行人故意碰撞机动车造成事故谁负责

[律师回复] 解答如下, 《中华人民共和国侵权责任法》第三十二条规定：“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。”第三十八条规定：“无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。”因此，您可以向打伤您孩子的同学和学校提出主张要求其支付医药费，因其同学是无民事行为能力人，故费用应由其监护人承担学校未能提供证据证明其尽到教育、管理职责的，也应承担相应责任。

[律师回复] 你好，建议及时报警，由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用，构成伤残的还可以主张伤残赔偿金，如果是在上下班途中发生交通事故负非主要责任还可以申请工伤赔偿，具体数额需要结合具体情况详细计算。

[律师回复] 你好，这个有交警出具的责任认定书进行划分责任，详情可以来电咨询！

[律师回复] 根据《交通事故责任划分标准》规定(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任以下情形将被确定为全部责任：
1、追尾碰撞前车的
2、变更车道发生事故的
3、倒车、溜后发生交通事故的
4、从路外或非机动车道驶入机动车道发生碰刮的
5、绿灯放行或没有信号灯控制的路口转弯车未让直行车的
6、进入环行路口的车未让驶出或在环行路口内行驶的车辆的
7、跨越道路中心实线或者隔离实线发生事故的
8、逆向行驶的
9、右侧超车发生交通事故的逆行就是属于规定的第8条，所以逆行车辆全责。可以来电或加微咨询

[律师回复] 建议携带相关材料到律所，由律师询问相关问题以及查看材料后给出法律意见

[律师回复] 您好，如发生交通事故，建议报交警处理，由交警定责。如我的回复对您有帮助，请点击采纳或者好评，谢谢！

[律师回复] 道路交通安全法 第七十六条　机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： (一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。

[律师回复] 您好，这要看机动车和非机动车谁违法行驶，按照过错划分责任。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我。

[律师回复] 这个根据交警出具的交通事故认定书责任比例承担责任。

[律师回复] 先看事故认定书下了吗？怎么认定责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 不知道具体情况，转载以下资料供您参考，如有具体问题再进行探讨：（这类问题本身是有争议的）[案情]张某与樊某系某小学三年级怠耽糙甘孬仿茬湿长溅学生，均属无民事行为能力人。一日，课间休息时，张某与樊某一起做斗鸡游戏。游戏规则是：参与游戏者单脚，用手抱住另一个脚，相互用各自的身体任何部位碰撞对方，双脚着地者为输。在斗鸡游戏过程中，张某倒地，造成左上肢骨折。张某向提讼，要求樊某的父母与学校赔偿损失。[分歧]针对本案，有四种意见。
第一种意见认为：斗鸡游戏的过程就是参与游戏的双方按照规则相互碰撞的过程，由于为单脚，不易保持身体平衡，在运动过程中，极可能造成游戏参与者身体倒地。也就是说，参与游戏的任何一方倒地甚至受伤，是游戏本身决定的。张在游戏过程中倒地受伤，既无樊某行为的故意，也无樊某行为的过失，同时与学校管理无因果关系。所以，樊某与学校都不应当承担责任。
第二种观点认为：斗鸡游戏对未成年人来说，存在较大的危险性，张某的损害结果与张某和樊某双方选择的游戏有关，应当由张某与樊某的监护人即他们的父母共同承担责任。课间休息时间，是教师和学生休息自我调节放松时间，时间短，学生偶尔进行即始即止的斗鸡游戏，学校是不可能注意得到的，更不可能知晓游戏的危险性的存在。所以，学校没有过错，不应承担责任。
第三种观点认为：斗鸡游戏有一定的危险性，张某与樊某存在选择不当的问题。作为学校，应当阻止学生做斗鸡游戏，或者限制学生在教师的指导下进行。张某与樊某在课间休息时做斗鸡游戏，张某在游戏过程中受伤，学校存在疏于管理的问题。所以，张某的损害结果应当由樊某父母，学校和张某父母三方各自承担相应的民事责任。
第四种观点认为：监护人只对被监护人在可能属于自己管控的范围内进行督促管理。一旦将被监护人委托他人管理，包括托儿所、幼儿园、学校管理，监护人就暂时将监护管理的义务转移到了接受委托的他人。因此，张某在校期间，因做游戏致伤，学校应当承担全部责任。[评析]笔者原则同意
第三种意见。我国《民法通则》规定，未成年人父母是未成年人的监护人，作为监护人应当依法履行监护职责，对被监护人造成他人损害的承担民事责任，即使监护人尽了监护责任的，也应当承担相应的民事责任。监护权作为一种亲权，既不能根据合同而转移，也不因学校接收对未成年人的教育管理而丧失，其监督管理的范围包括抚养，教育，以及社会的其他方方面面。因此，监护人与被监护人关系的特殊性，决定了对监护人适用归责原则的复杂性。在审判实践中，对监护人承担责任以适用过错归责原则兼公平原则来进行确定。监护人有过错的承担过错责任，尽了监护职责的，按公平原则适当承担责任。张某和樊某在校期间做斗鸡游戏，造成张某左上肢骨折，客观上，他们的父母是难以预料和不可管控的。也就是说，张某和樊某的监护人对张某的损害都不存在疏于监督管理的问题，不应当按过错原则承担责任。所以，应当依照公平原则，由樊某的监护人对张某的损害适当承担民事赔偿责任，张某的监护人应当负担与樊某的监护人相同的责任。学校的主要职责是根据国家教育方针和教育目标对学生进行教育，灌输其知识，发展其智力，培养其能力。为了实现教育的目标，学校同时还必须履行管理之职责。学校管理职责有别于法律意义上的监护职责，仅限定于与学校教育活动有关的方面的监督管理，重点在于履行保护学生的人身安全，阻止学生侵害他人利益等监督管理职责。学校只对监督管理范围内，因自身监督管理缺失的原因，对学生造成损害的，承担相应的责任。最高人民法院《关于贯彻执行

[律师回复] 您好！很高兴为您服务，建议您及时报警处理，责任由交警划分，具体根据责任认定书进行赔偿，交通事故认定书，（如无责任，有责任，部分责任，同等责任和大部分责任），赔偿的项目：医疗费，误工费，交通费，伤残鉴定费，营养费；如有不清楚的建议您到律所与律师面谈咨询。

[律师回复] 需要先知道案情，具体双方损失情况，才能进一步判断。

[律师回复] 司机和用人单位承担责任

[律师回复] 由交警部门作出的事故认定书认定的事故责任

[律师回复] 你好，你报警了吗，建议先由警方出具交通事故责任认定书。请问是否有造成人员伤亡？伤势如何？建议及时做伤势鉴定。双方是否都购买了保险，我可以为你调查一下对方的保险购买情况。你表述的案件不是很清楚，详细的可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。

[律师回复] 车辆发生事故后能否按时年检，要看及具体什么情况。　　
1、车辆发生事故后车辆被扣押了。在扣押期间是不能去年检的，必须等车辆鉴定完毕后，交警下达了事故责任认定书，并放行了车辆，但事故还没有结案，这样的车辆维修好了以后就可以正常年检的。　　
2、车辆在扣押期间错过年检时间了，可以要求交警出具扣押证明，拿着证明去年检也不罚款和扣分的，否则错过年检时间是要罚款200元扣3分的。　　
3、事故中无责一方的车辆，只要交警放行了，就可以正常年检。和事故是否处理完毕没有因果关系。

[律师回复]
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复]
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复]
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。