一、职务侵占的资金去向能否追回
在处理职务侵占案中,和解是可行的解决途径。
通常情况下,在申请成功获得取保候审后,可寻求与被害方开展和解事宜,或者起草谅解书以承认侵权事实并支付相应赔偿费用。
只要刑事被告人与受害者就和解条款达到共识,便可视为实现了民事和解。
对于那些在职于公司、企业或其他团体机构的工作人员而言,如果他们凭借职务的便利条件,将所在单位的资产非法据为己有,且涉案金额达到一定规模,即便是较小的数额也要面临长达五年以下的有期徒刑或者拘役刑罚;
而若是涉案金额比较巨大,将会受到五年以上有期徒刑的严厉处罚,且可能同时被判处没收全部个人财产。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占的量刑标准是如何规定的
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。量刑标准有:
1、数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役;
2、数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“职务侵占的资金去向能否追回”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。
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