抚养权公证书多久可以拿到

最新修订 | 2024-06-19
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专家导读 抚养权公证书申请材料完备且符合要求,一般一小时可办结手续,但领取正式公证书需一周左右(具体时间以当地公证机构为准),最长不超过15个工作日。因不可抗力、补充证明资料或核实需要等原因导致的延误,不计入上述期限。
抚养权公证书多久可以拿到

一、抚养权公证书多久可以拿到

若您所提供的抚养权公证书申请材料完备且符合要求,通常仅需一小时便可完成相关手续,然而领取正式公证书的过程可能会持续约一周左右(具体时长请以当地公证机构为准),最长则不会超过15个工作日。但由于不可抗力、补充证明资料或者确有必要对相关事项进行核实等原因导致的延误,其所需时间将不被计入上述期限之内。

《中华人民共和国公证法》第二十五条

自然人、法人或者其他组织申请办理公证,可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。

《中华人民共和国公证法》第三十条

公证机构经审查,认为申请提供的证明材料真实、合法、充分,申请公证的事项真实、合法的,应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。

但是,因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的,所需时间不计算在期限内。

二、抚养权公证需要双方都去吗?

涉及孩子抚养权归属问题的公证服务,如需双方面对面商谈并签订《明确子女抚养权协议》,此举关乎着双方当事人对被抚养子女所享有的专属人身权益

因此,依照我国公证处的相关规定以及《公证程序规则》进行规范操作时,我们会要求两位当事人必须亲自莅临公证机关办理相关公正手续,不得委托他人代理完成。

《公证程序规则》第十一条

当事人可以委托他人代理申办公证,但申办遗嘱遗赠扶养协议、赠与、认领亲子、收养关系解除收养关系、生存状况、委托、声明、保证及其他与自然人人身有密切关系的公证事项,应当由其本人亲自申办。

公证员、公证机构的其他工作人员不得代理当事人在本公证机构申办公证。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“抚养权公证书多久可以拿到”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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法律规定:《民事诉讼法》第一百六十一条 人民适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民批准。
民事判决书的效力:
民事判决产生拘束力的时间要视具体民事判决而定:
(一)法律没有规定上诉期的判决一经送达便具有效力。如最高人民制作的第一审民事判决;二审人民制作的终审判决;依特别程序审理后形成的判决。
(二)法律规定有上诉期的判决,上诉期届满时,当事人未上诉的,民事判决生效。民事判决一旦生效,即对该案当事人和相关人员产生法律的拘束力,具有必须服从和遵守的属性。
首先,生效判决对当事人具有拘束力。民事判决生效后,当事人必须切实遵守。判决中确定的义务人应在判决书所载明的期限内按时履行义务,判决中确定的诉讼费用,有关当事人必须及时缴纳。义务人拒不履行义务时,对方当事人可申请人民法院强制执行。
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抚养费一般给到子女年满18周岁成年为止。但是,如果子女已经年满16周岁,却未满18周岁,且能够依靠自己的劳动收入,满足自己的主要生活需要,达到当地的平均生活水平,那么父母是有权停止支付抚养费的。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金。
工伤流程如下:
1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。
2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。
3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。
4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇,报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。
5、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金。
工伤待遇如下:
1、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
2、工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。
3、受伤员工申请后在60日内下达待遇。
4、依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
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(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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