孩子刚满月能离婚吗

最新修订 | 2024-03-18
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专家导读 刚刚满月的小宝宝目前无法通过法律途径起诉离婚。若双方均同意离婚,则此类情形并不受时间的约束。然而,若通过离婚诉讼解决问题,那么男士在妻子孕期、分娩结束的一年内或是中止妊娠的半年之内是无权向法院提出离婚诉求的。若是对孩子刚满月能离婚吗有疑问的,参考下文。

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一、孩子刚满月能离婚

刚刚满月的小宝宝目前无法通过法律途径起诉离婚

若双方均同意离婚,则此类情形并不受时间的约束。

然而,若通过离婚诉讼解决问题,那么男士在妻子孕期、分娩结束的一年内或是中止妊娠的半年之内是无权向法院提出离婚诉求的。

在这类情况下,即使男方有意向法院提交离婚诉讼,审理该案件的法院也会对此不予受理或者直接驳回他的申请。

此外,当由女方主动提出离婚时,或者如法院判断有必要受理男方有关离婚的请求(这类情形通常包括男方与所生育子女之间并无血缘关系,亦或是女方存在其他对男方及子女构成严重威胁的不当行为),他们将不必受到上述规定的约束。

倘若男方想要针对离婚发起诉讼,他必须等待至婚姻中妻子分娩的一周年期限届满,或者是中止妊娠已经过去了六个月之后才能采取行动。法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。"

二、有孩子离婚礼金能退吗

有孩子之后离婚彩礼一般不需要退还,除非男方在婚前支付彩礼导致生活困难。可以返还彩礼的情况有:没有进行结婚登记、登记结婚但没有共同生活以及因支付彩礼导致生活困难。有了孩子之后就相当于已经共同生活,所以不符合第二个情形。

法律依据:

《最高人民法院关于适用中华人民共和国民法典婚姻家庭编的解释(一)》第五条

当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:

(一)双方未办理结婚登记手续;

(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;

(三)婚前给付并导致给付人生活困难。

适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。"

三、刚生了孩子可以离婚吗

可以离婚。

法律依据:


《中华人民共和国民法典》(起开始施行)第一千零八十二条,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经孩子刚满月能离婚吗的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。


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孩子刚满月能离婚吗
如果新生儿刚刚满月就被诉至离婚法庭,这是不被允许的。 但在以下情况下,此限制不适用: 女方主动提出离婚并得到协议离婚许可,或男方提出离婚并得到律师和法院认可为有必要审理。 婚姻双方自愿协议离婚且女方同意时,也可离婚。 孕妇在孕期内、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,除非女方自己提出或律师和法院认为有必要。
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孩子刚满月,能否协议离婚
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[律师回复] 能不能离婚或者是想离婚,需要根据男女双方的具体情况来看,看选择哪种离婚方式,看你们之间是否存在可以判离婚的情形等。离婚有两种方式选择,一种方式是双方协议离婚,协商好双方一起去民政局办理相关离婚手续,这种情况是男女双方都同意离婚;另一种方式是去法院提起诉讼离婚,这种情况适用于一方不同意离婚。法院判决离婚的标准是夫妻感情确已破裂,而夫妻感情确已破裂是根据男女双方之间的情况来判定的,主要是判定双方之间是否存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博、重婚、坐牢、感情不和分居两年以上、难以治愈的身体缺陷或疾病等情形,法院会根据双方的情况来判定。如果男女双方之间不存在以上诉讼离婚中视为夫妻感情破裂的情形,那么第一次起诉离婚法院一般不会判决男女双方离婚,需要男女双方第二次诉讼时法院才会判决男女双方离婚,第二次起诉离婚的时间是第一次判决生效后的六个月后。当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。对于小孩的抚养权一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的扶养条件、教育背景、小孩年龄以及夫妻双方是否存在不适合抚养小孩的特殊情形来判决。因为你们的小孩到现在还不满两岁,实践中法院一般将2岁以下的小孩判决给女方抚养照顾,因为这个年龄段的小孩,无论是生活上还是情感上都比较适合由女方来抚养,除非女方有特殊情形存在。这里的特殊情形是指一方长期存在家暴、遗弃、虐待小孩的情形或者是自身存在吸毒、赌博的恶习且屡教不改。
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孩子刚满月离婚孩子归谁
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招刚满16岁算童工吗
[律师回复] 您好,针对您的招刚满16岁算童工吗问题解答如下, 不算。童工是指未满16周岁的未成年人。
劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
附参考:
《中华人民共和国劳动法》
第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”
《禁止使用童工的规定》(2002年9月18日通过)
第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。
不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
第四条用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
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孩子刚满月离婚孩子归谁
孩子刚满月离婚孩子归谁,一般归女方,法律规定两周岁以下的子女,一般随母方生活。如果母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的,可以归男方。若是依旧不知道可以选择继续阅读此文。
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