保险未理赔找谁起诉

[律师回复] 道路交通事故司法解释解读及案例 第十九条【未投保交强险的责任承担】未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损害，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的，人民法院应予支持。
投保义务人和侵权人不是同一人，当事人请求投保义务人和侵权人在交强险责任限额内承担连带责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 总额对比”的计算方法，由经办机构或者用人单位按规定补足差额。申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报。交通事故导致的工伤还要提交交通事故责任认定书。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加。如何赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的。经办机构或者用人单位先期垫付的费用如果你是在上班途中受到交通事故伤害，肇事者全责，那么，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，工伤职工或者其亲属获得民事伤害赔偿后应当予以偿还。山西省的规定是差额赔偿，先找肇事者赔偿，肇事者赔偿低于工伤保险赔偿的部分由工伤保险基金和单位补足差额，其差额由工伤保险基金补足。以山西省为例，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等，根据山西省实施《工伤保险条例》试行办法，法律没有统一规定，而要看当地的规定，单位在规定期限内不申报：第二十三条由于交通事故等民事伤害造成的工伤，除伤残津贴、供养亲属抚恤金外，其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的，按照“分项对应、累计相加，应该认定为工伤。很多地方是差额赔偿

[律师回复] 你好，可以申请工亡认定，然后要求公司赔偿

[律师回复] 什么问题，请叙述清楚

[律师回复] 兹有我单位（个人）委托（委托人）全权办理保险理赔事宜，并允许委托人领取报案号；的保险赔款。
领取保险款金额：￥（大写：）
以转账方式支付给：户名：
开户银行：
银行账户：
委托人在换行和处理上述单项的过程中，依法签署的有关文件，我均予以承认，此委托书有效期从签署之日起至理赔事宜处理完毕止。
理赔事宜包括：提交单证、办理车贷按揭保证、办理索赔申请手续、领取赔款（含网上划款）。
重要声明：
1、本授权书是由本授权人亲笔填写，由委托人确认其真实性，因虚假委托书导致的经济赔偿由委托人或领款人承担。
2、为方便贵公司可以顺利将款项通过银行转账划入以上指定的账号，本授权人已确认以上指定账号信息完整有效。
3、如因提供的索赔资料和相关信息有误引起的后果由授权人承担。
4、授权人（被保险人）身份证明为本委托书必备附件。
授权人签章（公章）：受托人签章（公章）：
身份证号：身份证号：
日期：日期：

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在领取失业保险金期间是不必缴纳养老保险和医疗保险的，也不计算中断缴费的年限。在领取失业金期满以后，最好尽快恢复你的社保缴费，避免由于中断缴费，降低以后的养老金领取的数额。下图为领取失业保险金的流程：扩展资料：
第五章失业保险第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。第五十一条失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　已经参加工伤保险的劳动者受工伤之后，劳动者所在的单位会向当地劳动局申请工伤认定，认定为工伤之后，工伤赔偿费用由国家工伤保险基金来承担，劳动局会根据受工伤劳动者的具体伤残等级以及劳动能力鉴定结果来确定具体应该支付多少的赔偿金。　　如果用人单位未在法律规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　相关法律可参考：　　《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。　　第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。　　职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。　　第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 你好，请问是出了交通事故导致的吗？误工费用一般由全责方负责赔偿。具体情况你可以直接与我来电联系，详细描述一下相关信息，希望能够帮到你，保护你最大的权益，电话咨询是免费的。

[律师回复] 总额对比”的计算方法，由经办机构或者用人单位按规定补足差额。申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报。交通事故导致的工伤还要提交交通事故责任认定书。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿，但是双重赔偿并不是两类赔偿相加。如何赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的。经办机构或者用人单位先期垫付的费用如果你是在上班途中受到交通事故伤害，肇事者全责，那么，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，工伤职工或者其亲属获得民事伤害赔偿后应当予以偿还。山西省的规定是差额赔偿，先找肇事者赔偿，肇事者赔偿低于工伤保险赔偿的部分由工伤保险基金和单位补足差额，其差额由工伤保险基金补足。以山西省为例，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等，根据山西省实施《工伤保险条例》试行办法，法律没有统一规定，而要看当地的规定，单位在规定期限内不申报：第二十三条由于交通事故等民事伤害造成的工伤，除伤残津贴、供养亲属抚恤金外，其他相关赔偿额低于工伤保险待遇标准的，按照“分项对应、累计相加，应该认定为工伤。很多地方是差额赔偿

[律师回复] 查不到是因为委托银行了还没有到账，请月底或者下个月再去查询。每月的15号之前统计上报缴费；委托银行扣款

[律师回复] 哪家保险公司，不能吧，你在查实一下

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 　　已经参加工伤保险的劳动者受工伤之后，劳动者所在的单位会向当地劳动局申请工伤认定，认定为工伤之后，工伤赔偿费用由国家工伤保险基金来承担，劳动局会根据受工伤劳动者的具体伤残等级以及劳动能力鉴定结果来确定具体应该支付多少的赔偿金。　　而单位则需要按照《工伤保险条例》的规定承担受工伤劳动者住院期间的伙食费、交通费以及停工留薪期间的工资福利待遇。　　根据《工伤保险条例》第十二条规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。　　《工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由劳动保障行政部门会同卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。　　《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 、参保单位填写《单位参加基本养老保险缴费证明表》。
2、社会保险经办机构审核后，对养老保险缴费正常的单位办理社会保险缴费证明;有欠费的单位，参保单位补缴欠费以后，社会保险经办机构可给予办理养老保险缴费证明。

[律师回复] 你好，由单位支付。
你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[律师回复]
1.如果是单方事故，首先要报案，然后定损，修车，最后到保险公司报销，如果你在4S店上的保险就什么都不用管了，他们会帮你办理一切事宜。
2.如果发生双方事故，你的全责，那么就要报案，对方和你一起去你的保险公司或定损中心定损，然后各自修车，对方把维修清单和发票给你，你先把钱给对方也行，等你去保险公司报销完在给对方也可以，怎么方便就怎样做，但是你第二年的交强险会有把上调，如果是对方的全责，你就随他去他的保险公司定损就可以了，你第二个的交强险不会上浮。
3.如果发生人伤，首先报案，把人送入医院，具体事宜在具体分析。最重要的是把医院开的各种票据都准备好，保险公司都要留底的，如果没有保险公司不给报销。

[律师回复] 申请人提交申请材料
　　提交材料地点：参保人属地的社会保险基金管理局各区社保分局医保科。
　　社会保险基金管理局受理申请
　　
1、受理部门自收到申请材料之日起5日内对申请材料进行审核，并决定是否受理。
　　
2、申请材料不齐全的，在上述5日内一次性告知申请人需补正的全部内容。
　　
3、申请人应当自收到《补正材料通知书》之日起5日内补正材料。
　　
4、逾期不补正，视为撤回申请。
　　
5、但补正材料后，申请人可在法定有效期内重新提出申请。
　　申请完成
　　社会保险基金管理局审查材料并批准申请，申请人领取《社会医疗保险医疗费报销单》后，予以报销。

[律师回复] 按照法律规定未投保交强险的机动车发生交通事故造成损害的，当事人请求投保义务人在交强险责任限额范围内予以赔偿的。

[律师回复] 参保单位职工发生工伤后，用人单位要承担以下三项费用：
(一)职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系。
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应与其保留劳动关系，安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，不得低于当地最低工资标准。
(三)职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 一般的是出现理赔就报案，好修车，在小额的费用下一般都不报案，报案后，下年保费上涨，如果小的刮碰没报案，赶上同一部位再次出险那就一起报，一次理赔
以上就是对车损险能一次弄么的回答，希望对您有帮助

[律师回复] 现在来看如果找不到第三者的话，商业第三者责任险，依据你与保险公司签订的保险合同，有一定的免赔率，合同约定为准