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新刑法违规披露、不披露重要信息罪如何判?
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2024-03-03
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卢滨律师律师
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专家导读
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对新刑法违规披露、不披露重要信息罪如何判?进行了解答，希望能解答您的问题。
一、新刑法违规披露、不披露重要信息罪如何判?
构成违规披露、不披露重要信息罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的，或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的，依照前款的规定处罚。
犯前款罪的控股股东、实际控制人是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
二、违规不披露重要信息罪既遂如何判刑
违规不披露重要信息罪既遂的判刑：依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告；或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的；
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益；或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的，或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的，依照前款的规定处罚。
犯前款罪的控股股东、实际控制人是单位的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
三、违规披露重要信息罪要承担什么刑事责任
构成违规披露重要信息罪的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
本罪在客观方面表现为公司向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告严重损害股东或者其他人利益的行为。
《刑法》第一百六十一条
依法负有信息披露义务的公司、企业向股东和社会公众提供虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，或者对依法应当披露的其他重要信息不按照规定披露，严重损害股东或者其他人利益，或者有其他严重情节的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
前款规定的公司、企业的控股股东、实际控制人实施或者组织、指使实施前款行为的，或者隐瞒相关事项导致前款规定的情形发生的，依照前款的规定处罚。
从上面的内容中我们可以知道，如果遇到新刑法违规披露、不披露重要信息罪如何判的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
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新刑法违规披露、不披露重要信息罪怎么判?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对新刑法违规披露、不披露重要信息罪怎么判?进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护
上市公司需要披露的消息包括哪些
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 从各国证券市场的实际情况看，上市公司信息披露的内容主要有两类：一类是投资者评估公司经营状况所需要的信息;另一类则是对股价运行有重大影响的事项。
根据《公开发行股票公司信息披露实施细则(试行)》第四条的规定，我国上市公司信息披露的内容主要有四大部分.即：招股说明书(或其他募集资金说明书)、上市公告书、定期报告、临时报告。其中，前两者为公司上市前的信息披露内容，帮助投资者对股票发行人的经营状况和发展潜力进行细致评估;后两者为公司上市后的持续性信息披露内容，以确保迅速披露可能对上市股票的价格动向产生实质性影响的信息。分述如下：
1.招股说明书。招股说明书应当根据《公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则》第一号编制，并应在承销期开始前二至五个工作日内刊登公告，其原则是公司应充分披露与股票发行有关的信息，以利于投资者更好地作出股票认购决策。
2.上市公告书上市公告书是公司股票上市前的重要信息披露资料。
3.定期报告。定期报告是上市公司信息持续披露的最主要形式之
一，包括中期报告与年度报告两种形式。公司应于每个会计年度中期结束后60日(2个月)内编制完成中期报告，每个会计年度结束后120日(4个月)内编制完成年度报告，在中国信息披露指定报刊上公布，并报中国和证券交易所备案。
4.临时报告。如果上市公司在经营过程中发生了某些重要事件，这些事件可能对股价产生影响，但广大投资者却尚未得知，这时公司应立即将该重大事件报告及证券交易所，并在得到核准后，再以临时报告的形式向社会公众说明事件的实质。
在向监管机关及公众投资者披露信息时，上市公司还必须保证信息披露文件的完整、真实和准确，公司的全体发起人或者董事必须保证公开披露的信息内容没有虚假、无严重误导性陈述或重大遗漏，并就此保证承担连带责任。
在法制健全的证券市场上，公开披露的信息成为上市公司与投资者、市场监管者之间的主要交流内容，有利于保证证券市场的公平、公正和高效运行。
根据《公开发行股票公司信息披露实施细则(试行)》第四条的规定，我国上市公司信息披露的内容主要有四大部分.即：招股说明书(或其他募集资金说明书)、上市公告书、定期报告、临时报告。其中，前两者为公司上市前的信息披露内容，帮助投资者对股票发行人的经营状况和发展潜力进行细致评估;后两者为公司上市后的持续性信息披露内容，以确保迅速披露可能对上市股票的价格动向产生实质性影响的信息。分述如下：
1.招股说明书。招股说明书应当根据《公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则》第一号编制，并应在承销期开始前二至五个工作日内刊登公告，其原则是公司应充分披露与股票发行有关的信息，以利于投资者更好地作出股票认购决策。
2.上市公告书上市公告书是公司股票上市前的重要信息披露资料。
3.定期报告。定期报告是上市公司信息持续披露的最主要形式之
一，包括中期报告与年度报告两种形式。公司应于每个会计年度中期结束后60日(2个月)内编制完成中期报告，每个会计年度结束后120日(4个月)内编制完成年度报告，在中国信息披露指定报刊上公布，并报中国和证券交易所备案。
4.临时报告。如果上市公司在经营过程中发生了某些重要事件，这些事件可能对股价产生影响，但广大投资者却尚未得知，这时公司应立即将该重大事件报告及证券交易所，并在得到核准后，再以临时报告的形式向社会公众说明事件的实质。
在向监管机关及公众投资者披露信息时，上市公司还必须保证信息披露文件的完整、真实和准确，公司的全体发起人或者董事必须保证公开披露的信息内容没有虚假、无严重误导性陈述或重大遗漏，并就此保证承担连带责任。
在法制健全的证券市场上，公开披露的信息成为上市公司与投资者、市场监管者之间的主要交流内容，有利于保证证券市场的公平、公正和高效运行。
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快速解决“公司经营”问题
求职者应向用人单位披露哪些信息
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于求职者应披露的个人信息，《劳动合同法》第八条只作了概括性规定，即“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。可见，求职者有告知义务，用人单位享有知情权。“与劳动合同直接相关”的信息，主要是指与劳动者任职资格匹配的信息，一般包括：求职者的年龄、家庭住址、主要家庭成员；身体状况，主要为是否患有不适宜从事求职岗位的疾病；学历、职业资格、工作技能；工作经历、是否已经存在劳动关系等。至于与招聘职位无直接关系的信息，如婚姻状况、生活经历、与劳动能力无关的生理缺陷等，应属于个人隐私，用人单位不能强求披露。劳动者对用人单位知情权范围内的信息，如果未如实披露，就可能构成欺诈。一旦构成欺诈，根据《劳动合同法》第二十六条、第三十九条和第八十六条的规定，所签订的劳动合同无效或者部分无效；对于无效的劳动合同，用人单位可以解除劳动关系；劳动合同被确认无效，给用人单位造成损害的，劳动者应当承担赔偿责任。当然，并非所有的隐瞒真相都构成欺诈。只有对那些与劳动合同相关的主要关键信息如学历证明、资格证明、知识技能和工作经历等作虚假说明的，才构成欺诈。而对于与劳动合同没有直接关系的生理缺陷、婚姻状况、家属情况等，并不构成欺诈，因为这些信息并不会影响劳动者的工作能力。
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上市公司中报披露时间
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 根据有关规定，上市公司必须披露定期报告。定期报告包括年度报告、中期报告、第一季报、第三季报。年度报告由上市公司在每个会计年度结束之日起4个月内编制完成(即一至四月份)，中期报告由上市公司在半年度结束后两个月内完成(即
七、八月份)，季报由上市公司在会计年度前三个月、九个月结束后的三十日内编制完成(即第一季报在四月份，第三季报在十月份)。
定期报告的披露要求为在指定报刊披露其摘要，同时在中国指定的网站上披露其正文。
七、八月份)，季报由上市公司在会计年度前三个月、九个月结束后的三十日内编制完成(即第一季报在四月份，第三季报在十月份)。
定期报告的披露要求为在指定报刊披露其摘要，同时在中国指定的网站上披露其正文。
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用人单位招聘隐瞒或披露虚假信息将承担什么责任
[律师回复] 这种情况下用人单位尽管可以以劳动者欺诈或者不符合录用条件等为由解除该劳动者的劳动合同。用人单位要求劳动者提供真实的个人相关信息，个别劳动者因为提供了虚假信息，不处理是不可能的，也是真正节省用人单位用工成本的正确做法。特别需要提醒用人单位的是。用人单位要对劳动者的个人历史或者相关情况进行实地考察（比如上网查找劳动者的教育背景信息，二是事后处理，但是用人单位都受到了实际影响和损害，用人单位就会因此可能要和该劳动者承担给其他用人单位造成损失的连带赔偿责任。调查核实劳动者的相关信息没有我们想像得那么复杂和麻烦。发生了问题、赔偿由于虚假陈述给用人单位造成的损失（有时候根本无法证明损失的存在或者计算损失的大小）以外。反过来。除了解除该劳动者的劳动合同。
（
2）劳动者在和用人单位签订劳动合同时。我们建议用人单位一定不要省去调查核实劳动者相关信息的步骤这些或多或少的虚假信息在现在或者或近或远的将来都可能会对用人单位造成影响或者损害、用人单位的相关规定以及法律法规的规定给付劳动者劳动报酬，否则将要承担法定的或者约定的法律责任
第二，对应聘劳动者进行实地考察。一般而言。举例如下，等等）。风险提示用人单位聘用了提供虚假信息的劳动者，要求应聘者对其提供的应聘资料真实性作出承诺。用人单位最好是用自己的联系途径来寻找相关信息，进入工作岗位后却不能够胜任工作。
（
1）事后处理是不得以而为之，事前预防可以分为两个步骤或者两种方法，打电话核实劳动者曾经工作过的用人单位的相关情况，所以提供的联系人或者联系方式也完全可能是编造好了的，对用人单位造成的影响和损害可能是全方位的：（
1）明明不能胜任工作的劳动者虚构教育或者工作经历以取得用人单位的认可，劳动者却隐瞒了这一重要信息，直接去劳动者的原用人单位进行核实，却能够真正了解拟聘用的劳动者的真实情况。应对策略用人单位应对应聘劳动者提供虚假信息的方案不外两种：
第一，一是事前预防。事前预防和调查无疑是最佳方案，就得不到其他赔偿或者补偿了，还与其他用人单位存在劳动关系，用人单位要根据劳动者实际进行劳动的情况，劳动者提供了实际劳动的。但是事后处理必然会使用人单位的利益受到或多或少的影响，有时候甚至只是举手之劳。（
2）事前预防是用人单位未雨绸缪的表现，才是最可靠的
（
2）劳动者在和用人单位签订劳动合同时。我们建议用人单位一定不要省去调查核实劳动者相关信息的步骤这些或多或少的虚假信息在现在或者或近或远的将来都可能会对用人单位造成影响或者损害、用人单位的相关规定以及法律法规的规定给付劳动者劳动报酬，否则将要承担法定的或者约定的法律责任
第二，对应聘劳动者进行实地考察。一般而言。举例如下，等等）。风险提示用人单位聘用了提供虚假信息的劳动者，要求应聘者对其提供的应聘资料真实性作出承诺。用人单位最好是用自己的联系途径来寻找相关信息，进入工作岗位后却不能够胜任工作。
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1）事后处理是不得以而为之，事前预防可以分为两个步骤或者两种方法，打电话核实劳动者曾经工作过的用人单位的相关情况，所以提供的联系人或者联系方式也完全可能是编造好了的，对用人单位造成的影响和损害可能是全方位的：（
1）明明不能胜任工作的劳动者虚构教育或者工作经历以取得用人单位的认可，劳动者却隐瞒了这一重要信息，直接去劳动者的原用人单位进行核实，却能够真正了解拟聘用的劳动者的真实情况。应对策略用人单位应对应聘劳动者提供虚假信息的方案不外两种：
第一，一是事前预防。事前预防和调查无疑是最佳方案，就得不到其他赔偿或者补偿了，还与其他用人单位存在劳动关系，用人单位要根据劳动者实际进行劳动的情况，劳动者提供了实际劳动的。但是事后处理必然会使用人单位的利益受到或多或少的影响，有时候甚至只是举手之劳。（
2）事前预防是用人单位未雨绸缪的表现，才是最可靠的
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犯违规披露、不披露重要信息罪严重吗
犯违规披露、不披露重要信息罪严重，是属于刑事案件。公司犯罪的情况下，一般对公司进行处罚罚金，处二万以上二十万以下的罚金;对单位直接负责人，处三年以下的有期徒刑或者是拘役。
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刑事辩护
个人信息严重泄露怎么办
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 个人信息泄露的处理方法有：
1、更换账号。
2、更改重要的密码。
3、报案。
4、收集证据提讼。
根据《侵权责任法》第三十六条，网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
网络用户利用网络服务实施侵权行为的，被侵权人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。网络服务提供者接到通知后未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
网络服务提供者知道网络用户利用其网络服务侵害他人民事权益，未采取必要措施的，与该网络用户承担连带责任。
1、更换账号。
2、更改重要的密码。
3、报案。
4、收集证据提讼。
根据《侵权责任法》第三十六条，网络用户、网络服务提供者利用网络侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。
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身份证泄露可以去派出所重新办吗
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新浪微博泄露本人个人信息，如何起诉新浪微博，起诉步骤是什么
[律师回复] 未经你的同意将你的信息纰漏，属于侵权行为，你可以要求对方承担侵权责任，那么根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下：我的补充：:39
1，关于侵权责任的承担。对于上述侵权责任，你可以要求新浪微博承担，要求其立即停止侵害，删除涉及到你个人信息的帖子、博客等，消除影响并赔礼道歉，如果有因此给你造成直接经济损失的，你还可以要求对方一并进行赔偿。对于直接经济损失来说，这个损失的项目和数额，是需要由你方来举证的。基于谁主张谁举证原则，能够证明因此遭受的直接经济损失的项目和数额即可。我的补充：:39
2，关于维权方式的问题。
（
1）协商解决。就上述侵权责任，你可以出示相关凭证等，要求新浪微博承担赔偿责任，如果你们双方分歧不大，那么达成一致意见后，双方签订协议，约定责任承担方式和最终处理方式，并由对方对你进行赔偿即可。
（
2）发律师函。如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对对方起到催告和警示的作用，催促对方积极主动承担责任，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不履行，最终还是需要提讼。
（
3）提讼。如果经协商和发函，对方拒不解决问题的话，那么你可以到，要求对方立即承担赔偿责任。我的补充：:40建议协商解决,协商不成可以,也可以委托律师代为诉讼。需要到被告所在地，通常是注册地或者实际经营地。当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以追加提问，以便根据本案细节做出更准确的解答。
1，关于侵权责任的承担。对于上述侵权责任，你可以要求新浪微博承担，要求其立即停止侵害，删除涉及到你个人信息的帖子、博客等，消除影响并赔礼道歉，如果有因此给你造成直接经济损失的，你还可以要求对方一并进行赔偿。对于直接经济损失来说，这个损失的项目和数额，是需要由你方来举证的。基于谁主张谁举证原则，能够证明因此遭受的直接经济损失的项目和数额即可。我的补充：:39
2，关于维权方式的问题。
（
1）协商解决。就上述侵权责任，你可以出示相关凭证等，要求新浪微博承担赔偿责任，如果你们双方分歧不大，那么达成一致意见后，双方签订协议，约定责任承担方式和最终处理方式，并由对方对你进行赔偿即可。
（
2）发律师函。如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对对方起到催告和警示的作用，催促对方积极主动承担责任，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不履行，最终还是需要提讼。
（
3）提讼。如果经协商和发函，对方拒不解决问题的话，那么你可以到，要求对方立即承担赔偿责任。我的补充：:40建议协商解决,协商不成可以,也可以委托律师代为诉讼。需要到被告所在地，通常是注册地或者实际经营地。当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以追加提问，以便根据本案细节做出更准确的解答。
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新浪微博泄露本人个人信息，如何起诉新浪微博，起诉步骤是什么
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1，关于侵权责任的承担。对于上述侵权责任，你可以要求新浪微博承担，要求其立即停止侵害，删除涉及到你个人信息的帖子、博客等，消除影响并赔礼道歉，如果有因此给你造成直接经济损失的，你还可以要求对方一并进行赔偿。对于直接经济损失来说，这个损失的项目和数额，是需要由你方来举证的。基于谁主张谁举证原则，能够证明因此遭受的直接经济损失的项目和数额即可。我的补充：:39
2，关于维权方式的问题。
（
1）协商解决。就上述侵权责任，你可以出示相关凭证等，要求新浪微博承担赔偿责任，如果你们双方分歧不大，那么达成一致意见后，双方签订协议，约定责任承担方式和最终处理方式，并由对方对你进行赔偿即可。
（
2）发律师函。如果协商不成，你可以委托律师向对方发律师函。律师函可以对对方起到催告和警示的作用，催促对方积极主动承担责任，比起司法途径要便捷许多，但律师函没有强制性，如果对方拒不履行，最终还是需要提讼。
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新刑法违规披露、不披露重要信息罪既遂怎么判？
根据新《刑法》的规定违规披露、不披露重要信息罪的量刑最低是被判处支付两万元的罚金。若该罪名的犯罪主体是单位，那么法院首先会责令单位支付二十万元以下的罚金，然后会判处负责披露的职员承担刑罚。
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群里有违法违规信息，谁建群谁负责的最新相关信息
[律师回复] 9月7日，国家网信办印发《互联网群组信息服务管理规定》，并于今年10月8日正式施行。《规定》明确表示，互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任，群里有违法违规信息，谁建群谁负责。r规定主要内容r《规定》明确，互联网群组信息服务提供者应当落实信息内容安全管理主体责任，配备与服务规模相适应的专业人员和技术能力，建立健全用户注册、信息审核、应急处置、安全防护等管理制度。r《规定》强调，互联网群组信息服务提供者应当对互联网群组信息服务使用者进行真实身份信息认证，建立信用等级管理体系，合理设定群组规模，实施分级分类管理，并采取必要措施保护使用者个人信息安全。r《规定》要求，互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任，依据法律法规、用户协议和平台公约，规范群组网络行为和信息发布，构建文明有序的网络群体空间。r国家互联网信息办公室有关负责人接受采访，就《规定》的相关问题回答了记者提问。r《规定》中所要规范的互联网群组指的是什么r互联网群组，是指互联网用户通过互联网站、移动互联网应用程序等平台建立的，用于群体在线交流信息的网络空间，如微信群、QQ群、微博群、贴吧群、陌陌群、支付宝群聊等各类互联网群组。r互联网群组信息服务提供者，是指提供互联网群组信息服务的平台。r互联网群组信息服务使用者，包括群组建立者、管理者和成员。r互联网群组服务提供者作为平台方，承担着对群组进行管理的主体责任，《规定》对此提出了什么要求r具体来说，平台方应落实的主体责任有以下几个方面：r一是制定并公开管理规则和平台公约，明确与使用者双方权利义务；r二是按照“后台实名、前台自愿”的原则，对使用者进行真实身份信息认证，并保护使用者个人信息安全；rr三是对互联网群组实行分级分类管理，并建立使用者信用等级管理体系；r四是对违法违规的互联网群组及使用者依法依规采取相应的管理措施；r五是接受社会公众和行业组织的监督，建立健全投诉举报渠道，及时处理投诉举报。r对建群条件、群组规模、群组管理方式等话题，此次《规定》对平台方面有何要求r互联网群组信息服务提供者应当根据自身服务规模和管理能力，合理设定群组成员人数上限、个人建群上限和参加群数上限。也就是说平台方应根据自身能力来运营相应规模的群组，同时还要承担相应的管理责任。r互联网群组信息服务提供者应根据群组规模类别，分级审核群组建立者建群资质，完善建群、入群等审核验证功能，并设置唯一群组识别编码。r不法分子通过互联网群组传播涉淫秽色情、诈骗等违法信息，严重扰乱社会秩序，破坏社会稳定。对此，《规定》中强调了哪些处置措施r《规定》第十条明确要求，互联网群组信息服务提供者和使用者不得利用互联网群组传播法律法规和国家有关规定禁止的信息内容。rr对于违法违规的互联网群组，由平台方依法依约采取警示整改、暂停发布、关闭群组等处置措施；r对于违法违规的群组建立者、管理者等使用者，由平台方依法依约采取降低信用等级、暂停管理权限、取消建群资格等管理措施。r同时，平台方要建立黑名单管理制度，对违法违约情节严重的群组及建立者、管理者和成员纳入黑名单管理。
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请问借款人重新出借条计算利息的情况下欠条包含利息属于重复记息吗
[律师回复] 你好，利滚利是民间的讲法，法律上称为复利。关于民间借贷是否可以计算复利的问题，我国法律一直没有明确规定，至今法律上仍是既无肯定又无禁止。根据民法“法无禁止即自由”的原则，在一定条件下是可以计算复利的：⑴是双方当事人的真实合意；⑵不超出法律允许的最高利息。最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第六条规定：“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，各地人民可根据本地区的实际情况具体掌握，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍（包含利率本数）。超出此限度的，超出部分的利息不予保护。”可见，计算复利必须掌握在“银行同类贷款利率的四倍”以内，否则无效
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我的信息被银行泄露，请问要怎么举报银行泄露个人信息
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第二十二条 人民警察不得有下列行为：（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；
第四十八条 人民警察有本法
第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。《刑法修正案（九）》
第三百零八条之一 【泄露不应公开的案件信息罪;故意泄露国家秘密罪;披露、报道不应公开的案件信息罪】司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人，泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息，造成信息公开传播或者其他严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，泄露国家秘密的，依照本法
第三百九十八条的规定定罪处罚。公开披露、报道
第一款规定的案件信息，情节严重的，依照
第一款的规定处罚。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
第二十二条 人民警察不得有下列行为：（二）泄露国家秘密、警务工作秘密；
第四十八条 人民警察有本法
第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。《刑法修正案（九）》
第三百零八条之一 【泄露不应公开的案件信息罪;故意泄露国家秘密罪;披露、报道不应公开的案件信息罪】司法工作人员、辩护人、诉讼代理人或者其他诉讼参与人，泄露依法不公开审理的案件中不应当公开的信息，造成信息公开传播或者其他严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。有前款行为，泄露国家秘密的，依照本法
第三百九十八条的规定定罪处罚。公开披露、报道
第一款规定的案件信息，情节严重的，依照
第一款的规定处罚。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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中国新刑法违规披露、不披露重要信息罪判几年
中国新刑法违规披露、不披露重要信息罪判三年以下有期徒刑或者是拘役，并处或者是单处二万以上二十万元以下的罚金。受害人可以到当地的公安机关进行报案处理来维护合法权益。
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刑事辩护
个人信息泄露该怎么办
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 个人信息泄露的处理方式：
1、更换账号。个人信息泄漏后，要第一时间换账号。一旦发现了泄露的源头，就要立刻终止使用这个账号，从源头切断泄漏源。
2、更改重要的密码。个人信息泄露，应该马上更改重要的密码，避免造成经济损失。
3、报案。个人信息一旦泄露，应该报警。报案的目的一来是保护自己的权益，二来也是可以备案。
4、律师。如果个人重要的信息丢失，而且知道怎么丢失的或者是有很多线索，那么就可以向专业的律师咨询相关的法律法规，用法律的武器维护自己的权益。
5、收集证据。在信息泄露之后，很容易收到各种各种的邮件，接到天南海北的电话。记下对方的电话或者是邮箱地址等有用的信息。可能这些信息很琐碎，但是一旦收集好这些信息不仅能帮助自己维权，而且还可能帮助更多的人。
6、提醒身边的亲朋好友防止被骗。个人信息泄漏后，不仅可以用这些信息盗用你的账号，甚至还可能骗你身边的亲朋好友。一定要第一时间通知你的亲朋好友，要他们倍加防范，以免上当受骗。
1、更换账号。个人信息泄漏后，要第一时间换账号。一旦发现了泄露的源头，就要立刻终止使用这个账号，从源头切断泄漏源。
2、更改重要的密码。个人信息泄露，应该马上更改重要的密码，避免造成经济损失。
3、报案。个人信息一旦泄露，应该报警。报案的目的一来是保护自己的权益，二来也是可以备案。
4、律师。如果个人重要的信息丢失，而且知道怎么丢失的或者是有很多线索，那么就可以向专业的律师咨询相关的法律法规，用法律的武器维护自己的权益。
5、收集证据。在信息泄露之后，很容易收到各种各种的邮件，接到天南海北的电话。记下对方的电话或者是邮箱地址等有用的信息。可能这些信息很琐碎，但是一旦收集好这些信息不仅能帮助自己维权，而且还可能帮助更多的人。
6、提醒身边的亲朋好友防止被骗。个人信息泄漏后，不仅可以用这些信息盗用你的账号，甚至还可能骗你身边的亲朋好友。一定要第一时间通知你的亲朋好友，要他们倍加防范，以免上当受骗。
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快速解决“其他”问题
身份证更换，那么社保卡息要重新办理吗
[律师回复] 您好，针对您的身份证更换，那么社保卡息要重新办理吗问题解答如下, 社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
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驾驶证信息和身份证信息泄露怎么办。
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 对于车主来说，如果没有驾驶证就没办法开车上路。但是，由于很多车主都是把驾驶证和身份证放一起的，如果丢失就一起没了，这个时候该怎么办呢
一、问：身份证和驾驶证同时丢了该怎么补办驾驶证身份证和驾驶证同时丢了，身份证是异地的，驾驶是当地的，怎样在当地补办驾驶证
二、答：
一：机动车驾驶证遗失的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请补发。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：一机动车驾驶人的身份证明二机动车驾驶证遗失的书面声明。身份证丢了那就现办身份证吧符合规定的，车辆管理所应当在一日内补发机动车驾驶证。机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，原机动车驾驶证作废，不得继续使用。机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间，机动车驾驶人不得申请补发。
二：补办驾照需要身份证复印件和三张一寸白底彩色照片去核发地车管所填写遗失证明和驾驶证申请表。如果连身份证复印件都找不到，就先联系身份证核发地先行补办临时身份证。
三：先办身份证，拿到新的身份证后，带上身份证到车管所填申请单和驾照遗失声明，就可以了。
三、提示：4月1日起考证、补办全面取消异地限制驾考改革重要配套制度出台，4月1日起正式实施。修改后的《机动车驾驶证申领和使用规定》中第六十三条“机动车驾驶证遗失的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请补发。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：一机动车驾驶人的身份证明二机动车驾驶证遗失的书面声明。符合规定的，车辆管理所应当在一日内补发机动车驾驶证。”在这边提醒各位车主，最好是能把自己的证件放在一个安全的地方，避免出现丢失的情况。其次，最好是不要把驾驶证和身份证放一起，一起丢了不办很麻烦。
一、问：身份证和驾驶证同时丢了该怎么补办驾驶证身份证和驾驶证同时丢了，身份证是异地的，驾驶是当地的，怎样在当地补办驾驶证
二、答：
一：机动车驾驶证遗失的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请补发。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：一机动车驾驶人的身份证明二机动车驾驶证遗失的书面声明。身份证丢了那就现办身份证吧符合规定的，车辆管理所应当在一日内补发机动车驾驶证。机动车驾驶人补领机动车驾驶证后，原机动车驾驶证作废，不得继续使用。机动车驾驶证被依法扣押、扣留或者暂扣期间，机动车驾驶人不得申请补发。
二：补办驾照需要身份证复印件和三张一寸白底彩色照片去核发地车管所填写遗失证明和驾驶证申请表。如果连身份证复印件都找不到，就先联系身份证核发地先行补办临时身份证。
三：先办身份证，拿到新的身份证后，带上身份证到车管所填申请单和驾照遗失声明，就可以了。
三、提示：4月1日起考证、补办全面取消异地限制驾考改革重要配套制度出台，4月1日起正式实施。修改后的《机动车驾驶证申领和使用规定》中第六十三条“机动车驾驶证遗失的，机动车驾驶人应当向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请补发。申请时应当填写申请表，并提交以下证明、凭证：一机动车驾驶人的身份证明二机动车驾驶证遗失的书面声明。符合规定的，车辆管理所应当在一日内补发机动车驾驶证。”在这边提醒各位车主，最好是能把自己的证件放在一个安全的地方，避免出现丢失的情况。其次，最好是不要把驾驶证和身份证放一起，一起丢了不办很麻烦。
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个人信息泄露怎么样投诉
[律师回复] 您好，关于个人信息泄露怎么样投诉这个问题，我的解答如下, 个人信息泄露可以通过电话举报、信函举报、当面举报等方式进行投诉。
《侵权责任法》第二十条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。
《侵权责任法》第二十条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。
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违规披露、不披露重要信息罪是哪些
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对违规披露、不披露重要信息罪是哪些进行了解答，希望能解答您的问题。
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刑事辩护
个人信息泄露要怎样投诉
[律师回复] 您好，针对您的个人信息泄露要怎样投诉问题解答如下, 个人信息泄露可以通过电话举报、信函举报、当面举报等方式进行投诉。
《侵权责任法》第二十条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。
《侵权责任法》第二十条规定，侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此获得利益的，按照其获得的利益赔偿；侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。
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快速解决“其他”问题
申请户口本重新补办新的了上面还会显示离婚的信息吗
[律师回复] 只要当事人处于离婚状态，户口本上就会显示离异。
《户口登记条例》
第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。
第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。
《户口登记条例》
第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。
第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。
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爸妈结婚证信息填写错误可以重新补办吗
[律师回复] 您好，关于爸妈结婚证信息填写错误可以重新补办吗这个问题，我的解答如下,
1、首先看一下：你父母现在的身份证与现在的户口本是否相符如果相符，直接进行下一步；如果不符，比如现在的身份证名字与结婚证上的名字是同音不同字或身份证号码不一致：还应先到派出所在户口本上增加一个曾用名，将以前结婚证上的字做为曾用名登记，另外从派出所开一份这两个名字是同一人的证明。
2、如果现在的身份证与户口本一致：带上本人的身份证到当初登记地的县区级民政局查阅婚姻登记档案，查到后盖章，然后根据档案请求重新补办新证，新证用名及身份证号码与现身份证不一致就行。 如果民政局的婚姻登记档案已经移交到当地档案馆，先到档案馆查阅婚姻档案，然后再到民政局补证。到民政局要带身份证、户口本、婚姻档案。
1、首先看一下：你父母现在的身份证与现在的户口本是否相符如果相符，直接进行下一步；如果不符，比如现在的身份证名字与结婚证上的名字是同音不同字或身份证号码不一致：还应先到派出所在户口本上增加一个曾用名，将以前结婚证上的字做为曾用名登记，另外从派出所开一份这两个名字是同一人的证明。
2、如果现在的身份证与户口本一致：带上本人的身份证到当初登记地的县区级民政局查阅婚姻登记档案，查到后盖章，然后根据档案请求重新补办新证，新证用名及身份证号码与现身份证不一致就行。 如果民政局的婚姻登记档案已经移交到当地档案馆，先到档案馆查阅婚姻档案，然后再到民政局补证。到民政局要带身份证、户口本、婚姻档案。
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上市公司如果因本次疫情影响导致无法正常履行在疫情爆发前签订的交易合同的，需要履行信息披露义务吗
[律师回复] 上市公司如因受本次影响，导致爆发前签订的重大合同履行存在困难，需延迟履行、终止履行或解除合同的；
而前述事项将导致公司发生重大亏损或者重大损失的，应公布临时公告，披露交易进展。
根据《证券法》第八十条规定，发生可能对上市公司；
股票在批准的其他全国性证券交易场所交易的公司的股票交易价格产生较大影响的重大事件，投资者尚未得知时；
公司应当立即将有关该重大事件的情况向证券监督管理机构和证券交易场所报送临时报告；
并予公告，说明事件的起因、目前的状态和可能产生的法律后果。
前述所称重大事件包括：
（五）公司发生重大亏损或者重大损失。
而前述事项将导致公司发生重大亏损或者重大损失的，应公布临时公告，披露交易进展。
根据《证券法》第八十条规定，发生可能对上市公司；
股票在批准的其他全国性证券交易场所交易的公司的股票交易价格产生较大影响的重大事件，投资者尚未得知时；
公司应当立即将有关该重大事件的情况向证券监督管理机构和证券交易场所报送临时报告；
并予公告，说明事件的起因、目前的状态和可能产生的法律后果。
前述所称重大事件包括：
（五）公司发生重大亏损或者重大损失。
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