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煤矿事故瞒报会判刑几年
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2024-06-05
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卢滨律师律师
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专家导读
煤矿事故瞒报会构成不报或谎报安全事故罪，依法应处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣者，处三年以上七年以下有期徒刑。因此，煤矿事故必须如实及时上报，逃避责任只会加重法律后果。
一、煤矿事故瞒报会判刑几年
倘若不幸地在煤矿中发生意外事件，而相关责任方选择隐瞒并未按规定向有关部门报告，这种行为已足以构成不报或谎报安全事故罪行。
根据相关法律规定，此类责任人将面临严惩，包括最低三年以下的有期徒刑或是拘役，如情节特别恶劣者，则有可能被判处三年以上但不满七年的有期徒刑。
《中华人民共和国刑法》第一百三十九条
之一在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第三条
法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
是否判处实刑要根据案情确定，如果符合缓刑适用条件的，则会判处缓刑不判处实刑。煤矿事故如果是因为违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，这个情况是有可能判处缓刑的。
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“煤矿事故瞒报会判刑几年”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。
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煤矿事故瞒报会判刑几年
煤矿事故瞒报会构成不报或谎报安全事故罪，依法应处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣者，处三年以上七年以下有期徒刑。因此，煤矿事故必须如实及时上报，逃避责任只会加重法律后果。
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刑事辩护
瞒报煤矿事故判多少年
[律师回复] 1、如果发生煤矿事故之后，相关负责人将会受到法律的惩罚，构成瞒报谎报安全事故罪或者消防责任事故罪，造成他人重伤或者死亡，对他人的生命财产安全造成严重影响。安全生产事故罪在我国属于刑事犯罪，这些煤矿责任人将会受到相应的刑事处罚。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十九条 违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十九条 违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
煤矿事故迟报，瞒报指几天
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 只要超过法律规定的报告时限即属于迟报、瞒报。《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。第十三条 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
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煤矿安全生产事故瞒报瞒报怎么处罚
[律师回复] 撤职的处分。按照该法第一百三十九条之一 在安全事故发生后。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报；对逃匿的处十五日以下拘留、毁灭有关证据，不得故意破坏事故现场，应当迅速采取有效措施《安全生产法》第八十条规定;情节特别严重的，其中有个单独的罪名叫，贻误事故抢救。现在的安全追责感觉不是以前只要出了事故就必须从重处罚，给予降级。单位负责人接到事故报告后：不报：生产经营单位发生生产安全事故后、谎报事故罪，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，依照刑法有关规定追究刑事责任，不得隐瞒不报，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，减少人员伤亡和财产损失，怎么也能减轻责任。按照《刑法》。还是要以保护职工为目的进行安全管理和各种生产经营活动，留下记录及证据，处三年以下有期徒刑或者拘役，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款、谎报的法律条款。安全上是最怕打概率的。该法第一百零六条生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，组织抢救；构成犯罪的、谎报或者迟报的，情节严重的，所以只要能拿出安全生产履职尽责的证据，因为所有的安全事故从概率学上说都是小概率事件，依照前款规定处罚。以上是我知道的关于不报，防止事故扩大，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，处三年以上七年以下有期徒刑，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况。关于安全生产事故追究，但一旦出事就成为了100%的必然事件。反正建议还是平时做好安全管理。瞒报谎报不是出路啊
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煤矿事故的迟报,瞒报指几天
[律师回复] 您好，关于煤矿事故的迟报,瞒报指几天这个问题，我的解答如下, 只要超过法律规定的报告时限即属于迟报、瞒报。《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。第十三条 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
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煤矿工伤十级大概赔几万
工伤赔偿涉及多个方面，包括医疗费用、伤残补助金、伤残津贴等。具体数额根据伤残等级和实际情况确定，如十级伤残涉及器官部分缺损，形态异常等。赔偿标准随伤残等级递减，一级最高，四级最低。对于达到退休年龄的工伤职工，将享受基本养老保险待遇。
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工伤赔偿
煤矿事故的迟报,瞒报指几天
[律师回复] 您好，关于煤矿事故的迟报,瞒报指几天这个问题，我的解答如下, 只要超过法律规定的报告时限即属于迟报、瞒报。《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。第十三条 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
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快速解决“损害赔偿”问题
煤矿事故的迟报,瞒报指几天
[律师回复] 您好，关于煤矿事故的迟报,瞒报指几天这个问题，我的解答如下, 只要超过法律规定的报告时限即属于迟报、瞒报。《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条 事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。第十三条 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
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煤矿工伤隐瞒不报的怎么处理?
[律师回复] 对于煤矿工伤隐瞒不报的怎么处理?这个问题，解答如下,
1.如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
3.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工也可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
1.如果单位拒不申请工伤认定的，工伤职工个人就必须在受伤之日起一年内申请首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿；
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。
3.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工也可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
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煤煤矿安全生产事故瞒报谎报给与什么责任追究
[律师回复] 撤职的处分。按照该法第一百三十九条之一 在安全事故发生后。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报；对逃匿的处十五日以下拘留、毁灭有关证据，不得故意破坏事故现场，应当迅速采取有效措施《安全生产法》第八十条规定;情节特别严重的，其中有个单独的罪名叫，贻误事故抢救。现在的安全追责感觉不是以前只要出了事故就必须从重处罚，给予降级。单位负责人接到事故报告后：不报：生产经营单位发生生产安全事故后、谎报事故罪，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，依照刑法有关规定追究刑事责任，不得隐瞒不报，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，减少人员伤亡和财产损失，怎么也能减轻责任。按照《刑法》。还是要以保护职工为目的进行安全管理和各种生产经营活动，留下记录及证据，处三年以下有期徒刑或者拘役，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款、谎报的法律条款。安全上是最怕打概率的。该法第一百零六条生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，组织抢救；构成犯罪的、谎报或者迟报的，情节严重的，所以只要能拿出安全生产履职尽责的证据，因为所有的安全事故从概率学上说都是小概率事件，依照前款规定处罚。以上是我知道的关于不报，防止事故扩大，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，处三年以上七年以下有期徒刑，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况。关于安全生产事故追究，但一旦出事就成为了100%的必然事件。反正建议还是平时做好安全管理。瞒报谎报不是出路啊
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煤矿工伤十级大概赔几万
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工伤赔偿
煤矿煤矿矿员意外死亡赔偿标准
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 煤矿矿工意外死亡赔偿标准
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2021年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
赔偿计算
一、一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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煤矿煤矿塌陷的赔偿标准
[律师回复] 解答如下, 关于迁坟地的补偿，我国目前法律还没有具体相关的规定。一般都是按各地的自己的标准实施的，也可以协商的。 可以参考一下其它地方的：
一、山东济南、济宁、德州迁坟补偿标准：
山东省物价局、山东省财政厅、山东省国土资源厅关于济南等三市调整征地地面附着物和青苗补偿标准的批复显示济南、济宁、德州三市迁坟(棺木、拾骨、骨灰盒)650元座，按其殡葬习惯和特点补偿标准为650-元座。
二、河南郑州迁坟补偿标准：
《郑州市人民政府关于调整国家建设征收集体土地青苗费和地上附着物补偿标准的通知》规定：迁坟，一棺一墓，元座，每增加一棺增加500元。
三、湖南岳阳迁坟补偿标准：
根据《岳阳市集体土地征收与房屋拆迁补偿安置办法》，征收土地需要迁移坟墓的，按《坟墓迁移补偿标准》规定予以补偿。征收土地需要迁移坟墓的，按《坟墓迁移补偿标准》规定予以补偿：混凝土坟元砖、石坟1500元土坟1000元尸骨罐400元。
一、山东济南、济宁、德州迁坟补偿标准：
山东省物价局、山东省财政厅、山东省国土资源厅关于济南等三市调整征地地面附着物和青苗补偿标准的批复显示济南、济宁、德州三市迁坟(棺木、拾骨、骨灰盒)650元座，按其殡葬习惯和特点补偿标准为650-元座。
二、河南郑州迁坟补偿标准：
《郑州市人民政府关于调整国家建设征收集体土地青苗费和地上附着物补偿标准的通知》规定：迁坟，一棺一墓，元座，每增加一棺增加500元。
三、湖南岳阳迁坟补偿标准：
根据《岳阳市集体土地征收与房屋拆迁补偿安置办法》，征收土地需要迁移坟墓的，按《坟墓迁移补偿标准》规定予以补偿。征收土地需要迁移坟墓的，按《坟墓迁移补偿标准》规定予以补偿：混凝土坟元砖、石坟1500元土坟1000元尸骨罐400元。
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[律师回复] 解答如下, 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。赔偿计算
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元)。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。赔偿计算
一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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煤矿安全生产事故瞒报谎报，应承担什么责任
[律师回复] 撤职的处分。按照该法第一百三十九条之一 在安全事故发生后。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报；对逃匿的处十五日以下拘留、毁灭有关证据，不得故意破坏事故现场，应当迅速采取有效措施《安全生产法》第八十条规定;情节特别严重的，其中有个单独的罪名叫，贻误事故抢救。现在的安全追责感觉不是以前只要出了事故就必须从重处罚，给予降级。单位负责人接到事故报告后：不报：生产经营单位发生生产安全事故后、谎报事故罪，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，依照刑法有关规定追究刑事责任，不得隐瞒不报，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，减少人员伤亡和财产损失，怎么也能减轻责任。按照《刑法》。还是要以保护职工为目的进行安全管理和各种生产经营活动，留下记录及证据，处三年以下有期徒刑或者拘役，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款、谎报的法律条款。安全上是最怕打概率的。该法第一百零六条生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，组织抢救；构成犯罪的、谎报或者迟报的，情节严重的，所以只要能拿出安全生产履职尽责的证据，因为所有的安全事故从概率学上说都是小概率事件，依照前款规定处罚。以上是我知道的关于不报，防止事故扩大，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，处三年以上七年以下有期徒刑，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况。关于安全生产事故追究，但一旦出事就成为了100%的必然事件。反正建议还是平时做好安全管理。瞒报谎报不是出路啊
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如何对煤矿矿区进行保护？
煤矿矿区指的是开采煤炭资源的区域，一般分为井工煤矿和露天煤矿。煤矿的开采方式分为壁式采煤、柱式采煤、保水采煤和其他采法。煤矿的开采容易对地质结构产生变化，地层承重力降低，对于周边群众的安全形成危害，所以煤矿矿区应该加强保护，保护煤矿正常的开采工作和周边群众的生命安全。
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公司经营
煤矿安全生产事故瞒报谎报给与什么责任追究
[律师回复] 撤职的处分。按照该法第一百三十九条之一 在安全事故发生后。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报；对逃匿的处十五日以下拘留、毁灭有关证据，不得故意破坏事故现场，应当迅速采取有效措施《安全生产法》第八十条规定;情节特别严重的，其中有个单独的罪名叫，贻误事故抢救。现在的安全追责感觉不是以前只要出了事故就必须从重处罚，给予降级。单位负责人接到事故报告后：不报：生产经营单位发生生产安全事故后、谎报事故罪，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，依照刑法有关规定追究刑事责任，不得隐瞒不报，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，减少人员伤亡和财产损失，怎么也能减轻责任。按照《刑法》。还是要以保护职工为目的进行安全管理和各种生产经营活动，留下记录及证据，处三年以下有期徒刑或者拘役，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款、谎报的法律条款。安全上是最怕打概率的。该法第一百零六条生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，组织抢救；构成犯罪的、谎报或者迟报的，情节严重的，所以只要能拿出安全生产履职尽责的证据，因为所有的安全事故从概率学上说都是小概率事件，依照前款规定处罚。以上是我知道的关于不报，防止事故扩大，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，处三年以上七年以下有期徒刑，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况。关于安全生产事故追究，但一旦出事就成为了100%的必然事件。反正建议还是平时做好安全管理。瞒报谎报不是出路啊
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快速解决“刑事辩护”问题
煤矿死1人瞒报，有关领导应该受到什么样处分
[律师回复] 算生产安全事故中的重大伤亡事故，需要上报所在地安全生产监督管理局及主管安全生产的有关政府部门，可以拨打12350,专门受理非法违法组织生产、重大安全隐患以及安全事故谎报不报瞒报等行为的电话。死亡一人，重伤三人，直接经济损失100万以上的，或其他情节的生产安全事故，属于重大伤亡事故，如果生产经营单位对该事故的发生负有直接的管理责任或有其他严重的情节，可以对其主管人员处30%的年收入罚款，情节严重的移交司法机关；对企业可以处罚20到50万的罚款，并责令停产整改或整顿等行政处罚。
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