抚恤金和丧葬费的分配标准是什么

一、抚恤金和丧葬费的分配标准是什么

对于丧葬费用及抚恤金之具体分配方式，可依下列步骤操作：

若逝者所在单位对其发放对象有所明确规定，则依规执行；

如未做详细规定，则此二项款项应归属与逝者关系密切之人共同享有。

而所谓与逝者关系密切之人，通常而言包括其配偶，父母，子女，兄弟姐妹，祖父母，外祖父母，孙子女以及外孙子女等群体。

丧葬费用与抚恤金虽然不能被视为遗产范畴，然而在实际处理过程中，却可以参照遗产继承顺序进行分配。

具体的继承顺序如下所示：

1.配偶，子女，父母；

2.兄弟姐妹，祖父母，外祖父母。

关于丧葬费用，其计算公式为当地社会平均工资乘以6；

至于抚恤金部分，其计算方法为：

配偶享有的份额为逝者生前工资的40%，其他亲属则为逝者生前工资的30%，对于孤寡老人或者孤儿，在此基础之上还需额外增加10%。

需要注意的是，以上计算方式并不能简单地归纳为40个月的抚恤金。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、抚恤金和保险金的继承的规定是什么

抚恤金是指公民因工伤、交通或其他意外事故的发生造成伤残或死亡的，国家或有关单位按相关法规规定发给伤残者本人或死者家属一定金额的慰问金及生活补助费。不能作为遗产进行继承。

保险金属于受益人的合法财产，不能被继承，也不能用来偿还投保人生前的债务。

《民法典》第一千一百二十二条

遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“抚恤金和丧葬费的分配标准是什么”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。