误工费赔偿需要什么材料

一、误工费赔偿需要什么材料

在此，我们为您列举了关于误工费用赔偿所需提交的相关文件清单。

具体如下：

首先是证明收入水平的文件资料，分为两种情况：

如果您属于有固定收入群体，则请贵公司提供您最近一年内的工资单以及营业执照副本的复印件（加盖公司印章），其中需详细记录下您的工作时长、职务以及去年平均月薪等信息。

而对于没有固定收入的人群来说，我们需要您提供过去三年的收入详细报告，内容应包含您所从事的行业、工作地点详情及工作内容说明，同时附上政府相关部门开具的相关证明文件作为辅助。

其次，为了证明您的实际误工日期，我们建议您提供病历或者出院小结（由医疗机构提供的因伤情所需的休息建议、增强免疫力的饮食需求以及是否需要专人看护的推荐意见）；这里还需要提及的是，由您所在的工作单位开具的有关您在误工期内无法正常工作的时间证明，并需加盖单位公章加以确认；当然，如果可能的话，我们也强烈建议您进行误工期限的司法鉴定，这样可以得到权威的误工周期长度的认证，该评估结果将以书面形式呈现出来。

以上所有的材料都将严格按照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》中的第二十条规定，以及相关法律法规和司法实践标准予以审理和判断。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、误工费赔偿应该提供的证据有哪些

误工费赔偿提供的证据如下：

1.提供证明收入状况的证据。有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。没有固定收入的可以提供一段时间收入状况证明。

2.提供证明误工时间的证据。病历、出院小结；误工证明；误工期司法鉴定书。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“误工费赔偿需要什么材料”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。