我国怀化偷盗多少可以判刑

[律师回复] 没有赔偿的依据，具体要看是什么导致死亡。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 依据我国刑法的规定，偷盗国家自然资源情节严重的，可以按非法采矿罪;破坏性采矿罪追究刑事责任。相关法律规定《中华人民共和国刑法》第三百四十三条【非法采矿罪;破坏性采矿罪】违反矿产资源法的规定，未取得采矿许可证擅自采矿，擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿，或者擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反矿产资源法的规定，采取破坏性的开采方法开采矿产资源，造成矿产资源严重破坏的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、按照盗窃罪的司法解释，盗窃公私财物数额达到1000至3000以上，构成盗窃公私财物“数额较大”的犯罪事实。盗窃公私财物数额达到3万至10万以上，构成盗窃公私财物“数额巨大”的犯罪事实
2、按照刑法264条的规定，盗窃公私财物“数额巨大”或有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑并处罚金
3、人民会在法定原则内，根据案件的事实结合自身的自由裁量权，作出罪与罚相适应的判决。司法依据《最高法、最高检关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》1条司法依据《中华人民共和国刑法》264条

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、按照盗窃罪的司法解释，盗窃公私财物数额达到1000至3000以上，构成盗窃公私财物“数额较大”的犯罪事实。盗窃公私财物数额达到3万至10万以上，构成盗窃公私财物“数额巨大”的犯罪事实
2、按照刑法264条的规定，盗窃公私财物“数额巨大”或有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑并处罚金
3、人民会在法定原则内，根据案件的事实结合自身的自由裁量权，作出罪与罚相适应的判决。司法依据《最高法、最高检关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》1条司法依据《中华人民共和国刑法》264条

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 偷盗的国家物资，应当根据盗窃数额定罪量刑。　　《刑法》第二百六十四条规定：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、按照盗窃罪的司法解释，盗窃公私财物数额达到1000至3000以上，构成盗窃公私财物“数额较大”的犯罪事实。盗窃公私财物数额达到3万至10万以上，构成盗窃公私财物“数额巨大”的犯罪事实
2、按照刑法264条的规定，盗窃公私财物“数额巨大”或有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑并处罚金
3、人民会在法定原则内，根据案件的事实结合自身的自由裁量权，作出罪与罚相适应的判决。司法依据《最高法、最高检关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》1条司法依据《中华人民共和国刑法》264条

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、按照盗窃罪的司法解释，盗窃公私财物数额达到1000至3000以上，构成盗窃公私财物“数额较大”的犯罪事实。盗窃公私财物数额达到3万至10万以上，构成盗窃公私财物“数额巨大”的犯罪事实
2、按照刑法264条的规定，盗窃公私财物“数额巨大”或有其他严重情节的，处3年以上10年以下有期徒刑并处罚金
3、人民会在法定原则内，根据案件的事实结合自身的自由裁量权，作出罪与罚相适应的判决。司法依据《最高法、最高检关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》1条司法依据《中华人民共和国刑法》264条

[律师回复] 现在国三以及以下的国二排放准则均不能过户，原由如下：　　
1、从2011年7月1日开始，在国内销售的乘用车将全面执行第四阶段排放限值(简称“国Ⅳ准则”)，不符合排放准则的的车型将不能销售和注册登记。国家环保部近日再次明确了“国Ⅳ准则”全面实施的时间，国Ⅲ车将全面退市。　　
2、国Ⅲ车将全面加速淘汰进入二手车市场，增加二手车市场的流通量。但大型城市预计会对二手车流通作出更严格的限定，防止不能达到国Ⅳ准则的二手车流入范围市场。在北京、上海严格限定二手车流入之后，很多城市已经跟进。

[律师回复] 有鉴定资格的都可以，建议你先行起诉再由法院安排鉴定，这样可以避免反复鉴定

[律师回复] （一）担任刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的辩护人以及刑事案件自诉人、害人的诉讼代理人的服务收费标准。
(1)按照各办案阶段分别计件收费。
1.侦察阶段收费标准为每件2000—15000元。
2.审查起诉阶段收费标准为每件2000—15000元
3.一审阶段收费标准为每件4000--45000元。
(2)二审、死刑复核、再审、审诉案件，按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
(3)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。
(4)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
（二）担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人，担任公民请求国家赔偿案件代理人的服务收费标准。
(1)按审判阶段确定收费标准。
1.计件收费标准为每件3000--15000元。
2.按标的额比例收费标准
10万元以下(含10万元)，10%(最低收费3000元)；
10万元至100万元(含100万元)，6%；
100万元至1000万元(含1000万元)，4%；
1000万元以上，2%。
按当事人争议标的额差额累进计费。
(2)再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
（三）计时收费标准，100-3000元/有效工作小时。
（四）收费标准下浮不限
（五）一个律师事务所代理一个案件的多个阶段，可自第二阶段起酌减收费。
（六）下列刑事案件经律师事务所与委托人协商一致，可按照不高于规定收费标准的5倍收费，协商不成的，执行规定的收费标准：
(1)案件法律关系复杂，律师办案时间明显多于同类案件的；
(2)案件涉及疑难专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类案件的；
(3)重大涉外案件及有重大社会影响的案件。
计时收费案件不适用前款规定。

[律师回复] 每个地方土地征收补偿标准都不一样。根据《土地管理法》第四十八条规定征收土地应当给予公平、合理的补偿，保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。具体的土地补偿费、安置补助费标准，是由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。所以，需要查询本地区的征地补偿文件。如果您还有征地拆迁的问题可以直接拨打我们的热线电话进行免费咨询。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 破坏广播电信设施、公用电信设施罪：破坏广播电信设施、公用电信设施，危害公共安全的，处三年以上七年以下有期徒刑，造成严重后果的，处七年以上有期徒刑。盗窃罪：对盗窃数额巨大的犯罪分子应当处三年以上十年有期徒刑，并处罚金。所以你必须明细你的问题： 1、盗窃人是否为成年人； 2、几人盗窃，盗窃人员在其中的定性很重要； 3、盗窃数额； 4、盗窃的通信电缆是否是正在使用中的还是工地或是仓库中存放的通信电缆。如需详细咨询可联系我。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 破坏广播电信设施、公用电信设施罪：破坏广播电信设施、公用电信设施，危害公共安全的，处三年以上七年以下有期徒刑，造成严重后果的，处七年以上有期徒刑。盗窃罪：对盗窃数额巨大的犯罪分子应当处三年以上十年有期徒刑，并处罚金。所以你必须明细你的问题： 1、盗窃人是否为成年人； 2、几人盗窃，盗窃人员在其中的定性很重要； 3、盗窃数额； 4、盗窃的通信电缆是否是正在使用中的还是工地或是仓库中存放的通信电缆。如需详细咨询可联系我。

[律师回复] 可以通过公司章程查账，也可以通过报警查账

[律师回复] 你好可以诉讼

[律师回复] 　盗窃电动车应当根据物价鉴定结论为依据定罪量刑。　　《刑法》第二百六十四条规定：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”

[律师回复] 合同基本内容
（1）标题
　　标题上写劳动合同的名称。
　　
（2）正文
　　正文应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款：
　　
①劳动合同期限；
　　
②工作内容；
　　
③劳动保护和劳动条件；
　　
④劳动报酬；
　　
⑤社会保险；
　　
⑥劳动纪律
　　
⑦劳动合同的终止条件
　　
⑧违反劳动合同的责任
　　
（3）约定内容
　　经劳动合同双方当事人协商一致，可以在劳动合同中约定下列内容：
　　
①试用期；
　　
②培训；
　　
③保守商业秘密；
　　
④福利待遇；
　　
⑤协商约定的其他事项。
　　
（4）期限
　　劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
　　有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。
　　无固定期限劳动合同是指只约定起始日期不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动合同时，双方当事人可以约定终止条件，约定终止条件时不得将法定解除条件作为终止条件约定，以防止用人单位规避解除劳动合同时支付劳动者经济补偿等义务。以完成一定工作为期限的劳动合同是指双方当事人将完成某项工作约定为终止条件的劳动合同。
　　
（5）试用期
　　劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在 6个月（含6个月）以内的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上一年以下（含一年）的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在一年以上两年以下（含两年）的，试用期不得超过60日；劳动合同期限两年以上的，试用期不得超过6个月。
　　试用期包括在劳动合同期限内。
　　
（6）生效时间
　　订立劳动合同可以约定生效时间。没有约定的，以当事人签字或者盖章的时间为生效时间。当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。
　　在下列情况下劳动合同无效：
　　
①违反劳动法律、法规的；
　　
②采取欺诈、胁迫等手段订立的；
　　
③内容显失公平的；
　　
④有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同规定的。
　　3.签订劳动合同应当注意的问题
　　（1）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。
　　
（2）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。
　　
（3）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。
　　
（4）劳动合同应当是书面形式的。文字上必须简明严谨，不能出现漏洞。
　　劳动合同书范本参考
　　合同编号：
　　甲方：用人单位的名称等基本情况。
　　法定代表人：姓名、职务等基本情况。
　　委托代理人：姓名或名称（可以是某一职能部门或工作人员）
　　乙方：姓名、性别、出生年月、籍贯、现住址等基本情况
　　
一、经甲、乙双方平等协商，依据有关劳动法律、法规的规定，自愿签订本合同，并保证信守本合同所列各项条款。
　　
二、劳动合同的期限
　　本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 起，至 年 月 日止。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的可解除合同；乙方发现甲方招工说明与实际不符或自觉不适合该项工作等，也可解除合同。
　　
三、工作内容
　　
（一）根据甲方的生产经营需要，安排乙方担任 工（员）乙方应在每个工作日完成 定额，合格率应达到 .（该条款可根据具体工作性质规定不同的切实可行的劳动定额和质量指标。对此，甲方应有一个同一的标准，一般可以是甲方职工代表大会通过的劳动定额指标和质量指标，或同行业同工种在同等条件下应达到的指标。）
　　
（二）根据工作需要，经乙方同意，甲方可以另行安排乙方的工种（工作岗位）在合同期内，乙方从事的工种（工作岗位）因故不再需要的，甲方有义务为乙方另行安排新的工种（工作岗位），并应保证不因此给乙形成经济收入的跌落。否则，甲方应偿补足到乙方从事原工种或工作岗位时的工资水平。如因乙方的缘故导致乙方不能从事原工种的，不在此限。
　　
（三）乙方每周工作 天，每天工作 小时。但甲方可在法定期限内安排乙方延长工作时间，并支付正常工作时间工资的 倍；在休息日及法定节假日安排乙方工作的，应付正常工作时间工资的 倍。乙方也可自行延长工作时间，但工资按正常工作时间计付。
　　
（四）遇有《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定的情况时，乙方延长工作时间不受上项条款的眼制，但报酬支付按上项条款执行。
　　
四、劳动保护和劳动条件
　　
（一）甲方应提供符合国家标准或同业标准的生产安全技术设备，保证劳动场所的工业卫生条件，并向劳动者提供必要的劳动保护用品。
　　
（二）甲方应制定合理的间休时间和场所，保证乙方工作期间身体健康不因持续工作而遭受损害。
　　
（三）甲方应负责保证乙方接受必要的安全技术教育和紧急状态的处理措施教育，保证乙方接受岗前工作技能的训练。
　　
（四）乙方有权拒绝甲方有违安全操作规程的工作指令，因此造成的损失由甲方负责。但发生自然灾害、事故或因其它原因，威胁劳动者及其他人的生命健康和财产安全，需要紧急避险处理的除外。
　　
五、劳动报酬
　　
（一）甲乙双方同意，依照甲方现行的工资分配方式确定乙方的工资待遇、增资办法及增资标准。
　　
（二）乙方在试用期内每月工资 元，试用期满上岗后每月工资——元。甲方应保证在每月——日前向乙方支付当月工资。其它津贴、补贴项目依照甲方现行规定执行。
　　
（三）依照法律法规的规定，甲方应按时按量为乙方缴纳社会保险费，为乙方提供劳动保险待遇。
　　
（四）合同期间，甲方应为乙方提供住宿方便，工作中间免费提供工作餐一份（或甲方为乙方提供交通便利，每月负责报销交通费
　　元等等）
　　六，劳动纪律
　　
（一）乙方应严格遵守甲方制定的考勤制度、岗位负责制度、及其他劳动纪律。任务。
　　
（三）乙方应接受甲方管理人员及班组负责人员的管理，并有义务接受与其岗位工作无关的临时性工作安排。
　　
（四）如有违约行为，乙方自愿接受甲方依法实施的处罚。
　　
七、劳动合同终止的条件
　　
（一）劳动合同期满；
　　
（二）因乙方身体原因而不能继续从事原工作的，而甲方又无其它岗位适合乙方身体现状的；
　　
（三）乙方死亡的；
　　
（四）甲方被撤销或被宣告破产。
　　
八、违反合同的责任
　　
（一）甲、乙双方的任何一方如有违反本合同任一条款之行为，应向对方支付违约金——元（或说明计算方法），并赔偿对方因违约而造成的实际损失（根据情况可以制定其它责任形式）
　　九，本合同一式——，甲乙双方各执一份。
　　
十、本合同自双方签字之日起生效（或自劳动行政部门鉴证后生效）其它合同未尽事宜，双方应另行协商处理。
　　甲方：（加盖公章）
　　年 月 日
　　乙方：
　　年 月 日

[律师回复] 盗窃个人财物一万二千元的，构成盗窃罪，属于盗窃数额较大，依法应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
具体的刑期还要由法院根据有无退赃、有无认罪悔罪表现、有无犯罪前科等具体情节来确定。
《刑法》
第二百六十四条　【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 2人盗窃应当按照盗窃的数额定罪量刑。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》(2013年3月8日最高人民法院审判委员会第1571次会议、2013年3月18日最高人民检察院第十二届检察委员会第1次会议通过)规定：盗窃公私财物价值一千元至三千元以上，三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当 分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
《刑法》第二百六十四条规定：“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”

[律师回复] 个人盗窃公私财物价值人民币五千元至二万元以下的，为“数额巨大”。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。这是量刑依据，具体的操作就看法官的，不过他也将在此范围内判决。