公司涉嫌诈骗员工不知情要担责吗

一、公司涉嫌诈骗员工不知情要担责吗

倘若某家企业涉嫌欺诈行为，在此类情况下，无辜的雇员是无需承担任何责任的。

关于企业涉及欺诈的行为，法律明确规定了仅会对相关责任人员进行刑事追责，并非对所有的公司职员进行百分百的追究，因此确实无辜的员工是不会构成犯罪的，最终也无法承担相应的法律责任。

《刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、公司涉嫌诈骗职工有业绩怎么判刑

在此情况下，绩效薪酬仅可作为一种考量因素进行斟酌。

根据我国法律条文，涉及诈骗公私财产行为时，若数额达到法定标准将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还需承担相应的罚金惩罚。

然而，当涉及金额较大或存在其他严重情节时，可能将面临更长时间的监禁以及更高额的罚金。

此外，根据刑法规定，在诈骗犯罪中并不存在针对单位的责任认定部分，即便犯罪行为为公司整体所策划和决定，那么刑法对此类案件的处理方式仍着重于追究涉案个人的刑事责任。

针对您的具体情况，如果涉案员工担任管理职务，且与该项诈骗行动存有直接关联，那么他们很可能被视为涉嫌诈骗罪的被告人。

另一方面，倘若员工仅仅是基层普通雇员，并未深度参与到诈骗行为的策划过程中，他们只需按照上级指令行事即可，这种情况下，员工并不会被判定为犯有诈骗罪行，他们有权利尽快得到无罪释放在法律上讲。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“公司涉嫌诈骗员工不知情要担责吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。