工伤保险公司赔不赔

一、工伤保险公司赔不赔

在发生工伤事故后，工伤赔付主要由企业与工伤保险基金共同承担，其中，企业所要负担的部分主要包括工伤员工在接受治疗期间的工资及福利待遇，以及对于被评定为五级和六级伤残等级的员工，每月应享有的伤残津贴等。

值得注意的是，若工伤员工决定离开工作岗位，则一次性的伤残就业补助金也将由所在企业进行支付。

《社会保险法》

第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、工伤保险公司拒赔怎样处理

当保险公司拒绝理赔时，投保人可以采取以下法律措施：

1.协商解决：投保人可以与保险公司协商解决，寻求合理的赔偿方案。

2.仲裁：投保人可以向保险公司所属的仲裁机构申请仲裁，仲裁结果具有强制执行力。

3.起诉法院：如果协商和仲裁都无法解决问题，投保人可以向法院提起诉讼，要求保险公司承担赔偿责任。

《保险法》第五十七条规定：投保人对保险公司理赔决定不服的，可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤保险公司赔不赔”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。