如果网上兼职被骗然后犯法了，我该怎么办

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、找工作的时候会存在着职位欺骗吗这样的问题经常存在，很多的企业说是招聘人事人员，但是多数面试后却干电话销售、业务、做等等。所以你在找工作面试的时候一定要问清楚面试后具体干什么样的工作。 2、求职过程中被骗了怎么办呢一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。 3、求职者被虚假招聘信息欺骗，上班 第一天发现待遇和报酬与招聘信息上描述不符合，该怎么办呢求职者发现招聘信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定赔偿。 4、常年在外打工，经常出现拖欠工资啊，工伤不报之类的事情。怎样才能减少或者避免类似的问题啊最重要的是签订合同、保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。 5、职场新人仔细看清劳动合同。在签合同时需对合同哪些内容进行了解，从而不至于让自己糊里糊涂的掉到陷阱里去呢第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法 第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。 第三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提 第四，违约金、年底红包约定是否有效。 6、节假日或者是学生寒暑假时找工作，如何才能防止被骗找工作，要想防止别骗，我认为可以从三个方面入手：1、认清中介机构的资质 2、看是否存在高薪陷阱 3、交钱前要慎重。 7、很多毕业生曾遭遇过“求职陷阱”。毕业生该如何规避风险呢目前高校毕业生求职过程中的风险主要包括收费陷阱、合同陷阱、个人信息泄露以及企业霸王条款等。毕业生求职时应加强法律意识和防范意识，避免被某些用人单位抓住求职心切的心理而签订“霸王条款”或陷入合同中隐藏的文字陷阱。

[律师回复]
1、找工作的时候会存在着职位欺骗吗这样的问题经常存在，很多的企业说是招聘人事人员，但是多数面试后却干电话销售、业务、做传销等等。所以你在找工作面试的时候一定要问清楚面试后具体干什么样的工作。
2、求职过程中被骗了怎么办呢一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
3、求职者被虚假招聘信息欺骗，上班
第一天发现待遇和报酬与招聘信息上描述不符合，该怎么办呢求职者发现招聘信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定赔偿。
4、常年在外打工，经常出现拖欠工资啊，工伤不报之类的事情。怎样才能减少或者避免类似的问题啊最重要的是签订合同、保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。
5、职场新人仔细看清劳动合同。在签合同时需对合同哪些内容进行了解，从而不至于让自己糊里糊涂的掉到陷阱里去呢
第
一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法
第
二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。
第
三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提
第
四，违约金、年底红包约定是否有效。
6、节假日或者是学生寒暑假时找兼职工作，如何才能防止被骗找兼职工作，要想防止别骗，我认为可以从三个方面入手：
1、认清中介机构的资质
2、看是否存在高薪陷阱
3、交钱前要慎重。
7、很多毕业生曾遭遇过“求职陷阱”。毕业生该如何规避风险呢目前高校毕业生求职过程中的风险主要包括收费陷阱、合同陷阱、个人信息泄露以及企业霸王条款等。毕业生求职时应加强法律意识和防范意识，避免被某些用人单位抓住求职心切的心理而签订“霸王条款”或陷入合同中隐藏的文字陷阱。

[律师回复] 涉嫌诈骗报警解决

[律师回复] 不管被骗多少，警方都应当立案调查。被骗400元虽然达不到刑事立案标准，但可能按治安案件处理。《治安管理处罚法》
第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法
第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。即不构成诈骗罪。

[律师回复] 现实生活中，劳动者在与一方建立劳动关系的同时，利用空余时间、下岗或停薪留职期间，又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中，对于劳动者的兼职行为，一些司法审判机关会以劳务关系对待。以至于一些劳动者在从事兼职活动时，无法享受社会保险、节假日、最低工资标准等应有的劳动保障待遇。但自从2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》施行以后，对于劳动者的兼职行为，司法审判机关根据相关规定，基本持肯定态度。只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议，一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在兼职劳动关系，受劳动法的保护，以符合劳动法所倡导的“维护劳动者合法权益”的立法精神。需要提醒的是，有些用人单位试图通过招用兼职人员来逃避劳动用工义务，未签订劳动合同、未缴纳五项保险、未支付加班费等违法用工现象仍比较普遍。因此，劳动者在从事兼职活动时，应当注重保护自己的合法权益，谨慎了解自己与兼职单位之间的各项权利义务。对于双方之间的法律关系以及权利义务，最好能通过书面合同的形式予以确认。

[律师回复] 您好，针对您的兼职突然不干有工资吗问题解答如下, 突然不干一般有工资，但临时不干如果给用人单位造成损失的，该需要承担赔偿责任。
《劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 你好，刷单属于违法行为，以激活账户的名义向您收取费用没有任何合同和法律依据。

[律师回复] 　劳动法有规定兼职也是要签合同的。　　兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。　　《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。　　
第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。　　第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。以上是对兼职入职合同需要签订吗问题的解答

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 下面是法律以供你参考：
《高法、高检关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
1、以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”：
(一)组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的
(二)组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的
(三)组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的
(四)组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。
2、以营利为目的，在计算机网络上建立赌博网站，或者为赌博网站担任代理，接受投注的，属于刑法第三百零三条规定的“开设赌场”。
3、中华人民共和国公民在我国领域外周边地区聚众赌博、开设赌场，以吸引中华人民共和国公民为主要客源，构成赌博罪的，可以依照刑法规定追究刑事责任。
4、明知他人实施赌博犯罪活动，而为其提供资金、计算机网络、通讯、费用结算等直接帮助的，以赌博罪的共犯论处。
5、实施赌博犯罪，有下列情形之一的，依照刑法第三百零三条的规定从重处罚：
(一)具有国家工作人员身份的
(二)组织国家工作人员赴境外赌博的
(三)组织未成年人参与赌博，或者开设赌场吸引未成年人参与赌博的。
8、赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。通过计算机网络实施赌博犯罪的，赌资数额可以按照在计算机网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。
赌资应当依法予以追缴赌博用具、赌博违法所得以及赌博犯罪分子所有的专门用于赌博的资金、交通工具、通讯工具等，应当依法予以没收。
9、不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋牌室等娱乐场所只收取正常的场所和服务费用的经营行为等，不以赌博论处。
●立案追诉标准
以营利为目的，聚众赌博，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
(一) 组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计五千元以上的
(二) 组织三人以上赌博，赌资数额累计五万元以上
(三) 组织三人以上赌博，参赌人数累计二十人以上的
(四) 组织中华人民共和国公民十人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的
(五)其他聚众赌博应予追究刑事责任的情形。
以营利为目的，以赌博为业的，应予立案追诉。
赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。通过计算机网络实施赌博犯罪的，赌资数额可以按照在计算机网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。
●刑法条文
刑法修正案
(六)十八条：将刑法第三百零三条修改为：以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 刷单犯法，平台上也一直在明令禁止这种行为，并且对于此种行为给予了明确的处罚规定的。
一般情况下,刷单行为可能触犯的罪名主要包括:
1.损害商业信誉、商品声誉罪。网店经营者雇用刷客对同行商家进行恶评刷单,损害他人商业信誉、商品声誉,造成的经济损失达到一定标准或者有其他严重情节的,可能构成刑法第221条规定的损害商业信誉、商品声誉罪。
2.破坏生产经营罪。根据刑法第276条规定,破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。网店经营者为了打击他人网店正常经营,雇用刷单人对其他网店进行恶意好评刷单,进而导致他人网店被监管部门认定为虚假交易受到处罚的,实际上就是破坏他人生产经营的行为。
3.虚假广告罪。根据刑法第222条规定,广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服务作虚假宣传,情节严重的,构成虚假广告罪。网店经营者雇用刷单人对自己经营的商品进行好评刷单时,刷单人的评价难免会涉及商品性能、质量、售后服务等,这种好评刷单对消费者来说,实际上是一种广告宣传。如果刷单人对商品进行虚假评价,情节严重的,就可能构成虚假广告罪。
4.敲诈勒索罪。不少刷单人以举报商家刷单相要挟敲诈钱财,商家惧怕被封店,大多不敢通过电商平台解决,只能私下接洽刷单人同意其不法要求。此外,职业刷单组织达到一定规模、具有相当的操作话语权时,会对网店以给予恶评相威胁,勒索钱财。这种以非法占有为目的,对网店经营者使用威胁或要挟的方法,强行索要财物并达到相应的标准,或者多次实施敲诈勒索的,即可成立敲诈勒索罪。
5.诈骗罪。专门为了刷单恶意注册账号的人,或者原系正常经营或运营的商户、个人,后来沦为长期恶意刷单的人,如果其刷单行为达到诈骗罪所要求的数额标准,且行为人主观上系出于非法占有之目的,可以诈骗罪追究刑事责任。不过,对于善意注册平台账号者而言,其在长期的正常经营或者运营过程中偶尔实施的刷单行为,实际上是一种违约行为,不能作为犯罪处理。
《反不正当竞争法》第八条
经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
《反不正当竞争法》第二十条
经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传，或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照。经营者违反本法第八条规定，属于发布虚假广告的，依照《中华人民共和国广告法》的规定处罚。

[律师回复] 你好！
这要看你如何宣传了。一般是不犯法的，
不过这个职业负面传言很多，建议三思后行。

[律师回复] 刷单是违法行为。2018年1月1日，新修订的《反不正当竞争法》对网络刷单进行了明确规定：
第八条　经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
第二十条　经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传，或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照。简单来说就是：“刷单犯法，最高罚200万”。扩展资料：网络刷单不仅违法，而且很容易被诈骗。犯罪分子通过微信群发布招募兼职人员信息,待受害人添加其为好友后,以为网店刷单、提高网店信誉、向受害人支付佣金为由,要求受害人购买其指定的商品,有的犯罪分子直接发给受害人二维码要求扫码后付款。一般情况下,为取得受害人信任,犯罪分子会很快支付受害人的第一单本金及佣金,但从第二单开始,犯罪分子就会以多重任务为由,要求受害人多次支付大额商品货款,同时以卡单、任务需激活等借口要求受害人重复付款,直至受害人发现被骗。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、找工作的时候会存在着职位欺骗吗这样的问题经常存在，很多的企业说是招聘人事人员，但是多数面试后却干电话销售、业务、做等等。所以你在找工作面试的时候一定要问清楚面试后具体干什么样的工作。
2、求职过程中被骗了怎么办呢一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
3、求职者被虚假招聘信息欺骗，上班
第一天发现待遇和报酬与招聘信息上描述不符合，该怎么办呢求职者发现招聘信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定赔偿。
4、常年在外打工，经常出现拖欠工资啊，工伤不报之类的事情。怎样才能减少或者避免类似的问题啊最重要的是签订合同、保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。
5、职场新人仔细看清劳动合同。在签合同时需对合同哪些内容进行了解，从而不至于让自己糊里糊涂的掉到陷阱里去呢第
一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法
第
二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。
第
三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提
第
四，违约金、年底红包约定是否有效。
6、节假日或者是学生寒暑假时找工作，如何才能防止被骗找工作，要想防止别骗，我认为可以从三个方面入手：
1、认清中介机构的资质
2、看是否存在高薪陷阱
3、交钱前要慎重。
7、很多毕业生曾遭遇过“求职陷阱”。毕业生该如何规避风险呢目前高校毕业生求职过程中的风险主要包括收费陷阱、合同陷阱、个人信息泄露以及企业霸王条款等。毕业生求职时应加强法律意识和防范意识，避免被某些用人单位抓住求职心切的心理而签订“霸王条款”或陷入合同中隐藏的文字陷阱。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定的诈骗罪是指，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。网络诈骗只要符合诈骗罪的犯罪构成，就应当按照诈骗罪的规定进行量刑，综合考虑诈骗的情节、数额、作用由最后决定具体的刑期。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、找工作的时候会存在着职位欺骗吗这样的问题经常存在，很多的企业说是招聘人事人员，但是多数面试后却干电话销售、业务、做等等。所以你在找工作面试的时候一定要问清楚面试后具体干什么样的工作。
2、求职过程中被骗了怎么办呢一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
3、求职者被虚假招聘信息欺骗，上班
第一天发现待遇和报酬与招聘信息上描述不符合，该怎么办呢求职者发现招聘信息中所列的待遇、报酬与实际情况严重不符合的，应向劳动部门反映，请求查处，劳动部门可根据有关管理条例规定处罚职介，对职介所收的相关费用应予退还，求职者的损失，应按有关规定赔偿。
4、常年在外打工，经常出现拖欠工资啊，工伤不报之类的事情。怎样才能减少或者避免类似的问题啊最重要的是签订合同、保留证据。外出打工，农民工应与用人单位签订合同，并保留相关用工证据，出现工伤纠纷时，有关的用工合同、上岗证都可以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。不要因为当时说的很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。
5、职场新人仔细看清劳动合同。在签合同时需对合同哪些内容进行了解，从而不至于让自己糊里糊涂的掉到陷阱里去呢第
一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法
第
二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。
第
三，以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前提
第
四，违约金、年底红包约定是否有效。
6、节假日或者是学生寒暑假时找工作，如何才能防止被骗找工作，要想防止别骗，我认为可以从三个方面入手：
1、认清中介机构的资质
2、看是否存在高薪陷阱
3、交钱前要慎重。
7、很多毕业生曾遭遇过“求职陷阱”。毕业生该如何规避风险呢目前高校毕业生求职过程中的风险主要包括收费陷阱、合同陷阱、个人信息泄露以及企业霸王条款等。毕业生求职时应加强法律意识和防范意识，避免被某些用人单位抓住求职心切的心理而签订“霸王条款”或陷入合同中隐藏的文字陷阱。

[律师回复] 此种情况下可以向当地劳动监察部门投诉处理

[律师回复] 你好，具体以劳动合同签订为准

[律师回复] 您好，涉嫌赌博的，赌资一般全部没收。如果对方诈骗的，建议报警处理。详细情况我还不了解，您方便时可以与我联系，我的联系方式，手机微同号。了解详细情况后，我会尽快为您解决问题，维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，遭遇网络诈骗建议您直接报警，如果回答对您有 帮助，望采纳好评！

[律师回复] 劳动关系自由，你不需要担心