职务侵占罪的立案标准金额如何确定

一、职务侵占罪的立案标准金额如何确定

首先，关于职务侵占犯罪金额的认定具体如下所述：

根据刑法第二百七十一条规定，职务侵占在60,000元人民币以上但未满4,000,000元人民币时，应被视为“数额较大”的情况；

而当职务侵占犯罪涉及的金额高达10,000,000元人民币但尚未达到或超过15,000,000元人民币时，则应当被理解为“数额巨大”的情节之一。

其次，对于职务侵占罪的量刑标准，刑法提供了以下指导原则：

对于公司、企业或者其他单位中的工作人员，若他们利用自身职务上的便利，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度，那么将会面临以下处罚：

（1）如果涉案金额属于“数额较大”范畴，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且需承担相应的罚金；

（2）如果涉案金额进入了“数额巨大”领域，犯罪者将可能被判处三至十年不等有期徒刑，同样也需要支付法律规定的罚金；

（3）至于涉案金额达到“数额特别巨大”这一级别时，犯罪者或许将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还必须承担相应的罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

二、职务侵占罪也要罚款吗

在职务侵占罪的案例中，通常情况下并不会被要求缴纳罚金，但刑事责任却是必须承担的。

根据法规的规定，如果个人因职务侵占罪而导致财物数额达到了一定程度，他将面临以下三种不同的刑罚和罚金。

具体而言，构成职务侵占罪且涉及款项数量达到较大者，可能需要面临三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需接受罚金的处罚;

若涉及的金额属于巨大范畴，则可能需要接受三年以上、长达十年以下的有期徒刑处罚，并且还需上缴罚金;

若涉及的财物价值特别庞大的话，那么涉案人将有可能受到十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样不可避免的是罚金的缴纳。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“职务侵占罪的立案标准金额如何确定”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。