重大疾病医疗期是多久

一、重大疾病医疗期是多久

若在职员工因病患或者由于工作以外的伤害，必须停止其正常工作接受治疗之时，依据该员工的实际工作时间与在我司的服务年限长度，我们将提供由三个月至二十四个月不等的医疗期。

具体规定如下：

（1）对于实际工作时间不足十年且在我公司工作年限在五年内的员工，医疗期为三个月；

而工作年限超过五年者则为六个月。

（2）至于实际工作时间已经超过十年且在我公司工作年限在五年内的员工，医疗期为六个月；

工作年限超过五年但未满十年者，医疗期为九个月；

工作年限超过十年但未满十五年者，医疗期为十二个月；

工作年限超过十五年但未满二十年者，医疗期为十八个月；

工作年限超过二十年者，医疗期为二十四个月。

在此期间内，我司将不会解除与该员工的劳动合同关系。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

二、重大疾病可以判缓刑吗

1、犯罪嫌疑人患有重大疾病，不是判缓刑的条件。法院判缓刑的条件如下：被判处拘役或者短期有期徒刑；犯罪分子确有悔改表现，法院认为暂不执行所判刑罚也不致于再危害社会；罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。

2、一般缓刑的对象必须是被判处拘役或3年以下有期徒刑的刑罚。缓刑的附条件不执行原判刑罚的特点，决定了缓刑的适用对象只能是罪行较轻和人身危险性小而被判较轻刑罚的犯罪分子。这里的3年以下有期徒刑是指宣告刑而不是法定刑。

3、犯罪分子所犯罪之罪的法定刑虽然是3年以上有期徒刑，但其具有减轻处罚的情节，宣告刑是3年以下有期徒刑，可以适用缓刑。被判处3年以下有期徒刑的罪犯，其罪行较轻，社会危害性较小;相反，被判处3年以上有期徒刑的犯罪分子，一般地说罪行较重，无论是社会危害性(主观恶性和客观危害的统一)还是人身危险性(再犯可能)都比较大，因此，缓刑的适用对象被判的刑罚上限规定为3年有期徒刑是比较合适的。

《刑法》第七十二条的规定，

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“重大疾病医疗期是多久”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。