侵占公司没有证据怎么办

最新修订 | 2024-06-25
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专家导读 警方在判断侵占罪有无明确证据时,只要推测出确凿的犯罪行为已发生,就必须依法立案调查。是否拥有足够证据证实猜想,则属于侦查环节中需要详尽求证的课题,而并非成为立案与否的衡量基准。
侵占公司没有证据怎么办

一、侵占公司没有证据怎么办

在判断侵占罪有无明确证据的情况下,无论刑事案件所涉嫌的罪名为何,只要警方推测出确凿无疑的犯罪行为已经发生了,那么他们就必须依据法律规定对其进行立案调查。至于是否拥有足够的犯罪证据来证实这一猜想,则属于侦查环节中需要详尽求证的课题,而并非成为立案与否的衡量基准。

刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、侵占公司的钱能私了吗

很遗憾地告知您,侵占公司财产的行为并不被允许,这涉及到职务侵占罪,这是一项触犯中国刑法的违法行为。

按法律规定,此类案件应该由中华人民共和国人民检察院代表国家向法院提起诉讼,而非私人解决方式。

职务侵占罪,通常指的是公司、企业或其他单位的员工,利用其在职业岗位上所享有的职权优势,未经合法程序占有和使用该单位的财物,且达到了一定金额的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,任何在经济交往过程中,利用其职业岗位上的便利,违反国家相关规定,收取各式各样名义的回扣、手续费,并将之据为己有的工作人员,均应当按照上述条款接受相应的刑事惩罚。

此外,对于那些在公司、企业或其他单位工作的人员,其在经济交流活动中,利用职务便利,收取他人财物,为他人谋取利益,且非法所得达到一定额度的,也应按照同样的规定接受相应的刑事惩罚。

对于犯罪嫌疑人来说,这种情况下,他们面临的将是三年以下有期徒刑、拘役或罚金

若非法所得数额巨大或者具有其他严重情节的,则将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

若非法所得数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的,将被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并处罚金。

《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“侵占公司没有证据怎么办”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
(一)、侵吞。就是指行为人将自己合法主管、经手、使用的本单位财物直接占为已有或者非法转归他人所有的行为。例如,财会人员收款不交单位,业务人员收回货款不入帐,私自截留等等,这里主要包括侵吞的两个基本特征,其
一,行为人管理、经手的本单位财物是合法的,其
二,将其合法管理、经手的本单位财物非法据为已有的方式则不受限制,或公开或秘密。
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一,盗窃的对象是行为人自己合法管理的本单位财物,其
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二,职务侵占罪中的窃取是非法取得本人合法所管的本单位财物,盗窃是非法占有他人所有财物,因而这两点应成为职务侵占罪有别于盗窃罪的重要特征。
(三)、骗取。所谓骗取是指行为人利用职务上的便利,采取虚构事实或隐瞒真相的方法,非法占有本单位财物的行为,骗取作为职务侵占罪的一种手段,其行为对象既可以是处于他人合法管理之下而行为人又有权经手的财物,也可以是行为人自己经手、管理的财物。但是这些财物必须是属于行为人所在本单位所有。司法实践中比较常见的犯罪手段有:私填空白单据,虚报冒领公款,涂改报销单据,增大报销数额,先从单位借款,后虚假平帐,人为减少欠款等等。职务侵占罪中的骗取与刑法266条的诈骗罪从行为目的、犯罪手段基本一致,而现实中又如何进行区分呢主要把握一点即可,从骗取的对象来划分,职务侵占罪中的骗取专指本单位财物,而诈骗罪是排除本单位财物之外的他人财物,但是如果实施诈骗罪的他人(单位)财物,是由本单位管理的,仍然要以职务侵占罪定罪处罚。
(四)、其他手段。所谓其他手段,根据《补充规定》,是指侵吞、窃取、骗取之外的犯罪手段。依据个案的不同,其他手段的表现亦不同。《补充规定》之所以要在罪定义中除列举侵吞、窃取、骗取之外,还概括规定了其他手段,是因为立法上不可能,也不必要一一列举,因此,采取“其他手段”予以概括式表述。那么,就职务侵占罪而言,什么是其他手段呢准确地说,应该是侵吞、窃取、骗取手段无法包容的,利用职务上的便利,非法占有本单位财物的职务侵占行为,它具有区别于侵吞、窃取、骗取手段而于
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第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法
第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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