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餐饮管理公司经营范围是哪些
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2024-06-07
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包敬立律师
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专家导读
餐饮管理公司专注于食堂承包、托管与全面管理，提供营养配餐、食材配送及厨房规划与卫生服务。同时，为企业定制各类餐饮聚会服务，并提供员工招聘培训与管理咨询。具体经营范围以营业执照为准，包括公司规模、地址、注册资金、经营项目和法人代表等信息。
一、餐饮管理公司经营范围是哪些
本餐饮企业主要致力于以下领域的业务拓展与运营：
食堂承包服务，食堂托管方案设计，餐饮行业的全面管理执行，食堂日常运营及管理方案制定，根据客户需求进行科学营养搭配设定并制作餐食，提供蔬菜，粮油以及多元化的副食品类配送服务,另涉及厨房基地的规划布局以及卫生打扫工作，以及各类宴席、酒会等餐饮聚会的私人定制服务等。
对于规模较大的企业而言,我们也提供食堂员工招聘培训、管理咨询等全方位解决方案。
企业的规模和运营状态应以公司的营业执照为准绳，明确规定其名称、办公地址、注册资金数额、经营范围以及法人代表等人事信息等。
《企业经营范围登记管理规定》第五条
申请许可经营项目，申请人应当依照法律、行政法规、国务院决定向审批机关提出申请，经批准后，凭批准文件、证件向企业登记机关申请登记。
审批机关对许可经营项目有经营期限限制的，登记机关应当将该经营期限予以登记，企业应当在审批机关批准的经营期限内从事经营。
申请一般经营项目，申请人应当参照《国民经济行业分类》及有关规定自主选择一种或者多种经营的类别，依法直接向企业登记机关申请登记。
二、餐饮管理责任与义务
餐饮管理责任和义务如下：
1、从事餐饮服务经营活动应依法取得食品经营许可；
2、应当在经营场所的显著位置悬挂或者摆放食品经营许可证正本；
3、组织职工进行食品安全培训，提高其守法经营意识，规范其经营行为；
4、组织职工进行健康检查，及时调离患有有碍食品安全疾病或病症的人员。
《中华人民共和国食品安全法》第五十六条
餐饮服务提供者应当定期维护食品加工、贮存、陈列等设施、设备；定期清洗、校验保温设施及冷藏、冷冻设施。餐饮服务提供者应当按照要求对餐具、饮具进行清洗消毒，不得使用未经清洗消毒的餐具、饮具；餐饮服务提供者委托清洗消毒餐具、饮具的，应当委托符合规定条件的餐具、饮具集中消毒服务单位。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“餐饮管理公司经营范围是哪些”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
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[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
(1)企业名称核准，备选三个逐一核准。
(2)公司注册资本认缴制，注册金额几万元即可。
(3)选定股东，确定出资比例，有限公司股东没有数量限制。
(4)确定公司经营范围。
(5)制作公司章程及股东决议，确定法定代表人、董事及监事。
(6)提权证或租赁合同，确定企业住所地。
(7)银行开户、办理税务登记、社保登记等，除银行开户外，其他事项一个窗口即可办理，五证合一。
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[律师回复] 解答如下, 营业执照经营范围变更首先需要在你们公司内部形成决议。基本程序如下：
(1)召开股东会会议，形成变更经营范围的股东会决议。
(2)根据决议修改公司章程上的经营范围。
(3)然后携带股东会决议和修改后的章程，原营业执照正副本到工商行政管理部门申请经营范围的变更登记。
(4)领取并填写变更登记申请表，最好带上公章，法人章，连同上述资料提交。
(5)领取变更后的企业法人营业执照就可以了(需要交纳变更登记费用)。
(6)然后变更公司的税务登记，这一步向税务部门出示变更后的企业法人营业执照原件并提供复印件就行了。
(1)召开股东会会议，形成变更经营范围的股东会决议。
(2)根据决议修改公司章程上的经营范围。
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(3)选定股东，确定出资比例，有限公司股东没有数量限制。
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(3)然后携带股东会决议和修改后的章程，原营业执照正副本到工商行政管理部门申请经营范围的变更登记。
(4)领取并填写变更登记申请表，最好带上公章，法人章，连同上述资料提交。
(5)领取变更后的企业法人营业执照就可以了(需要交纳变更登记费用)。
(6)然后变更公司的税务登记，这一步向税务部门出示变更后的企业法人营业执照原件并提供复印件就行了。
(1)召开股东会会议，形成变更经营范围的股东会决议。
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《中华人民共和国食品安全法》第二十九条“ 国家对食品生产经营实行许可制度。从事食品生产、食品流通、餐饮服务，应当依法取得食品生产许可、食品流通许可、餐饮服务许可。”的规定，经营预包装食品应当取得《食品流通许可证》，方可经营。如果是无证经营（不管是否有执照），将根据《中华人民共和国食品安全法》第八十四条 ”违反本法规定，未经许可从事食品生产经营活动，或者未经许可生产食品添加剂的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品、食品添加剂和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款。“的规定处罚。
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餐饮营业执照怎么注销？
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你好，请问本公司已经具有经营住和餐饮范围的，如果接其他家酒店管理，还需要另外再注册酒店管理公司吗？
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合伙人：甲(姓名)，男，×年×月×日出生，住址：
合伙人：乙(姓名)，内容同上
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条 甲乙双方自愿合伙经营×××饭店。总投资为×万元，全部为甲出资。乙不出资。经营饭店所需技术由乙全部承担。
第二条 本合伙依法组成合伙个体工商户，由甲负责办理工商登记。
第三条 本合伙个体工商户经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
盈余按照甲百分之六十，乙按照百分之四十比例分配。
饭店债务按照各自分配比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
第五条 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
第六条 出现下列事项，合伙终止：
(一)合伙期满;
(二)合伙双方协商同意;
(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;
(四)其他法律规定的情况。
第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第八条 本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
合伙人：×××(签字)
合伙人：×××(签字)
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合伙人：甲(姓名)，男，×年×月×日出生，住址：
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合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：
第一条 甲乙双方自愿合伙经营×××饭店。总投资为×万元，全部为甲出资。乙不出资。经营饭店所需技术由乙全部承担。
第二条 本合伙依法组成合伙个体工商户，由甲负责办理工商登记。
第三条 本合伙个体工商户经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第四条 合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。
盈余按照甲百分之六十，乙按照百分之四十比例分配。
饭店债务按照各自分配比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。
第五条 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
第六条 出现下列事项，合伙终止：
(一)合伙期满;
(二)合伙双方协商同意;
(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;
(四)其他法律规定的情况。
第七条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第八条 本协议一式×份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
合伙人：×××(签字)
合伙人：×××(签字)
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经营范围指的是国家允许申请的公司企业可以自行生产和经营哪些商品，这些商品则反映了该公司的业务范围以及该公司运转的方向，是该公司在法律允许范围内可以做的事。经营范围其实体现了一个公司的特点，因此当要发生经营范围的改变时，是需要经过国家的允许的。在我们去相关的机构进行经营范围变更之前，我们需要先将公司进行经营变更的材料准备妥当。
一般有：经过该公司的法定代表人同意并且已经签字的公司变更登记书，该材料还需要代表该公司的公章。然后还要针对这次公司变更经营范围进行代理人的选举，决定由哪一个代表公司进行经营范围的变更，提供共同委托代理人的证明以及代理人的身份证复印件。其次还需要你们公司针对这次经营范围变更而修改的公司的章程。并且修改后的章程需要由公司所有的股东签字同意以及公司的公章。
最后还需要带上该公司的营业执照的正、副本以及代表该公司的公章。将上面所描述的材料全部准备好之后，就可以直接交给当地的工商局了，如果工商局对这些材料审核通过的话，那么该公司的经营范围就已经成功了，只需等待工商局通知去拿新的营业执照了。
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小李是学厨师专业的，毕业之后和同学一起在北京市开了一家餐饮店，现在已经是连锁店了，餐饮店面合伙经营合同范本是什么
[律师回复] 乙方：姓名：___________ 性别：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着
合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。
甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司下达文件或通知的形式告知，乙
方有义务及时主动学习和掌握。甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。在订立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。双方一经签字，即证明乙方对上述情况已有清楚了解。
在签订本合同时，乙方须保证已经终止（解除）了与原用人单位之间的劳动关系，
或没有与其他用人单位存在劳动关系，否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为：
固定期限劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日
止；其中试用期至 年 月 日止。试用期甲方需支付乙方每月 为工资，试用期结束一经录用每月工资按 结算
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任： 岗位（工种）
工作。
第三条 乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，认真履
行岗位职责。
三、工作时间和休息休假
第四条 ：
（一）乙方每日工作时间8小时，每月休息时间为4天。除中午吃饭时间一小时外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。
（二）甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。一般每日不超过2小时，每月不超过20小时。乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。
（三）乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着
合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。
甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司下达文件或通知的形式告知，乙
方有义务及时主动学习和掌握。甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。在订立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。双方一经签字，即证明乙方对上述情况已有清楚了解。
在签订本合同时，乙方须保证已经终止（解除）了与原用人单位之间的劳动关系，
或没有与其他用人单位存在劳动关系，否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。
一、劳动合同期限
第一条 本合同为：
固定期限劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日
止；其中试用期至 年 月 日止。试用期甲方需支付乙方每月 为工资，试用期结束一经录用每月工资按 结算
二、工作内容和工作地点
第二条 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任： 岗位（工种）
工作。
第三条 乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，认真履
行岗位职责。
三、工作时间和休息休假
第四条 ：
（一）乙方每日工作时间8小时，每月休息时间为4天。除中午吃饭时间一小时外，工作日不安排其它休息时间。具体上班时间根据季节另行通知。
（二）甲方由于生产经营需要，可适当安排延长工作时间，即安排加班加点时间。一般每日不超过2小时，每月不超过20小时。乙方无特殊情况，须服从甲方加班安排。
（三）乙方有权享受法定节假日，但应服从公司的统一休假、值班、加班安排。
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餐饮业无证经营，由哪个部门管理？
[律师回复] 个体工商户未经登记擅自开业的，属无照经营行为。无证的归工商行政管理部门执行。 处罚金额取决于经营规模、社会危害等，具体参照下面内容： 依据颁发的《无照经营查处取缔办法》第十四条规定：“对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得；触犯刑律的，依照刑法关于非法经营罪、重大责任事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，并处2万元以下罚款；无照经营行为规模较大、社会危害严重的，并处2万元以上20万元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等财物，并处5万元以上50万元以下的罚款。对无照经营行为的处罚，法律、法规另有规定的，从其规定。”
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