取保候审公安机关调解和谅解最后怎么办取消

[律师回复] (1)缴费基数养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张。缴纳养老保险的基数、比例及金额，但最迟不得超过12月20日：个人所在省份上年度社会平均工资
(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行
(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》

[律师回复] 你太不了解社保政策了，从2006年开始调整政策，用五年时间过渡期，过渡到2010年最后一年，从2011年就取消过多性养老金了这一项了。以前计算公式前两项：基础养老金=上一年度社平工资20%过渡性调节金=120元+工龄（最多不得超过150元）取消过渡性调节金修改了基础养老金公式：基础养老金=（社平工资+岗位工资（缴费平均指数化工资））÷2缴费平均指数总工龄1%

[律师回复] 根据我国《民事诉讼法》相关法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民认为审理案件需要的证据，人民应当调查收集。当事人及其代理人申请人民调查收集证据，应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民调查收集证据的原因及其要证明的事实。
如果是想查你本人的通话记录详单，登录网上营业厅，选择自助服务下的通话详单，就可以根据时间选择通话记录，但是只支持最近六个月的通话记录，超过了就查不到了;如果是查别人手机号的通话记录，也可以通过上述方法，前提是你得知道服务密码，或者你能得到他手机上的随机验证码，能登陆进去网上营业厅。若是在自己和代理人无法调取的情况下，可以申请向移动公司调查取证，要写申请书，提供被告手机号码、查询某一时间段的相关信息。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十五条
《民事诉讼法》第六十四条规定的“人民认为审理案件需要的证据”，是指以下情形：
(一)涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的事实;
(二)涉及依职权追加当事人、中止诉讼、终结诉讼、回避等与实体争议无关的程序事项。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条
符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民调查收集证据：
(一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民依职权调取的档案材料;
(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;
(三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。

[律师回复] 你太不了解社保政策了，从2006年开始调整政策，用五年时间过渡期，过渡到2010年最后一年，从2011年就取消过多性养老金了这一项了。以前计算公式前两项：基础养老金=上一年度社平工资20%过渡性调节金=120元+工龄（最多不得超过150元）取消过渡性调节金修改了基础养老金公式：基础养老金=（社平工资+岗位工资（缴费平均指数化工资））÷2缴费平均指数总工龄1%

[律师回复] 解答如下, 调整采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的办法。具体为：一是定额调整。企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。二是挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员2017年12月平均养老金为基数，每人每月增加4.5%。三是倾斜调整。1953年年底前参加工作的企业退休人员每人每月增加30元，艰苦边远地区企业退休人员每人每月增加30元，2016年12月31日前办理退休并按月领取基本养老金的企业退休人员缴费年限超过20年的，每超过一年每人每月增加3元。

[律师回复] 取保候审要多久才解除，要根据案情，但是最长不得超过十二个月。人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。在人民二审期间，犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审所判处的有期徒刑的，也适用取保候审。犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。由公安机关执行。客观地说，犯罪嫌疑人被羁押后，最应当考虑和最值得花费时间和精力的行为即为代为取保候审。

[律师回复] 取保候审要多久才解除，要根据案情，但是最长不得超过十二个月。人民、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。在人民二审期间，犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审所判处的有期徒刑的，也适用取保候审。犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到，对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。由公安机关执行。客观地说，犯罪嫌疑人被羁押后，最应当考虑和最值得花费时间和精力的行为即为代为取保候审。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 根据司法实践以及我国相关的法律法规的规定，解除取保候审的程序如下：
1、由被取保候审人或其法定代理人向作出取保候审的机关或者执行机关口头或者书面提出解除取保候审的要求，并阐明在取保候审期间没有出现违反义务的情况。
2、办案单位审核解除取保候审的条件。（检察院作出不决定）
3、若符合解除取保候审的条件，案件承办人应当写出《呈请解除取保候审报告书》，经办案单位审查同意后，办案人员再制作《解除取保候审决定书、通知书》，办理解除手续。。
4、解除对被取保候审人员的监督、约束。在办理相关手续时，办案人员要被取保候审人宣布《解除取保候审决定书》，并让其在该决定书回执上签字。如果采用保证金保证的方式，办案人员还要制作《退还保证金决定书》，并通知被取保候审人到指定的银行领取保证金。至此，解除手续办理完毕。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 第一部分：定额调整 定额调整部分标准为：每人每月增加40元。 第二部分：挂钩调整 挂钩调整部分与两个因素有关： 一是与本人缴费年限（含视同缴费年限）有关，按缴费年限分段调整标准为：缴费年限15年及以下的，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），每月增加 1.5元（总增加额不到15元的，补足到15元）。缴费年限15年以上的，超出年限每满1年，每月增加 1.8元。 二是与本人基本养老金水平有关，按本人本次调整前月基本养老金的 2.24%增加月基本养老金。需要注意的是：这里的调整前月基本养老金仅指最基本的养老金以及养老金补贴150元，不含干龄补贴、慰问费、一次性补贴、高龄补贴和物价等各类其它补贴。 第三部分：适当倾斜 在定额调整和挂钩调整的基础上，对高龄退休人员再适当增发基本养老金，标准为：男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的，每人每月再增发30元；年满80周岁及以上，每人每月再增发60元。 《社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。 第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

[律师回复] 双方对调岗不能达成一致，可以协商解除劳动合同，单位支付经济补偿金。协商不成，去申请劳动仲裁。

[律师回复] 就取消社会抚养费最新消息根据《山西省人口和计划生育条例》规定： 第四十八条 违反本条例规定生育子女的，应当缴纳社会抚养费。社会抚养费由县(市、区)人民政府卫生和计划生育行政部门或者其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处征收，并专户储存，专款专用，接受财政、审计部门的监督。 第四十九条 不符合本条例第十一条 规定的情形生育第三个子女的，按照夫妻双方上年总收入的20%，合计征收7年的社会抚养费，其总额不得低于7000元；生育第四个子女的，按照夫妻双方上年总收入的40%，合计征收14年的社会抚养费，其总额不得低于3万元；再多生育子女的，加重征收社会抚养费。 未办理结婚登记再生育子女的，按照本条 第一款规定的标准征收社会抚养费。有配偶的一方与他人非婚生育的，按照违法生育加重征收社会抚养费。 因此，社会抚养费由县(市、区)人民政府卫生和计划生育行政部门或者其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处征收，并专户储存，专款专用，接受财政、审计部门的监督。

[律师回复] 您好，针对您的江西2017年退休工资调整最新消息问题解答如下, 江西省2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。当前，江西省的具体方案还没有发布，如何调整还不明确，继6月5日前上海市补发到位之后，本月以来，北京、湖北、广东、吉林、江苏、宁夏、陕西已经相继发布具体方案，相信江西省也很快会发布，请耐心等待。

[律师回复] 不会

[律师回复] 　　刑事案件在侦查期间，也可以办理取保候审。家人或者律师可以提出申请，由办案机关根据案情决定是否同意。　　法律规定：　　
一、《刑事诉讼法》第六十五条明确规定，人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。　　
二、根据《公安机关办理刑事案件程序规定》第七十八条：对累犯，犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审。

[律师回复] 你太不了解社保政策了，从2006年开始调整政策，用五年时间过渡期，过渡到2010年最后一年，从2011年就取消过多性养老金了这一项了。以前计算公式前两项：基础养老金=上一年度社平工资20%过渡性调节金=120元+工龄（最多不得超过150元）取消过渡性调节金修改了基础养老金公式：基础养老金=（社平工资+岗位工资（缴费平均指数化工资））÷2缴费平均指数总工龄1%

[律师回复] 派出所是公安局的派出机构，代表公安局执行公务。当庭说调取派出所的讯问笔录，而被告说调取成公安分局的卷宗，这是被告的无知，因为刑事案件，派出所的人民警察只能以公安分局的名义移送，而不能以派出所的名义。制作讯问笔录时，讯问人员的工作单位应为派出所，所以被告错理解为派出所办案。法律链接：《公安部关于建立派出所和刑警队办理刑事案件工作机制的意见》
1、刑警队是公安机关侦查破案与打击犯罪的主力军，要充分发挥专业队作用，主要侦办管辖区内的大案要案、形成突出治安问题的系列性刑事案件和需要专业侦查手段侦办的刑事案件。
2、派出所作为公安机关打击犯罪、维护治安、服务群众、保一方平安的基层综合性战斗实体，是治安防范和管理工作的主力军，必须充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势，通过基础工作、防范工作、群众工作和治安管理，及时发现、依法打击辖区内的刑事犯罪活动。派出所负责办理辖区内发生的因果关系明显、案情简单、无需专业侦查手段和跨县、市进行侦查的下列刑事案件：
(1)犯罪嫌疑人被派出所民警当场抓获的;
(2)犯罪嫌疑人到派出所投案自首的;
(3)群众将犯罪嫌疑人扭送到派出所的;
(4)派出所民警获取线索可直接破案的;
(5)其他案情简单、派出所有能力侦办的刑事案件。

[律师回复] 您好，针对您的治安处罚留案底能取消吗问题解答如下, 治安处罚是不留有案底的，案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存，是无法消除的。
《中华人民共和国刑法》
第一百条 前科报告制度
依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。 犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

[律师回复] 老板不给加班费,又不允许调休，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　劳动者以此提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，并支付拖欠的加班费。
　　《劳动法》
　　第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　《劳动合同法》
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 你太不了解社保政策了，从2006年开始调整政策，用五年时间过渡期，过渡到2010年最后一年，从2011年就取消过多性养老金了这一项了。以前计算公式前两项：基础养老金=上一年度社平工资20%过渡性调节金=120元+工龄（最多不得超过150元）取消过渡性调节金修改了基础养老金公式：基础养老金=（社平工资+岗位工资（缴费平均指数化工资））÷2缴费平均指数总工龄1%

[律师回复] 解答如下, 上网查询：登陆所在城市的劳动律图网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口养老保险查询：社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，即可查询本人参保信息;电话咨询，输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月)：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询;个人帐户对帐单：每年社会养老保险中心将参保人员个人帐户对帐单发到每一个参保人员手中，通过个人账户对账单查看缴费和帐户记录情况