北京小额借钱不还怎么办

[律师回复] 您好，针对您的北京工伤8级赔偿金额问题解答如下, 一次性伤残补助金是11个月本人工资，这是全国统一的<br/>离职时按上年平均工资计算，单位支付一次性伤残就业补助金和工伤保险支付的一次性医疗补助金一共是15个月工资<br/>治疗相关费用提供票据，工伤保险报销。具体标准规定在《工伤保险条例》第30-34条<br/>《工伤保险条例》<br/>第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；<br/>（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>《北京市实施工伤保险条例办法》<br/>第三十六条　五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续：<br/>（一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的；<br/>（二）用人单位依据《中华人民共和国劳动法》<br/>第二十五条第<br/>（二）项、第<br/>（三）项、第<br/>（四）项规定解除劳动关系的；<br/>（三）七级至十级工伤职工劳动合同期满，用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的；<br/>（四）用人单位依法破产、解散的。<br/>一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。<br/>属于本条<br/>第一款第<br/>（一）项情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。<br/>工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

[律师回复] 对于北京盗窃罪数额认定标准这个问题，解答如下, <br/>一、北京盗窃罪数额认定标准<br/>1、个人盗窃公私财物一千元以上的属数额较大;<br/>2、个人盗窃公私财物一万元以上的属数额巨大;<br/>3、个人盗窃公私财物十万元以上的属数额特别巨大;<br/>4、个人盗窃公私财物数额特别巨大并具有下列情形之一者应判处无期徒刑;<br/>(1)盗窃集团的首要分子或者共同盗窃犯罪情节严重的主犯;<br/>(2)流窜作案危害严重的;<br/>(3)盗窃生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的;<br/>(4)盗窃救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物;<br/>(5)累犯;<br/>(6)导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的;<br/>(7)盗窃数额达到十五万元的;<br/>(8)造成重大损失的;根据刑法第264条的规定，犯盗窃罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金;盗窃数额巨大的或者有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金;盗窃数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;盗窃金融机构，数额特别巨大的，或者盗窃A文物，情节严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。<br/>二、根据《人民量刑指导意见(试行)》规定<br/>1、构成盗窃罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：<br/>(1)达到数额较大起点的，或者一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃三次的，可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。<br/>(2)达到数额巨大起点或者有其他严重情节的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。<br/>(3)达到数额特别巨大起点或者有其他特别严重情节的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。<br/>2、在量刑起点的基础上，可以根据盗窃数额、次数、手段等犯罪事实增加相应的刑罚量，确定基准刑。有下列情形之一的，可以增加相应的刑罚量：(1)盗窃数额达到数额较大起点的，每增加1000元，可以增加三个月至四个月刑期;(2)盗窃数额达到十二巨大起点的，每增加2000元，可以增加三个月至四个月刑期;(3)盗窃数额达到数额特别巨大起点的，每增加20000元，可以增加三个月至四个月刑期;<br/>(4)多次盗窃的，可以增加两个月至六个月刑期;<br/>(5)盗窃他人必需的生产、生活资料，严重影响他人生产、生活的，可以增加一个月至六个月刑期。<br/>3、有下列情节之一的，可以增加基准刑的20%以下：(1)入户盗窃的;(2)采取破坏性手段盗窃造成公私财产损失的;(3)流窜盗窃作案的。<br/>4、有下列情节之一的，可以减少基准刑的50%以下：(1)在案发前自动将赃物放回原处或归还被害人的(将部分赃物放回原处或归还被害人的，可以按比例减少刑期);(2)盗窃自家或者近亲属财物的(不作犯罪处理的除外)。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 目前合肥社会保险暂行缴费费率<br/>1.基本养老保险：单位缴费费率为19，职工个人缴费费率为8。<br/>2.基本医疗保险：企业和其他用人单位缴费费率为8。职工个人缴费费率为2。<br/>3.失业保险：单位缴费费率为0.5。职工个人缴费费率为0.5。<br/>4.工伤保险：根据行业风险程度，确定单位的基准费率，基准费率控制在0.2<br/>1.9之间，并根据用人单位工伤保险费使用情况等因素每一至三年进行浮动。职工本人不缴费。<br/>5.上述各险种费率，如有调整，按国家、省、市相关文件规定执行。

[律师回复] 您好，针对您的北京工伤9级能赔多少数额问题解答如下, 九级工伤，一次性伤残补助金为9个月本人缴费工资，不到平均工资按平均工资计，估计近4万元。如解除合同，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金合计为12个月本市平均工资，约5万元左右。<br/>按照《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件，与劳动者是否退休返聘没有关系，也就是说退休返聘者受伤可以被认定为工伤。既然能被认定为工伤，就要享受工伤保险规定的各项待遇。<br/>但退休返聘者，不再缴纳工伤保险，因而不能享受工伤保险的各种工伤待遇。据此，又不适用于《工伤保险条例》。<br/>在实际执行中，一般情况是：退休返聘人员在在工作中受伤，基本上不能被认定为工伤。<br/>退休职工在聘用单位工作是劳务关系，其因工受伤不属于《工伤保险条例》的调整范围，不能算是工伤。因此，不可能得到任何工伤补偿和赔偿。<br/>《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:<br/>1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。<br/>2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。<br/>3、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(全国城镇居民人均可支配收入9元，全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。<br/>伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第<br/>(一)项、第<br/>(二)项规定的待遇。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 《刑法》<br/>第二百六十四条规定：盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。<br/>《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》<br/>第一条规定：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大。<br/>各省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。<br/>在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到数额较大、数额巨大、数额特别巨大，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民、人民检察院确定的有关数额标准认定。