欠款人死亡后他的欠账谁来偿还

[律师回复] 一般要向遗产继承人讨账。
1、债务人死亡后丧失民事权利能力和民事主体资格，但是债务不会丧失，债权人可以依法维护自身债权。
2、继承人需要以所继承的遗产范围为限承担债务人的债务偿还义务，不过超过遗产范围的债务则不需要偿还。
3、如果继承人不承认欠款，可以到法院起诉。
行动建议：
1、债权人可以找债务人的遗产继承人进行协商，由其在被继承人的遗产范围内清偿债务。
2、如果产生纠纷要起诉，因为债权人为原告，所以要承担举证责任，就要提供例如借条、欠条、聊天记录、通话录音、平台转账记录、银行交易流水凭证等证据。
3、如果符合条件，可以申请支付令，这是收回欠款的有效途径之一。

[律师回复] 一般要向遗产继承人讨账。
1、债务人死亡后丧失民事权利能力和民事主体资格，但是债务不会丧失，债权人可以依法维护自身债权。
2、继承人需要以所继承的遗产范围为限承担债务人的债务偿还义务，不过超过遗产范围的债务则不需要偿还。
3、如果继承人不承认欠款，可以到法院起诉。
行动建议：
1、债权人可以找债务人的遗产继承人进行协商，由其在被继承人的遗产范围内清偿债务。
2、如果产生纠纷要起诉，因为债权人为原告，所以要承担举证责任，就要提供例如借条、欠条、聊天记录、通话录音、平台转账记录、银行交易流水凭证等证据。
3、如果符合条件，可以申请支付令，这是收回欠款的有效途径之一。

[律师回复] 一般要向遗产继承人讨账。
1、债务人死亡后丧失民事权利能力和民事主体资格，但是债务不会丧失，债权人可以依法维护自身债权。
2、继承人需要以所继承的遗产范围为限承担债务人的债务偿还义务，不过超过遗产范围的债务则不需要偿还。
3、如果继承人不承认欠款，可以到法院起诉。
行动建议：
1、债权人可以找债务人的遗产继承人进行协商，由其在被继承人的遗产范围内清偿债务。
2、如果产生纠纷要起诉，因为债权人为原告，所以要承担举证责任，就要提供例如借条、欠条、聊天记录、通话录音、平台转账记录、银行交易流水凭证等证据。
3、如果符合条件，可以申请支付令，这是收回欠款的有效途径之一。

[律师回复] 可以委托律师代理案件。

[律师回复] 您好，关于您的这个问题，我们遇到的比较多，无法一下子详细说清楚，当面或语音交流更方便，建议您若有意向找律师的话可直接咨询我们。广东国晖律师事务所为2004年成立的老牌律所，成立16年来，每天为上百位当事人解决法律问题，可加微免费咨询。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 死亡账户-已去世人账户无主账户-长期未交易的账户，其中一部分即为“无主账户”中的资金，则被银行列为“营业外收入”。现在国内银行业通行的做法：把长年未动的活期账户先列成“应付账款”，再列入“营业外收入”，当储户支取时，作为“营业外支出”记账。国外的通常做法是确认无主存款后，将这些存款从银行转移到一个第三方机构，然后继续寻找这些存款的合法主人，当彻底确定无主后，会将这部分存款用于公益事业，比如灾后重建。

[律师回复] 有可能属于夫妻共同债务，妻子是否需要偿还债务需要看证据判断。

[律师回复] 今天跟大家分享在致人死亡的交通事故中“丧葬费”的计算标准。丧葬费是指处理死者丧葬事宜的所有费用，需要注意的是，该赔偿项目虽然有实际花费，但不按实际支出来计算，而是依法按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准计算的，以六个月的总额计算。跟死者的年龄、性别、户籍是没有太大关系的。
这里给大家举个例子，例如2020年某天，在北京发生的一起交通事故，致人死亡，该案在北京某立案，那么丧葬应依据2017年度的北京职工月平均工资标准计算，根据北京统计局的发布，2017年度北京职工月平均工资为八千四百六十七元（8467元），那么本案中丧葬费应为八千四百六十七元乘以6个月，即为五万零八百零二元整（50802元）。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条
第三款
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条
第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十七条
丧葬费按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 您好，由电力设施的产权人承担赔偿责任，电力设施的安装、维护单位也有可能成为赔偿主体，根据具体情况确定。具体赔偿项目有：死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金，被扶养人生活费（如有被扶养人）等。建议致电详细咨询律师以便律师全面分析案件。

[律师回复] 退休职工死亡未火化可以领取抚恤金，只要有死亡证明就能领取丧葬费和抚恤费。。省人社厅、财政厅日前联合下发《关于职工基本养老保险政策有关问题的通知》进行了明确。《通知》明确：企业职工基本养老保险参保人员死亡后，遗属领取丧葬补助金和遗属抚恤金不再需要火化证明了。从2013年1月1日起，凭相关部门开具的死亡证明，遗属可享受丧葬补助金和遗属抚恤金。拓展资料：抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。2014年9月29日，民政部、财政部日前发出通知，10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准2018年8月1日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工死亡，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，可以得到大约50-60万左右的赔偿，父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。 3.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 相关法律根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，因道路交通事故死亡所产生的人身损害赔偿关系中其权利主体是近亲属即死者的配偶、子女、父母或者是依靠死者生前扶养的、没有其他生活来源的人。 【案例】 行人死于车祸，其生母仍然健在，却将死亡赔偿金判给死者叔父。日前，梅州大埔对这起案件作出一审判决，交通事故责任人阿明及其父母赔偿事故受害者张华的叔父张军共7万多元。解释称，张军获得赔偿是基于张华和张军形成了事实收养关系。 2006年1月26日晚，16岁的阿明驾驶一辆两轮摩托车搭载两个小孩在大埔县茶阳镇某村村道上行驶。由于车速过快，摩托车高速撞向了正在散步的行人张华，50岁的张华当场死亡。警方查明，阿明无证驾套牌车且超载，应负事故的主要责任。 在赔偿问题上，张华的叔父张军因与阿明的父母产生纠纷而到大埔县人民。阿明的父母亲认为张军以叔父的身份无权，张华自己的母亲仍然健在，为什么张华的母亲不来，凭什么要他来?调查后发现，死者张华没有配偶、子女，3岁时父亲死亡，母亲改嫁，经其母亲同意张华跟随叔父即原告张军生活。张军把他当儿子抚养直到他生活。张华还作为张军的同一家庭成员进行了户籍登记，当地村委会也出具证明证实张华与张军长期共同生活的事实。张华因交通事故身亡后，他的叔父就有权成为该人身损害关系中的权利主体而获得赔偿。由于当事人接到判决书后表示服判不上诉，判决现已生效。 对于事实收养关系，国家在承认其成立也是有条件的： 第 一、双方以父母子女相待; 第 二、有抚养和长期共同生活的事实; 第 三、有档案记载; 第 四、有群众、亲友公认或有关组织证明。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 相关法律根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，因道路交通事故死亡所产生的人身损害赔偿关系中其权利主体是近亲属即死者的配偶、子女、父母或者是依靠死者生前扶养的、没有其他生活来源的人。 【案例】 行人死于车祸，其生母仍然健在，却将死亡赔偿金判给死者叔父。日前，梅州大埔对这起案件作出一审判决，交通事故责任人阿明及其父母赔偿事故受害者张华的叔父张军共7万多元。解释称，张军获得赔偿是基于张华和张军形成了事实收养关系。 2006年1月26日晚，16岁的阿明驾驶一辆两轮摩托车搭载两个小孩在大埔县茶阳镇某村村道上行驶。由于车速过快，摩托车高速撞向了正在散步的行人张华，50岁的张华当场死亡。警方查明，阿明无证驾套牌车且超载，应负事故的主要责任。 在赔偿问题上，张华的叔父张军因与阿明的父母产生纠纷而到大埔县人民。阿明的父母亲认为张军以叔父的身份无权，张华自己的母亲仍然健在，为什么张华的母亲不来，凭什么要他来?调查后发现，死者张华没有配偶、子女，3岁时父亲死亡，母亲改嫁，经其母亲同意张华跟随叔父即原告张军生活。张军把他当儿子抚养直到他生活。张华还作为张军的同一家庭成员进行了户籍登记，当地村委会也出具证明证实张华与张军长期共同生活的事实。张华因交通事故身亡后，他的叔父就有权成为该人身损害关系中的权利主体而获得赔偿。由于当事人接到判决书后表示服判不上诉，判决现已生效。 对于事实收养关系，国家在承认其成立也是有条件的： 第 一、双方以父母子女相待; 第 二、有抚养和长期共同生活的事实; 第 三、有档案记载; 第 四、有群众、亲友公认或有关组织证明。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工死亡，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，可以得到大约50-60万左右的赔偿，父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。 3.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工死亡，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，可以得到大约50-60万左右的赔偿，父年满60，母年满55的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。 3.法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 按照养老保险发放的有关规定，参保人在缴费期间死亡的，其法定继承人可凭参保人的死亡证明、养老保险手册，领取4000元丧葬费和4000元抚恤金以及个人账户个人缴纳部分的余款。
个体劳动者如按当地平均工资25%缴费参加社会养老保险，从其缴费之月起，就将其中的11%记入个人账户，其余的14%纳入了社会统筹部分。
如个体劳动者在尚不符合退休条件之前死亡，其个人账户的个人缴纳部分，即从其缴费之日起按当地平均工资11%记入个人账户的部分，扣除4000元抚恤金后，如果还有余款，应全部返还给他的法定继承人;个人账户个人缴纳以外的其余部分则纳入社会统筹基金，不存在继承的问题
职工在职死亡或离退休后死亡，其个人账户可以继承。
在职死亡：继承额为个人账户储存额中的个人缴费部分本息。
离退休后死亡：继承额=个人账户余额×个人缴费本息占个人账户全部储存额的比例。
上面是对于你提出的死亡后社保问题账户的钱怎么提取的问题的相关回答，希望对你有所帮助。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 吉林省事业单位人员因公死亡抚恤金、丧葬费、遗属补助标准
　　因公死亡的，为本人生前20个月工资
　　根据移风易俗、节约办丧事的精神,治丧费开支按以下标准执行
　　
1、有关装殓方面的费用：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒及其存放埋葬等费用开支，不分职务级别，每人按800元报销，由家属掌握包干使用，节余归家属。
　　
2、直系亲属来事发地办理丧事的路费，原则上自理，自理确有困难的，经单位领导，由单位酌情补助。
　　机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定
　　机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助问题的规定
　　
一、补助对象
　　工作人员因公牺牲或者参加工作满5年病故以后，从去世的下月起，对依靠死者生前供养、生活确有困难的下列亲属，由死者原工作单位定期发给遗属生活困难补助：
　　
(一)父(包括自幼抚养死者长大的抚养人)、夫年满60周岁，或者不满60周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。
　　
(二)母(包括自幼抚养死者长大的抚养人)、妻年满50周岁，或者不满50周岁基本丧失劳动能力，无固定收入者。
　　
(三)子女(包括遗腹子女、养子女、前妻或前夫所生子女)不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。
　　
(四)弟、妹(包括同父异母或同母异父弟妹)不满16周岁或年满16周岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力者。
　　
(五)遗属系普通高校、中专、技校学生，无助学金、奖学金等经济来源的，可列入定期遗属生活困难补助范围;有助学金、奖学金等经济来源的，可视具体情况适当核减补助标准或不发给遗属生活困难补助费。
　　
二、补助标准
　　
(一)符合生活困难补助条件的遗属，系非农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行;系农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的农村村民最低生活保障线标准的150%执行。
　　遗属生活困难补助标准，随城乡居(村)民最低生活保障线标准的调整相应进行调整。
　　
(二)符合下列条件的遗属，适当提高补助标准：
　　因公死亡人员的遗属以及孤独单身的遗属，其生活困难补助标准在
(一)款规定数额基础上提高20%。
　　
(三)遗属按规定享受的补助费总额，不受死者生前原工资总额或离退休费总额的限制。
　　
(四)死者生前父母分别由死者及其兄、弟、姐、妹共同供养者，其遗属生活困难补助由死者原所在单位按规定补助标准的50%发给，不足部分由死者兄、弟、姐、妹共同分摊负担。本通知下发前已核定供养关系的，不再改变。
　　
三、补助费的核定
　　
(一)夫妇双方参加工作，一方死亡后，另一方月基本工资在550元以下的，不负担遗属生活困难补助费;超过550元的部分，扣除二分之一负担遗属生活困难补助费，对仍达不到本通知规定标准的，其差额部分由死者生前所在单位或发给离退休费的单位予以补助。
　　
(二)“基本工资”，机关执行职级工资制人员为职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资之和;机关技术工人为本人岗位工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的奖金之和;机关普通工人为本人岗位工资和按国家规定比例计算的奖金之和;事业单位工作人员为本人职务工资、技术等级工资和按国家规定比例计算的津贴之和;企业单位职工为本人技能工资、岗位工资和工龄工资之和(未执行国家和省规定的参考工资标准的，可以本人上年度月平均工资收入的60%作为工资基数)。
　　对离退休人员，可按离退休时比照在职人员相应项目计发的离退休费，加上其后增加的离退休费核定工资基数。
　　
(三)遗属生活困难补助费核定后，死者配偶因调整工资而增加的工资部分，不再抵销原核定的生活补助费。
　　
四、其他有关问题
　　
(一)工作人员死亡后，对随住城市的家属，农村有家本人又自愿要求回去居住的，其回家的车船费、旅馆费、伙食补助费，按现行的差旅费规定执行，行李托运费据实报销。安家有困难的，可酌情发给300—500元的安家补助费。
　　
(二)已参加社会保险的退休人员死亡后，其遗属生活困难补助按社会保险部门的有关规定执行。
　　
(三)过去已核定实行遗属生活困难补助、现仍符合补助条件的，可按本通知规定重新核定补助费。重新核定的补助费低于原核定的补助费的，可继续按原核定的补助费发给。
　　
(四)核定遗属生活困难补助，应以工作人员死亡当时是否符合补助条件为准。工作人员死亡时遗属不符合生活困难补助条件、后来符合补助条件且生活确有困难的，可视情况予以临时补助。
　　
(五)工作人员死亡后，其配偶重新组建家庭的，配偶本人原享受的遗属生活困难补助费应予取消，其他符合补助条件的遗属可继续享受补助。
　　
(六)工作人员因违法等原因造成死亡的，其遗属不享受遗属生活困难补助。
　　
(七)死者遗属中，因触犯刑律被判刑或管制的，服刑期间停止享受遗属生活困难补助。
　　
(八)死者父母中一方有固定收入(如退休费、个体经营收入)的，另一方不列入享受遗属生活困难补助范围。
　　
(九)参加工作未满5年的工作人员病故后，其供养亲属不享受定期遗属生活困难补助。但对符合第一条规定条件的遗属，可视人数的多少，在不超过死者生前3—5个月的基本工资内，酌情发给一次性遗属生活困难补助费。
　　
(十)机关事业单位离退休人员死亡后，其遗属生活困难补助也按本通知规定执行。
　　(十
一)工作人员死亡后的遗属生活困难补助，由死者原工作单位研究确定，并填写《遗属生活困难补助登记表》，市地级以上报主管部门、县级以下报县(市、区)人事局备案。
　　(十
二)发给遗属生活困难补助的单位，应定期(一般为1年)采取、函调等方式了解受补助遗属的变化情况，对失去补助条件的，要及时取消其生活困难补助费。
　　(十
三)本规定自发文之日起执行。过去有关遗属生活困难补助方面的规定同时废止

[律师回复] 死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被扶养人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。
关于职工死亡抚恤金问题，你可以参考以下内容：
根据《湖北省劳动厅、财政厅关于企业职工死亡后有关问题的处理意见》(鄂劳险180号)规定：”
一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资3个月，低于600元的按600元发给因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资5个月，低于1000元的按1000元发给。
二、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于元的按元发给因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

[律师回复] 【人身损害赔偿网消息】《山东省安全生产条例》将于6月1日起正式实施，《条例》规定：死者家属除依法获得工伤保险补偿外，事故单位还应当一次性支付死亡赔偿金。死亡者家属获得的工伤保险补偿和死亡赔偿金的总额不得少于人民币20万元。《山东省安全生产条例》首次将工伤保险补偿制度和事故单位死亡赔偿金制度并用，对于加大劳动者保护和事故单位民事责任具有标志性的意义。法规链接：《山东省安全生产条例》第四十一条发生生产安全事故，造成生产经营单位的从业人员死亡的，死亡者家属除依法获得工伤保险补偿外，生产安全事故发生单位还应当向其一次性支付生产安全事故死亡赔偿金。生产安全事故死亡赔偿金的数额，应当按照不低于本省上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。死亡者家属获得的工伤保险补偿和死亡赔偿金的总额不得少于人民币20万元。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 员工工伤死亡丧葬费标准：《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。