刑事拘留会被拘留多少天

一、刑事拘留会被拘留多少天

按照我国法律规定，治安拘留的期限通常为10到15个自然日不等，但最长不超过37个自然日。这个拘留期间指的是由公安机关依法提请人民检察院批准逮捕的时间与人民检察院进行审查批准逮捕的时间之和。如果公安机关认定被拘留者符合逮捕标准，应当在拘留后的三个工作日内提交人民检察院进行审查批准。

然而，对于那些流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑人，其拘留后的羁押时间则可能会延长至30个自然日。此后，人民检察院应在收到公安机关提交的批准逮捕申请后的七个工作日内做出决定。因此，在正常情况下，刑事诉讼拘留的最长期限为14个自然日；而对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑人，拘留后的羁押时间则可能长达37个自然日。

《刑事诉讼法》第九十一条

公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

二、刑事拘留会被单位开除幺

刑事拘留事件并不必然导致员工遭受所在企业的解雇待遇，而是需要依据各用人单位制定的内部规章制度以及员工自身的实际状况进行判断。就普遍情况来说，当某位员工因涉嫌犯罪引发拘留事宜时，其所在企业可能会暂时暂停其职务，以待司法程序得出结论。倘若该员工最终被判定为有罪，根据我国《中华人民共和国劳动法》的相关条款（即第三十九条），企业便有权依法解除与其签订的劳动合同。

然而，若无法提供确凿的违法行为证据，或者该员工在刑期结束之后仍具备继续履行岗位职责的能力，那么企业则无权擅自做出解雇决定。

《中华人民共和国劳动法》

第三十九条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“刑事拘留会被拘留多少天”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。