公司非法集资员工需要退还工资吗

一、公司非法集资员工需要退还工资吗

在欺诈性的公司内开展非法集资活动时，雇员的薪酬无需退还。而那些向广大市民非法吸纳的资金则被认定为违法所得。对于这些骗取的资金所付给集资参与者的利息、股息和其他形式的回报，以及付给协助吸纳资金的人员所承担的佣金、中介费用、回扣、奖金、提成等费用，都应该按照法律法规进行追讨并没收。

《刑法》第一百六十条

在招股说明书、认股书、公司、企业债券募集办法等发行文件中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容，发行股票或者公司、企业债券、存托凭证或者国务院依法认定的其他证券，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大、后果特别严重或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

控股股东、实际控制人组织、指使实施前款行为的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处非法募集资金金额百分之二十以上一倍以下罚金；数额特别巨大、后果特别严重或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑，并处非法募集资金金额百分之二十以上一倍以下罚金。

单位犯前两款罪的，对单位判处非法募集资金金额百分之二十以上一倍以下罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

二、公司非法集资员工不知情已收192万员工是否有罪

在大多数情况下，那些对公司行为并不知情的员工是无需承担任何形式的刑事责任的。

然而，若该员工协助所在公司直接向广大公众进行资金吸收活动，还从其中抽取一定比例的返点费、佣金或提成，那么该员工就有可能被视为协助其他罪犯的共犯身份，由此需承担相应的刑事法律责任。在此类情形中，只要相关人员能积极主动地退还所有违规所得，联邦法院就将酌情考虑给予减轻处罚。

《刑法》第一百九十二条

以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金；

数额巨大或者有其它严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金；数额特别巨大或者有其它特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“公司非法集资员工需要退还工资吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。