协议离婚后拒绝执行怎么办

[律师回复] 律师解答：您好，很高兴回答您提出的问题。调解协议有法律约束力法律明确，经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。法律规定，经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民提讼。法律还明确规定，经人民调解委员会调解达成协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民申请司法确认。人民应当及时对调解协议进行审查，依法确认调解协议的效力。人民依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民申请强制执行。人民依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民提讼。希望我的回答对您当前情况的处理会有所帮助，如果您还有什么需要的，可以来电联系我。

[律师回复] 子女赡养老人协议怎样签订呢?赡养协议内容应包括以下几项：
一、经济上3个子女是平等分摊，还是依据各自的经济状况出资?需协商确定，赡养费以使两位老人在经济生活上有保障为准;
二、生活上照料，视老年人身体状况而定，如果身体多病不能自理，是轮流照顾，还是雇请保姆?或一方照料，其他两方多出钱等方式，可以视各自条件而定;
三、精神上慰藉，老年人最喜欢子女经常带着孙子孙女或外孙子外孙女回家看看，即使在外地回不来，也要经常给父母打个电话问候。这些都可以写进赡养协议中去。
赡养协议的内容一定要经老人同意，否则协议不生效。赡养协议只要是老年人及其子女协商一致，任何一方对其他方没有胁迫，就具有法律效力，不公证也受法律保护，但公证优于自书。如果一方违反赡养协议，可协商解决或请居民委员会、村民委员会调解，解决不成，老年人有权提起诉讼。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 子女拒绝赡养还拒绝签协议怎么办
老人可以依法提讼，请求子女履行赡养义务。
《中华人民共和国婚姻法》第二十一条规定：子女对父母有赡养扶助的义务。
《老年人权益保障法》第14条，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要;第十四条，赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理;对经济困难的老年人，应当提供医疗费用;对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任;不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿，委托他人或者养老机构照料。
这两部法律都规定了赡养父母是子女的法定义务，不得附加任何条件，也不得任意放弃，拒绝履行赡养义务。因此，不管老王曾经跟父母的关系有多糟，如今父亲已去世，母亲年老体衰，生活无依无靠，老王应当履行赡养义务，定期支付赡养费给母亲，让母亲的生活有保障。还有，老王的妹妹虽然已经出嫁，但是父母与子女之间的权利义务不会因任何原因消除，即便嫁出去了，仍然有赡养父母的义务。
子女赡养老人协议怎样签订呢?赡养协议内容应包括以下几项：
一、经济上3个子女是平等分摊，还是依据各自的经济状况出资?需协商确定，赡养费以使两位老人在经济生活上有保障为准;
二、生活上照料，视老年人身体状况而定，如果身体多病不能自理，是轮流照顾，还是雇请保姆?或一方照料，其他两方多出钱等方式，可以视各自条件而定;
三、精神上慰藉，老年人最喜欢子女经常带着孙子孙女或外孙子外孙女回家看看，即使在外地回不来，也要经常给父母打个电话问候。这些都可以写进赡养协议中去。
赡养协议的内容一定要经老人同意，否则协议不生效。赡养协议只要是老年人及其子女协商一致，任何一方对其他方没有胁迫，就具有法律效力，不公证也受法律保护，但公证优于自书。如果一方违反赡养协议，可协商解决或请居民委员会、村民委员会调解，解决不成，老年人有权提讼。

[律师回复] 劳动者可以拒绝签订竞业协议。我国法律规定用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，该条款的是可以不是必须，可由双方自主平等协商决定是否签订。
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律依据
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 可以找机构负责人协商。
1、培训机构不退费，消费者可以找机构的负责人进行协商处理。
2、协商时，消费者可以就有关合同退费的问题进行，并用手机进行录音取证。
行动建议：
1、培训机构不退费的，消费者可以找培训机构的负责人进行协商处理。
2、协商时，消费者要有的放矢，就合同的退费问题进行商量。在协商时，消费者可以进行录音取证。
3、如果协商不成功的话，消费者可以向消费者协会举报投诉该机构。
4、如果举报投诉不成的，消费者可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 离婚时抚养权的归属，可以双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行：主要考虑以下因素：夫妻双方的学历、工作、收入、年龄、家庭环境、子女的年龄等。两周岁以下的子女，一般随母方生活。父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。
《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》
1.两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2.父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3.对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；
(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的；
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见

[律师回复] 离婚协议签订的赔偿金可以讨要。但要看该赔偿金的性质，如果是《婚姻法》第四十六条规定的精神赔偿金，可以主张，并会得到支持；如果是其他所谓的精神赔偿，则没有法律依据。如果起诉到人民法院，法院很难支持。　　离婚协议中关于赔偿金的约定，并非是对夫妻财产的分割，而是基于其他原因导致夫妻关系破裂最终离婚，违背了夫妻间的忠诚义务，损害了妻子的配偶权（身份权），因而从精神上给予的精神抚慰金（即离婚损害赔偿金）。　　但是，根据《婚姻法》第四十六条的规定，无过错方仅在对方犯有重婚、有配偶与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员这4种情形下，才可主张离婚损害赔偿。　　如果离婚协议中的赔偿金，不属于上述规定的范围内，那么从婚姻法的规定看，是无权要求其支付离婚损害赔偿的。协议中所谓的赔偿条款，其实就是基于道德情感而为的赠与条款。从合同法的角度来看，该条款是有效的。但是另据合同法关于赠与合同的规定，在合同没有履行前，赠与人是有单方任意解除权的，也就是说，该条款可以随时解除，而不再承担赠与责任。

[律师回复] 要看不退费的原因是什么，如果是不合法的情形是会被处罚的。
1、遇到培训机构不退费的情况时，如果培训机构存在违法行为的，工商部门是有权对其进行处罚的。
2、建议确认查看与对方签署的合同内容中是否存在霸王条款。
行动建议：
1、如果对方签署的合同内容中存在课程无论何种情况下都不退不换的条款式，这种条款属于格式条款，也属于霸王条款，属于无效条款。
2、如果工商局发现经营者存在利用不公平格式条款即俗称的“霸王条款”，会对该侵害消费者权益的行为组织进行了立案查处。

[律师回复] 有期徒刑，是刑罚的一种，是我国《刑法》规定的五大主刑罚之一(其他四种分别是管制、拘役、无期徒刑、死刑(其中死刑又分为死缓和死刑立即执行)。它指在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。判处有期徒刑的罪犯要送交监狱执行，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。有期徒刑的期限，一般为六个月以上十五年以下。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造。罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。有期徒刑，也是比较常见的刑罚，刑法规定的四百多个罪名中，基本上都可以适用有期徒刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三十三条主刑的种类如下：
(一)管制;
(二)拘役;
(三)有期徒刑;
(四)无期徒刑;
(五)死刑。

[律师回复] 1.离职可以拒绝签保密协议，没有法律规定，辞职必须签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，协议的订立，必须遵循协商一致的原则，是双方真是意思的表示。
2.但是，保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权，不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提，无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密费，在法定的秘密保护期限之内，员工在职与辞职之后都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密，员工应当承担赔偿责任，构成犯罪的，可以追究刑事责任。

[律师回复] 1、要看协议中的不退费情形是否合法，如果是霸王条款是违法的。
2、当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。如果因个人原因违背合同条款，对方是有权不予退费的。
行动建议：
1、签订的合同内容中，谨记，对每一条都需要自信，查看是否有不合规合法的合同条款。
2、在双方签署合同中，对合同内容以及约定知晓的情况下，合同有效，但是如果合同内容本身违背法律规定的话，视为无效。

[律师回复] 1、可以，房屋拆迁的程序不合法的，被征收对人征收补偿不满意的，是可以拒绝拆迁的，被征收人对征收决定不服的，是可以提起行政诉讼的。
2、市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项。
3、市、县级人民政府及房屋征收部门应当做好房屋征收与补偿的宣传、解释工作。

[律师回复] 员工不签离职协议是没有关系的，根据合同上的相关约定情况对于主动离职超过规定期限的，就可以合法的解除劳动合同，即使不签离职协议也可以合法的解除劳动合同，具体情况应当结合实际而定。员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要签字，而且办理离职手续的。没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。

[律师回复] 离职可以拒绝签保密协议，但是员工从事的工作是知悉单位的商业秘密的，不可拒绝。负有保密义务的人应当遵守约定，不得向任何第三方披露保密协议的内容；若对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动法》第二十二条
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 1、离婚协议写明一方放弃孩子探视权，法律上无效。
2、探望权从法理上看，它是基于亲权的一种派生权利，只要身份关系存在，探望权就应该是非直接抚养一方的权利。
3、探望权的意义在于：保证非抚养一方能够定期与子女团聚；有利于弥合因家庭解体给父（母）子（女）间造成的感情伤害；有利未成年子女的身心健康和成长进步。

[律师回复] 离婚协议不可以拒绝探视权，因为法律的探视权是不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务，该权利是法定权利，任何人不得剥夺。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条 离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。 父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 你好，协助执行人拒绝协助执行的法律责任如下
根据现行《民事诉讼法》第一百零三条，有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外，并可以予以罚款：
(一)有关单位拒绝或者妨碍人民法院调查取证的;
(二)银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助查询、冻结或者划拨存款的;
(三)有关单位接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助扣留被执行人的收入、办理有关财产权证照转移手续、转交有关票证、证照或者其他财产的;
(四)其他拒绝协助执行的。
人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款;对仍不履行协助义务的，可以予以拘留;并可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议。

[律师回复] 最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）第八条：第八条 离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。根据你反映的情况，男方拒绝履行离婚协议，建议你立即向人民法院提起诉讼。诉讼的细节问题，可来电进一步交流沟通，我全程指导你。

[律师回复] 拒绝履行是指债务人能够实际履行而故意不履行。债权为请求权，债权人的请求权是针对于债务人的特定的行为行使的，债务人的义务也正是此特定的行为，此债权人得为请求及债务人所应实行的行为即为给付。在不当得利之债中，给付是不当得利人应返还不当得利的行为；在无因管理之债中，给付是本人应偿付管理人在管理活动中支出的必要费用；而在合同之债中，由于合同的双方当事人常常互为债权人和债务人，双方当事人的行为都为给付。当然，给付在某些情况下，也可以是不作为，即不为一定的行为，如债务人不得泄露技术秘密等。[1]

[律师回复] 这位朋友我来告诉你签订协议一方拒绝给合同怎么办吧：第一百一十一条质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
第一百一十五条当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。
第一百一十六条当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。
第一百一十七条因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
本法所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
第一百一十八条当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
第一百一十九条当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大；没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。
当事人因防止损失扩大而支出的合理费用，由违约方承担。
第一百二十条当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。第一百二十一条当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定解决。
第一百二十二条因当事人一方的违约行为，侵害对方人身、财产权益的，受损害方有权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。