国庆节高速收费是多少

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 微卡是属于小型货车的，所有货车在国庆节假日上高速不免费、都是要收费的。春节、清明、五
一、国庆这四个法定节假日期间，只有七座以下（含七座）小客车走高速公路可以免费，全国收费高速免费通行。国庆期间，七座及七座以下小型客车高速免费通行时间为10月1日0时至10月7日24时。所有货车以及八座以上（含八座）客车走高速公路仍然是要收过路费的。

[律师回复] 你好，对于2017年国庆节高速公路免费几天的问题，今年的国庆假期从10月1日至10月8日，共计8天。而往年并不实施高速公路免费的中秋节，今年包含在国庆节内，将同样享受高速免费。从10月1日0时至10月8日24时，高速公路将对7座(含7座)以下客车实施免费通行。

[律师回复] 国庆节高速公路通行是免费的。虽然2017年国庆节假期和中秋节重合，共放假八天，但是高速免费时间依然只有七天，第八天相当于补中秋的假，而以往中秋节高速是不免费的。所以2017年国庆节高速公路免费通行时间是10月1日0时至10月7日24时。

[律师回复] 2018年元旦时间：1月1日 　　2018年除夕时间：2月15日 　　2018年春节时间：2月16日 　　2018年清明节时间：4月5日 　　2018年劳动节时间：5月1日 　　2018年儿童节时间：6月1日 　　2018年端午节时间：6月18日 　　2018年中秋节时间：9月24日 　　2018年国庆节时间：10月1日
2018年春节假期 　　
2018年春节假期高速免费时间为2018年2月15日(除夕)0:00-2018年2月23日24:00。 　　
2018年清明节假期 　　
2018年清明节假期高速免费时间为2018年4月2日0点——2018年4月4日24点 　　
2018年劳动节假期 　　
2018年劳动节假期高速免费时间为2018年5月1日0点——2018年5月7日24点 　　
2018年国庆节假期 　　
2018年国庆节假期高速免费时间为2018年10月1日0点——2018年10月7日24点
以上是对2018年国庆高速免费吗问题的解答

[律师回复] 全国各地的高速公路，限速不一样，有的限速120公里/小时，有的限速110公里/小时，还有的限速80公里/小时。车主开车超速了，各地处罚也不一样。
　　昨天，武钢炼铁厂员工孙泽对记者说，今年国庆长假期间，全国高速公路将免费通行，他打算驾车去湖南张家界或江西婺源，查询后发现，湖北、湖南、江西三省的高速公路，超速后的处罚大不一样。
　　以小轿车为例，湖北高速公路超速处罚规定是：超速20%以下的，处警告，但一般不罚款不扣分；超速20%低于50%的，罚款200元，扣3分；超速50%低于70%的，罚款1000元，扣6分或并处吊销机动车驾驶证；超速70%的，罚款2000元，一律吊销机动车驾驶证。
　　相比之下，湖南的超速处罚要严厉得多，只要超速就罚：超速5%以下（含）的，处警告或20元以上100元以下罚款；超速5%以上50%以下的，处100元以上200元以下罚款；超速50%（含）以上55%以下的，处500元以上1000元以下罚款，可并处吊销驾驶证，此后，每增加5%罚款有所提升，且并处吊销驾驶证，罚款2000元封顶。
　　江西高速公路的超速处罚规定是：超速10%以下的，处警告；超速10%以上不到20%的，扣3分；超速20%以上不到50%的，处100元罚款，扣3分；超过规定时速50%以上，罚款最低1000元，最高2000元，吊销驾照。
　　从以上规定可看出，三省对高速公路超速，“免罚门槛”不同，湖北最宽容，如果武汉车主以“湖北标准”（超速20%以内）去跑湖南、江西高速公路，既要罚款又要被扣分。
　　随后，记者查询安徽、河南、浙江、广东等省的规定，超速“免罚门槛”也不一样，有的规定超速10%以下不罚，有的则根本不提。
　　安徽的规定是：超速10%以下的，不处罚；超速10%以上不到20%的，处100元罚款；超过规定时速20%以上不到50%的，处200元罚款；超过规定时速50%以上，罚款最低1000元，最高2000元，吊销执照。
　　河南的规定是：超过规定时速50%以下的，凡是能够确定驾驶人的一律记分；超过规定时速50%以上，凡是能够确定驾驶人的，一律吊销驾驶证。
　　因为处罚规定不一，建议车主驾车出行前，详细查询，弄清楚各地高速公路的超速处罚规定。
各地自定详细处罚规则
多数省份设“免罚空间”
为什么各地对高速公路超速的处罚规定不一样？
　　湖北省交通运输厅相关负责人介绍，各省依据《道路交通安全法》制定地方超速违法行政处罚裁量基准。
　　该法第99条规定，机动车行驶超过规定时速50%的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款，并处吊销机动车驾驶证。
　　但这条规定没有硬性区分高速公路与城市道路，在高速公路上，司机踩油门稍重一点，就很容易超过限速标准。
　　因此，各地制定了相应的“地方规定”，将处罚规定细化，多数省份设置了一个“免罚空间”，比如超速20%或10%以下不罚款不扣分，以避免纠纷。
　　不过，各地设“免罚空间”并非鼓励超速。以湖北为例，对超速20%以内虽然不罚款，但前提是必须确保安全。在夜间或恶劣天气等不良驾驶条件下，超速20%以内的仍要受罚。而在车辆发生交通事故时，即使超速在20%以内，仍将被视为违法，并作为事故责任认定的依据之一。
高速公路上不应开飞车
“十次事故九次快”
　　2011年，湖北发生道路交通事故6490起，死亡1909人，在较大以上事故中，高速公路占40.48%。
　　省高速公路警察总队曾发布高速公路行车安全“三大纪律八项注意”，第一条就是严禁超速行驶。
　　“十次事故九次快”，90%以上的重特大交通事故与超速有关。超速行驶是高速公路上最普遍也是危害性最大的交通违法行为，因为超速行驶使制动距离大大延长，处理危机时间大大缩短，司机遇到危险时往往措手不及。
　　据测算，人在视野内感觉一个目标需要0.4秒，看清目标需要1秒。如果车速太快，司机会无法及时感知道路信息，不能对危险状况作出快速反应和正确处置。
　　超速行驶也容易使人疲劳，因为超车机会增多，行车间距缩短，驾驶人心理和身体的能量消耗大大增加。
　　超速行驶也加大了车辆的工作强度和运转负荷，加剧了机件磨损，特别是会使轮胎温度升高而引发爆胎事故等。
　　在雨、雪、雾等异常天气下，车辆超速更容易引发事故。2011年10月1日，一辆荆州籍旅游客车在兴山县峡口镇翻下香溪河，致16人死亡，19人受伤，主要原因是车辆在雨天超速，以致在转弯处坠河。

[律师回复] 这个情况建议尽快咨询学校。

[律师回复] 设计最高时速低于七十公里的摩托车，不准上高速；高于时速七十公里的摩托车，法律、法规没有禁止。
1·《交通法》
第六十七条： 行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车、铰接式客车、全挂拖斗车以及其他设计最高时速低于七十公里的机动车，不得进入高速公路。高速公路限速标志标明的最高时速不得超过一百二十公里。
2·《高速公路交通管理办法》
第四条： 行人、非机动车、拖拉机、农用运输车、电瓶车、轮式专用机械车、全挂牵引车，以及设计最高时速低于七十公里的机动车辆，不得进入高速公路。高速公路养护等作业人员和专用的机动车不适用前款规定。

[律师回复] 汽车违章查询可以打114电话查询交通违章。网上查询违章的网址有很多，如掌付通这是个全国范围内的违章查询网站，查询方法很简单：找到相应要查询的地区输入查询所需条件即可。车辆违章查询，即交通违章查询，一般指机动车的交通违章。是通过交通支大队终端查询、服务网站查询、电话查询、短信预订查询、工具查询、网络、手机软件等的方式，查询机动车辆违反交通法规信息。

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[律师回复] 可以申诉。

[律师回复] 变道没打转向灯？

[律师回复] 你好，法定假期八天，如果回答对您有帮助，望采纳好评！

[律师回复] 法定节假日1日~4日加班，应当支付三倍工资：月薪÷21.75×4×3。
其余4天如不能安排补休，则应当支付二倍工资：月薪÷21.75×4×2。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

[律师回复] 首先学生不属于《劳动法》《劳动合同法》所规范的劳动中，故不享受这两部法中的权利。

[律师回复] 若是正常劳动关系非临时工，节假日加班的，单位需按平均日工资或小时工资的300%支付加班费

[律师回复] 可以主张

[律师回复] （一）新年，放假1天(1月1日)；
　　
（二）春节，放假3天(农历正月初
一、初
二、初三)；
　　
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
　　
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
　　
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
　　
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
　　
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 如果公司因为需求要求员工不得不加班，按照国家规定，10月1日至10月3日为国庆节法定节假日，加班则按300%算加班工资，即三倍工资。之后的日子是如果是调休的，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资，即双倍工资。

[律师回复] 国家规定，今年的国庆节法定放假是10月1号-8号。如果您想要了解更多，建议描述更详细点，这样我们才能为您提供优质方案。