怀孕6周怎么做亲子关系鉴定（亲子关系证明怎么开）

[律师回复] 你是说医疗事故么，医院怎么说

[律师回复] 最早也要在孕妇怀孕8周以后才可以做；做胎儿亲子鉴定的最佳时间就是要在母亲怀孕4-8个月(16-32周)之间

[律师回复] 1.准生证已经全面取消了，我国也不再对准生证实行审批，实行的是生育登记服务制度。
2.如果自己家里即将迎来新的小生命，只需要到夫妻双方任意一方的户口所在地，或者你们所居住的地方办理登记就可以以免费领取到生育服务证。
3.不过不同地区规定要求会稍微有一些差别，如果要生育孩子，比如生育第二胎或者第三胎，建议大家到计生部门那边咨询一下工作人员，看是否要办理准生证。

[律师回复] 社保局申请

[律师回复] 您好 根据法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但是女方自己可以提出离婚。
小孩出生后，两周岁以内的小孩一般抚养权会判给母亲。
男方支付抚养费，抚养费一般为对方月收入的20-30%

[律师回复] 一周7天，你自己算

[律师回复] 你好 现在是流产了吗

[律师回复] 与鉴定机构核实情况。

[律师回复] 产前的亲子鉴定，必做是胎儿样本和男女双方的样本同时进行比对。孕早期（8-14周），提取绒毛组织进行鉴定，但导致流产及产妇感染的风险较高。孕中期（16-30周），三甲医院里穿刺术提取羊水进行鉴定，相对而言风险较低，三个样本的亲子鉴定费用在4500元左右，不含医院体检及穿刺费用。鉴于产前鉴定对胎儿及产妇的风险性，请务必谨慎考虑是否确有必要进行鉴定。如果确定要做，可以到当地司法厅查询开展亲子鉴定业务的司法机构。

[律师回复] 你好，离婚分为协议离婚和诉讼离婚
一、协议离婚，需要携带结婚证、户口本、身份证到办理登记地的民政部门办理离婚手续。
二、诉讼离婚，需要你准备民事起诉状、双方的结婚证及户口本、共同财产的证据材料、夫妻感情破裂的证据材料、争取小孩抚养权的需要提供你条件优于对方的证据。
三、起诉时，若被告方的经常居住地与户籍所在地不一致的，要在经常居住地法院起诉，经常居住地是指公民离开户籍所在地联系居住满一年的地点。
四、诉讼离婚，需要先立案，立案后会签发传票、诉讼权利义务通知书等，拿到传票后可以看到开庭日期，届时你到法院开庭就可以了。

[律师回复] 《妇女权益保障法》第26条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。
1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。
第36条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第42条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、单位在产上假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假128天×津贴或工资=元;
《女职工劳动保护特别规定》第5条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第7条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
第8条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
《上海市人口与计划生育条例》第33条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
3、补缴相应社会保险
《社会保险法》第10条规定：“职工应当参加养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《劳动合同法》第38条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第46条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会保险费而解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
女职工因生育而享受产假待遇期间，其社会保险费仍然是要足额缴纳的。根据《上海市城镇生育保险办法》2004年8月30日修改的有关规定，具有本市城镇户籍、参加本市城镇社会保险并符合计划生育规定的女职工，在休产假时可以享受由社会保险机构支付的生育生活津贴和生育医疗费补贴，而在此期间，单位只承担生育生活津贴不足本人上一年度月平均工资收入的差额部分，并以生育生活津贴的形式发放，而不再另行支付产假工资。
根据《〈上海市城镇生育保险办法〉实施细则》的规定：“从业妇女在领取生育津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。”企业与个人缴纳社会保险费的义务并不因产假的发生而中止。单位缴纳部分仍应按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，而个人缴纳部分的缴纳方式法律没有强制性规定，实践当中一般可以先由企业垫付，产假结束之后在个人的工资中扣除，当然也可以通过双方协商由员工直接支付给单位，由单位统一缴纳。

[律师回复] 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定：
(
1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(
2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。病假工资
(
3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。1

[律师回复] 《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，草案中明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。 特别需要注意的是，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说，明年1月1日起，晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后，自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。 此前，女性产假一般为98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的妈妈来说，则是新增30天产假。

[律师回复] 、拖延薪水的，能够到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的做法已违背劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖延薪水是一个常见的问题，你能够通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门投诉（通常是劳动管理监察大队）。2．也能够直接申请仲裁（仲裁花费元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意能够在拿到仲裁书后15天之内到法院诉讼。4．根据国家限定在仲裁或诉讼的时候，你能够要求除在限定的时间内全部支付劳动者薪水报酬外，还需加发相当于薪水报酬百分之二十五的经济赔偿金。（具体法律根据见参考部分）。

[律师回复] 第一步采集嫌疑父亲检材：若不希望嫌疑父亲知道，孕妇可以提取下列任何一种检材即可进行鉴定。
①嫌疑父亲的血痕（用过的创口贴）、抽过的烟头；
②嫌疑父亲的毛发（需拔下带毛根）、剪下的指甲；
③嫌疑父亲留下的精斑、嚼过的口香糖渣、牙签；
④嫌疑父亲穿过的内衣、内裤，用过的牙刷、酒杯等。
第二步采集羊水：怀孕16周后，孕妇可以与我所联系。我所可以帮助您预约好医生进行羊水穿刺。必要时，我所的工作人员可以协助您到医院采集羊水，做羊水DA亲子鉴定。同时，我所工作人员将会为您采集孕妇的样本和嫌疑父亲样本。
第三步样本送检：可以采用匿名亲子鉴定方法，不用提供本人姓名及个人资料。也可以请他人携带样本来我所鉴定。
第四步获得鉴定报告：我们可通过您方便的方式，以电话、快件、传真、电邮的方式传递鉴定报告及结果（鉴定及结果绝对保密）。

[律师回复] 您的表述中描述到您和您的婆婆，关系恶劣，因此想要与您的丈夫离婚，您是和您的老公存在婚姻关系，而不是您的婆婆您的老公在婆媳关系之间处于一个什么样的态度对于婆媳是一个很重要的因素，相信您说的并不是一时的气话，既然想离婚，咱们国家有协议离婚，诉讼离婚，如果协议离婚不成，只能诉讼离婚，法院对于离婚的判决是非常谨慎的，认定离婚的原因是夫妻感情确实破裂，您与您的婆婆关系不好，法官是难以确认您们的夫妻感情确实破裂的，不过，对于您的法律困惑，咱们这边可以为您答疑解惑，也可以帮助到您参与诉讼。你描述的并不是很详细，建议您将细节描述清楚，咱们这边也好，为您提供一些帮助

[律师回复] 强奸立案：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女;奸淫不满14周岁幼女的。如果你们是双方自愿的且男方也年满14周岁以上，无罪

[律师回复] 如果入院时及时检查出糖尿病并及时治疗就能保住BB则医院有过错应承担责任，但这需经鉴定确定．你可先向市卫生局申请医疗事故鉴定

[律师回复] 与已满14周岁，未满18周岁的少女发生性关系，只要该少女完全自愿，则不构成强奸，也不触犯法律，不需要承担民事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的
(三)在公共场所当众强奸妇女的
(四)二人以上轮奸的
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。扩展资料案例：王某18岁，因与未满十四周岁的刘某“恋爱”并多次发生性关系，被密云区人民法院以强奸罪判处有期徒刑四年。王某在台球厅工作，与未满十四周岁的在校女学生刘某通过微信聊天相识，建立恋爱关系后多次“自愿”发生性关系。案发当日是二人恋爱一百天，二人与朋友一起庆祝后，又到宾馆开房并发生性行为。刘某母亲拨打女儿手机发现关机，经多方打探，在某宾馆房间内找到与一名陌生男子同室居住的女儿。刘某父母认为女儿年纪幼小，没有辨别是非能力，和王某发生性关系完全是被王某诱骗，要求法院以强奸罪追究王某的刑事责任。王某对与刘某发生性关系的事实供认不讳，但其认为与刘某是恋爱关系，发生关系是双方自愿的，不知道是犯罪行为。而刘某亦找到公安机关表明自己是自愿与王某发生的性关系，要求撤回对王某的控告。殊不知，我国法律规定不论被害人是否自愿，与不满十四周岁的幼女发生性关系均构成强奸罪。案发后，王某家属已经赔偿了被害人的损失且得到了被害人及家属的谅解。法院审理后认为，被告人王某明知刘某是幼女仍多次与其发生性关系，侵犯幼女人身权利，其行为构成强奸罪，鉴于其坦白交代犯罪事实，自愿认罪，积极赔偿被害人经济损失，取得被害人谅解，故依法对其从轻处罚，判处王某上述刑罚。

[律师回复] 只要是自愿发生性关系，女方怀孕，男方是不需要承担责任的。当然，如果孩子出生，男方应当抚养孩子，支付孩子的抚养费的。抚养费：
（1）父母有固定收入的，一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低比例。