因公和四级残疾的，为当地职工月平均工资的40;
(三)因病一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的30。
退出现役的残疾军人的护理费，由县级以上地方人民政府民政部门发给;未退出现役的残疾军人的护理费，经军队军级以上单位批准，由所在部队发给。
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六级伤残军人能办理护理费吗？
[律师回复] 对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费，护理费的标准为：
(一)因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的50;
(二)因战、因公和四级残疾的，为当地职工月平均工资的40;
(三)因病一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的30。
退出现役的残疾军人的护理费，由县级以上地方人民政府民政部门发给;未退出现役的残疾军人的护理费，经军队军级以上单位批准，由所在部队发给。
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