
关于职务侵占罪的赔偿事宜,往往牵扯到民事赔偿以及刑事责任的执行等两个方面。
根据《中华人民共和国刑法》中的相关条款,对于犯下职务侵占罪行者,除了依据法律程序对其进行刑事追责之外,受害方亦有权依法向法院提起民事诉讼,请求被告人归还被非法侵占之财产,或者就所遭受的经济损失提出赔偿要求。若被告人无力偿还所侵占之财物或赔偿相应损失,则法院将根据案件的实际情况,做出相应的裁决。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条:“公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。”
二、职务侵占罪要判多少年怎么算
关于职务侵占罪的量刑标准如下:
若涉及金额较小,则判处当事人五年以下有期徒刑或拘役;
但若是金额相当大的话,将会被依法判处五年以上有期徒刑,且可能会被没收全部或部分财产。
值得注意的是,所谓的“职务侵占罪”,其实就是指那些在公司、企业或其他合法组织中担任公职的人,如果利用自己手中的职务便利,不正当地将所在机构的财物据为己有并且达到一定程度(即涉案金额较大),那么就会构成此项犯罪。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“职务侵占罪要赔偿吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。
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