银行员工诈骗罪怎样处罚领导？

一、银行员工诈骗罪怎样处罚领导?

1、银行员工构成诈骗罪，领导不一定会受到处罚。如果员工是受到领导的指使才诈骗，诈骗金额高达三万元的，量刑标准为处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

《刑法》

第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

第二十六条

组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。

三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。

对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。

对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

2、诈骗罪不成立可能会受到的处罚：

盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

二、诈骗案的流水如何算?

1、诈骗案的流水以实际诈骗数额、或者已经准备诈骗的数额计算。

立案后人民法院、人民检察院和公安机关可以查银行流水。因侦查、起诉、审理案件，需要向银行查询与案件直接有关的个人存款时，必须向银行提出县级和县级以上法院、检察院或公安机关正式查询公函。并提供存款人的有关线索，如存款人的姓名、存款日期、金额等情况;经银行县、市支行或市分行区办一级核对，指定所属储蓄所提供资料。查询单位不能迳自到储蓄所查阅帐册;对银行提供的存款情况，应保守秘密。

2、财物被骗，受害人要及时向当地公安机关报案。

(1)其中，物证书证以及视听资料、电子数据都可以作为证据，但证据必须经过查证属实，与其它证据共同形成完整的证据链，才能作为定案的根据。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述，证据确实、充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。

(2)诈骗罪是属于财产类型的犯罪案件，诈骗金额与最终可能会受到的刑事处罚直接相关。法院在判处诈骗犯承担刑事处罚之前，需要结合现行法的规定，判断诈骗案件的流水具体是多少。在确定案件流水的时候，一般需要冻结刑事案件的犯罪嫌疑人、或者是被告的银行卡。

三、没有被害人算诈骗吗?

1、没有被害人不算诈骗。

诈骗行为侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动，虽然也使用某些欺骗手段，甚至也追求某些非法经济利益，但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。所以，不构成诈骗罪。例如：拐卖妇女、儿童的，属于侵犯人身权利罪。

诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。

2、诈骗往往客观上表现为使用欺诈方法骗取数额较大的公私财物。

(1)行为人实施了欺诈行为。欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相，二者从实质上说都是使被害人陷入错误认识的行为。

(2)欺诈行为使对方产生错误认识。对方产生错误认识是行为人的欺诈行为所致，即使对方在判断上有一定的错误，也不妨碍欺诈行为的成立。

(3)成立诈骗罪要求被害人陷入错误认识之后作出财产处分。

(4)欺诈行为使被害人处分财产后，行为人便获得财产，从而使被害人的财产受到损害。根据《刑法》第266条的规定，诈骗公私财物数额较大的，才构成犯罪。

银行的员工构成诈骗罪的，银行的领导不一定也会构成此罪。如果罪名成立，领导一般属于诈骗案件的主犯，受到的处罚比从犯严重。如果对银行员工诈骗罪怎样处罚领导存在其他相关疑问的，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。