恶意讨薪罪立案标准怎么规定

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 法律上没有恶意讨薪罪，只有恶意欠薪罪。<br/>恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。<br/>恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：<br/>1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；<br/>2、数额较大；<br/>《刑事诉讼法》<br/>第一百一十条：人民、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 法律上没有恶意讨薪罪，只有恶意欠薪罪。<br/>恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。<br/>恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：<br/>1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；<br/>2、数额较大；<br/>《刑事诉讼法》<br/>第一百一十条：人民、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 我国法律只有恶意欠薪罪，没有恶意讨薪罪，但是可以收集相关企业的恶意欠薪行为的证据，以恶意欠薪罪来追诉。具有以下行为的，应该予以立案侦查：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的；2、有能力支付而不支付的；3、拖欠的数额较大的；4、经过政府有关部门责令仍不支付的。

[律师回复] 涉及多少金额

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪。<br/>敲诈勒索罪要件有：<br/>第<br/>一，行为人以将要实施的积极的侵害行为，对财物所有人或持有人进行恐吓。<br/>第<br/>二，行为人扬言将要危害的对象，可以是财物的所有人或持有人，也可以是与他们有利害关系的其他人。例如，财务所有人或持有人的亲属等。<br/>第<br/>三，发出威胁的方式可以多种多样。例如，可以当着被害人的面用口头、书面或其他方式表示，也可以通过电话、书信方式表示;可以是行为人亲自发出，也可以是委托<br/>第三者转达;可以明示，也可以暗示，都不影响本罪的构成。<br/>第<br/>四，威胁要实施的侵害行为有多种，有的可以是当场实现的，如杀害、伤害，有的是当场不可能实现，必须日后才能实现的，如揭发隐私。<br/>寻衅滋事罪要件有<br/>1、随意殴打他人，情节恶劣的。<br/>2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的。<br/>3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的。<br/>当出现类似情况时，可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。<br/>法律依据：<br/>《中华人民共和国刑法》<br/>第二百七十四条<br/>【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。<br/>《中华人民共和国刑法》第二百九十三条<br/>【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之<br/>一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： <br/>(一)随意殴打他人，情节恶劣的; <br/>(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的; <br/>(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的; <br/>(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。