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祖父母是不是有探望权
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2024-02-21
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卢滨律师律师
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无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与祖父母是不是有探望权相关的法律知识，希望能对您有帮助。
一、祖父母是不是有探望权
祖父母没有探望权，探望权是离婚后孩子父母享有的权利。
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
对于拒不协助另一方行使探望权的有关个人或者组织，可以由人民法院依法采取拘留、罚款等强制措施，但是不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
二、爷爷奶奶是不是有探望权
爷爷奶奶没有法定的探视权，法律规定探视权享有的主体是不直接抚养孩子的一方父母。但是在实践中如果直接抚养孩子的一方同意，爷爷奶奶也是可以探视孩子的。
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
三、离婚了，祖父母有无探望权
夫妻离婚的，祖父母没有探望权。探望权的享有对象只可以是不直接抚养孩子的父或母，其他任何人都不享有对孩子的探望权。
当然如果直接抚养孩子的一方愿意让祖父母探望孩子的，则祖父母也可以探望孩子，但这必须获得直接抚养孩子一方的同意。
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。
从上面的内容中我们可以知道，如果遇到祖父母是不是有探望权的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
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祖父母是不是有探望权
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祖父母、外祖父母有探视权吗？
[律师回复] 您好，关于祖父母、外祖父母有探视权吗？这个问题，我的解答如下, 根据我国目前现行有效的探视权制度来看，法律仅规定了父母对子女有探视权，而对于祖父母、外祖父母对孙辈是否可以主张探视权并没有规定。因此，各个对此有不同的做法，一般由法官根据案件情况进行自由裁决。如果祖父母或者外祖父母想要主张对孙辈的探视权，可以从以下的角度出发：
1、是否曾经有照顾过孙辈，跟孙辈的感情如何。
2、探视孙辈会不会影响到孙辈的生活、学习。并向法官说明探视权是基于父母、子女的亲权关系产生。祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女具有直系血缘关系，是父母与子女亲权关系的直接延伸。良好的（外）祖父母孙辈关系能够更好地满足孙辈的物质、精神及教育需要，增进孙辈利益。因此，请求从保护亲权角度考虑，支持祖父母、外祖父母探视孙辈的请求。
1、是否曾经有照顾过孙辈，跟孙辈的感情如何。
2、探视孙辈会不会影响到孙辈的生活、学习。并向法官说明探视权是基于父母、子女的亲权关系产生。祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女具有直系血缘关系，是父母与子女亲权关系的直接延伸。良好的（外）祖父母孙辈关系能够更好地满足孙辈的物质、精神及教育需要，增进孙辈利益。因此，请求从保护亲权角度考虑，支持祖父母、外祖父母探视孙辈的请求。
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您好律师，我有一个朋友跟他老婆离婚十年了，他让我帮他问一下那个关于祖父母探望自己的孙子女的问题
[律师回复] 祖父母或者外祖父母对于父母已经死亡的未成年孙子女或者外孙子女是可以行使探望权的。
探望权，又称见面交往权，是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。《婚姻法》第三十八条规定：离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议，协议不成时，由人民法院判决。 父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。
特征
1、探望权的权利主体为离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方，而探望权的义务主体为离婚后直接抚养子女的一方。
2、探望权是离婚后父亲或母亲对子女的一项法定权利。将探望权作为一项权利在法律上加以规定，是因为这不仅是亲属法上的权利，更是一种基本人权，父母子女之间基于血统关系而形成的情感，不会因为父母离婚而变化。离婚后不与子女共同生活的一方，通过探望子女，与子女交流，和子女短暂生活等多种形式行使探望权，从而达到继续教育子女的目的，对子女的价值观的形成起到积极作用。探望权不应是“权利的最小化”，它不仅是权利，还必然成为“权利之外的东西”。
3、探望权产生的时间是离婚后。离婚前，父母存在着有效的婚姻关系，与孩子共同生活，共同教育孩子，形式探望权的问题还不存在。离婚后，由于父亲或母亲一方不能与孩子共同生活，因此产生了行使探望权的必要。
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1、是否曾经有照顾过孙辈，跟孙辈的感情如何。
2、探视孙辈会不会影响到孙辈的生活、学习。并向法官说明探视权是基于父母、子女的亲权关系产生。祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女具有直系血缘关系，是父母与子女亲权关系的直接延伸。良好的（外）祖父母孙辈关系能够更好地满足孙辈的物质、精神及教育需要，增进孙辈利益。因此，请求从保护亲权角度考虑，支持祖父母、外祖父母探视孙辈的请求。
1、是否曾经有照顾过孙辈，跟孙辈的感情如何。
2、探视孙辈会不会影响到孙辈的生活、学习。并向法官说明探视权是基于父母、子女的亲权关系产生。祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女具有直系血缘关系，是父母与子女亲权关系的直接延伸。良好的（外）祖父母孙辈关系能够更好地满足孙辈的物质、精神及教育需要，增进孙辈利益。因此，请求从保护亲权角度考虑，支持祖父母、外祖父母探视孙辈的请求。
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前不久我叔叔离婚了，家里还有老人孩子要抚养的，想知道目前如果离婚了,祖父母有无探望权的呢？谢谢！
[律师回复] 社会公德、家庭伦理道德及现有的计划生育政策的角度而言，祖父母或外祖父母探望孙子女或外孙子女系人之常情、生活之所需、精神之所要。只要祖父母或外祖父母探望孙子女或外孙子女不会影响未成年人的健康成长，应当予以准许。
在本案中，只要陈某的父母探望孙子不会影响孙子的健康成长，就应予以支持，具体的探望方式可以由双方予以协商决定。
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祖父母、外祖父母能否行使隔代探望权
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父母离婚后祖父母有探视权吗
[律师回复] 根据现行法律规定，探望权是子女父母双方享有的法定权利，不及于孩子的祖父母等近亲属，爷爷奶奶没有直接的探视权。根据法律规定，夫妻离婚后，只有不直接抚养子女的父或母才有探望子女的法定权利。
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祖父母、外祖父母能行使隔代探望权吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对祖父母、外祖父母能行使隔代探望权吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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父母探望子女也应属于探亲假
[律师回复] 您好，关于父母探望子女也应属于探亲假这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
劳动法探亲假探亲对象是包括配偶父母的，探亲假一般针对国企和国家机关的,私营企业基本上是没有的.已婚夫妻双方父母应该属于探亲对象,但是四年才给假一次,假期二十天,不含路程。
【法律依据】
关于职工探亲待遇的规定
第三条 职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
劳动法探亲假探亲对象是包括配偶父母的，探亲假一般针对国企和国家机关的,私营企业基本上是没有的.已婚夫妻双方父母应该属于探亲对象,但是四年才给假一次,假期二十天,不含路程。
【法律依据】
关于职工探亲待遇的规定
第三条 职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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父母在国外工作，父母去探望儿子是否有探亲假
[律师回复] 根据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
你这种情况不一定要以探亲假的名义去看望孩子，因为不符合探亲假的条件。你可以直接跟单位请假就是了，这种情况一般都会理解的，可怜天下父母心，人同此心，情同此理，直接请事假。
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。
你这种情况不一定要以探亲假的名义去看望孩子，因为不符合探亲假的条件。你可以直接跟单位请假就是了，这种情况一般都会理解的，可怜天下父母心，人同此心，情同此理，直接请事假。
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父母的探望权是怎样的
[律师回复] 对于这个问题，解答如下,
《中华人民共和国》第三十八条：“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民判决。
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。”
夫妻离婚后，父母子女关系依然存在。不能因为没有直接抚养子女就剥夺其探望子女的权利。而且，孩子需要父母共同的爱，只有一方的爱是不完整的爱，另一方的探望能将因夫妻离异对子女所造成的伤害大大减少。抚养子女一方应与另一方协商，允许对方在适当的时间会见子女，并要为其会见提供适当的便利条件。至于会见的次数、地点、会见时间的长短一般由双方协商，协商不成的，人民应根据有利于子女身心健康和学习生活的原则，对行使探望权的方式、次数、地点、交接等作出判决。
人民作出的生效的离婚判决中未涉及探望权，当事人就探望权问题单独提讼的，人民法院应予受理。
当事人请求对十周岁以上的末成年子女行使探望权的，人民应征求未成年子女的意见，并结合其他实际情况作出判决。
直接抚养子女的男方或女方拒不履行有关探望权的生效判决或调解书，另一方申请强制执行的，人民应对不履行义务的一方进行教育，责令其履行义务。经责令后仍不履行义务的，可采取罚款、拘留等强制措施，另一方也可以请求变更抚养关系。
对于子女不接受探望的，人民应做好申请人的思想工作，待子女消除顾虑后再执行。禁止对子女的人身进行强制执行。
探望权的中止
父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利。“不利于子女身心健康的”，主要是指不直接抚养子女的一方有下列情形：
(1)患有严重精神病或尚未治愈的烈性传染性疾病的;
(2)对子女实施或虐待子女的;
(3)其他不利于子女身心健康的情形。
未成年子女、直接抚养子女的父或母及其他对未成年子女负担抚养、教育义务的法定人，有权向人民提出中止探望权的请求。
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探视权是什么意思？跟探望有关系么？最近有听说到一些关于探视权的问题，自从孩子离婚之后，那些已经一年多没见孙子的爷爷奶奶是否可以去探望，所以想问一下探视权包括祖父母吗？
[律师回复] 探视权是指法庭授予无生活监护权的父母一方的、对其子女进行经常性看望的权利。通常情况下，只有在法庭审理案件后认为进行探视会严重危害子女的身体、精神、道德或感情的健康时，才会拒绝授予无生活监护的父母一方探视权。《婚姻法》第三十八条规定:离婚之后，不直接来抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探权利的方式、时间由当事人协议，协议不成时，由人民法院判决。 父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。探望权从法理上看，它是基于亲权的一种派生权利，只要身份关系存在，探望权就应该是非直接抚养一方的权利。实践中，探望权制度的正式确立始于2001年4月28日《中华人民共和国婚姻法》，就是夫妻离异后对子女的探望权制度，规定探望权的意义则在于:保证非抚养一方能够定期与子女团聚;有利于弥合因家庭解体给父(母)子(女)间造成的感情伤害;有利未成年子女的身心健康和成长进步。但由于探望权制度在我国实施的时间还不算长，在理论上对探望权性质的认识还存在分歧，因此给司法实践带来诸多不便。
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父母离婚后祖父母是否有探望权
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公务员父母在外地的有探望父母假吗？
[律师回复] 您好，关于公务员父母在外地的有探望父母假吗？这个问题，我的解答如下, 根据《关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假
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父母行使探望权有何前提
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于探望权的主体，是离婚后不与子女生活在一起并与子女保持有父母子女权利义务关系的父母。由此可见，父母行使探望权是有条件的：
1、必须是已离婚，未与子女生活在一起，不直接抚养子女的父母;
2、必须是与子女保持着父母子女关系的父母。根据我国有关法律规定，可以推知，行使探望权的父母包括：具备上述两个条件的生父母(婚生子女的父母、非婚生子女的父母、人工生育子女的父母)、养父母、已与子女形成抚养关系并在离婚后愿继续提供抚养费的继父母。如果当事人协议离婚，在婚姻登记机关办理离婚手续时，应同时对离婚后探望子女的时间、方式等达成协议。婚姻登记机关审查当事人是否对探望子女达成了协议，即协议内容是否符合法律规定的义务;如果当事人是通过诉讼离婚，在人民调解离婚的情况下，离婚协议中应有探望子女的条款，其内容必须合法;在人民判决离婚的情况下，应对探望的方式、时间等做出具体的判决。总之，无论是协议离婚，还是诉讼离婚，对探望的方式、时间等问题，应先由当事人协商，协商不成时，再由人民做出具体的判决。另外一方不让探望应该如何处理《婚姻法》第48条规定：“对拒不执行有关抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。”但是须注意的是，这里强制执行的对象只能是拒不履行协助责任的有关个人和单位，而不是子女。因为探望权纠纷案件涉及人身问题，如果执行不当，会对子女的身心健康造成严重的伤害。因此，《适用婚姻法的解释
(一)》第32条规定：“婚姻法第48条关于对拒不履行协助另一方行使探望权裁定的，由人民依法强制执行的规定，是指对拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人和单位采取拘留、罚款等强制措施，不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。”此外，如果子女已满10岁，对是否进行探望已具备思考能力和认识能力，人民应当征求子女的意见，如果子女不同意的，不应当强制执行探望权。因此，如果一方不让探望子女，可以申请强制执行。
1、必须是已离婚，未与子女生活在一起，不直接抚养子女的父母;
2、必须是与子女保持着父母子女关系的父母。根据我国有关法律规定，可以推知，行使探望权的父母包括：具备上述两个条件的生父母(婚生子女的父母、非婚生子女的父母、人工生育子女的父母)、养父母、已与子女形成抚养关系并在离婚后愿继续提供抚养费的继父母。如果当事人协议离婚，在婚姻登记机关办理离婚手续时，应同时对离婚后探望子女的时间、方式等达成协议。婚姻登记机关审查当事人是否对探望子女达成了协议，即协议内容是否符合法律规定的义务;如果当事人是通过诉讼离婚，在人民调解离婚的情况下，离婚协议中应有探望子女的条款，其内容必须合法;在人民判决离婚的情况下，应对探望的方式、时间等做出具体的判决。总之，无论是协议离婚，还是诉讼离婚，对探望的方式、时间等问题，应先由当事人协商，协商不成时，再由人民做出具体的判决。另外一方不让探望应该如何处理《婚姻法》第48条规定：“对拒不执行有关抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任。”但是须注意的是，这里强制执行的对象只能是拒不履行协助责任的有关个人和单位，而不是子女。因为探望权纠纷案件涉及人身问题，如果执行不当，会对子女的身心健康造成严重的伤害。因此，《适用婚姻法的解释
(一)》第32条规定：“婚姻法第48条关于对拒不履行协助另一方行使探望权裁定的，由人民依法强制执行的规定，是指对拒不履行协助另一方行使探望权的有关个人和单位采取拘留、罚款等强制措施，不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。”此外，如果子女已满10岁，对是否进行探望已具备思考能力和认识能力，人民应当征求子女的意见，如果子女不同意的，不应当强制执行探望权。因此，如果一方不让探望子女，可以申请强制执行。
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我的朋友想要离婚，不知道以后父母还能不能看孙子，想问问孩子父母离婚后祖父母能否探视吗？
[律师回复]
1，法定探望权只存在于孩子的父母，祖父母无法定的探视权。
2，探视权是法定权利，一方有权要求探视孩子，若对方阻拦，一方可以起诉要求明确探视的时间及方式。该探望方式应合理，若对方再阻拦，法院会警告或拘留他。
但一方不能以对方不给探视为由，就不支付抚养费。探视权的行使应建立在以孩子的利益第一位的原因，建议双方协商处理好。
1，法定探望权只存在于孩子的父母，祖父母无法定的探视权。
2，探视权是法定权利，一方有权要求探视孩子，若对方阻拦，一方可以起诉要求明确探视的时间及方式。该探望方式应合理，若对方再阻拦，法院会警告或拘留他。
但一方不能以对方不给探视为由，就不支付抚养费。探视权的行使应建立在以孩子的利益第一位的原因，建议双方协商处理好。
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祖父母、外祖父母是不是可以行使隔代探望权
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于祖父母、外祖父母是不是可以行使隔代探望权的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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看望父母能休多少天探亲假？
[律师回复] 您好，关于看望父母能休多少天探亲假？这个问题，我的解答如下, 探望父母的探亲假，依职工婚前婚后有所不同。《关于职工探亲待遇的规定》要求，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。 根据法律规定，探亲假期的天数是固定的，与职工在本单位工作时间的长短、工龄多少没有关系。但职工探亲的路程假期，依每人路程远近而有所不同。
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服刑期间父母病危，能否探望？
[律师回复] 对于服刑期间父母病危，能否探望？这个问题，解答如下, 根据我国司法部印发的罪犯离监探亲和特许离监规定，如果罪犯剩余刑期10年以下且改造表现较好的，其配偶、直系亲属或监护人病危、死亡或家中发生重大变故，确需本人回去处理的，有县级以上医院出具的病危或死亡证明，及当地村委会或居委会和派出所签署的意见并且特许离监的去处在所在省（区、市）行政区域范围内的，可以特许其离监回家看望或处理。因此，如果该服刑人员服刑期间满足以上条件，则可以向监区提出申请，监区会对申请进行认真审查，符合条件的，再填写《罪犯离监探亲审批表》，经狱政科审核报主管长批准处理。
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离婚后祖父母对孙子还有探视权吗
[律师回复] 现行法律对父母离婚后，祖父母或外祖父母对孙子女或外孙子女是否享有探望权都没有明确的禁止性规定，但也没有具体的明确享有探望权的规定，因此祖父母或者外祖父母可以探望孩子，但法律对此没有保护。
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父亲探望小孩，母亲阻挠，怎么办
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 林先生和饶女士因感情破裂2007年经判决离婚后，8岁的女儿小雪跟随饶女士生活，林先生会不定期探望小雪。 但从2009年6月初开始，饶女士开始以各种理由拒绝林先生探望小雪。2010年2月，林先生到，要求确认其对女儿的探视权利，探视时间为每周六12时到周日下午5时。 林先生诉称，饶女士与他在教育女儿的理念和方法上有差异，饶女士经常把内心的不满情绪发泄到孩子身上，使女儿变得胆小孤僻。 庭审时，饶女士表示她从未阻止林先生探视，只是由于林先生在探视孩子时，时常让孩子一个人留在车上或将孩子一人锁在屋里，难以保证孩子的安全。林先生则认为自己是在培养孩子的意识，自己周末也可以陪孩子上辅导班。最后，支持了林先生的诉讼请求。 法官解析： 《婚姻法》第三十八条规定：“夫妻双方离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。夫妻双方在离婚时，可就探望权的行使方式和时间进行协商，协商不成时，由人民判决。”非直接抚养一方当事人应该按照双方约定或者是判决的行使方式和时间探望孩子，另一方应该予以支持和配合，并提供适当的便利，不得借故阻挠对方探视孩子。 法官提示―― 探视权的行使是为了保证孩子在父母离婚后依然能感受到父爱和母爱的共同呵护。因此，父母之间应该加强沟通与协作，根据孩子的年龄阶段和心智状况采取适当的教育方法，保证孩子的人身安全和心理健康。未能直接抚养孩子的一方应本着有利于增进父母子女感情的原则合理行使探视权。
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