保险公司赔不赔因公殉职

一、保险公司赔不赔因公殉职

因公殉职与因工死亡的工伤赔偿待遇是完全相同且无差别的，均需依据《工伤保险条例》之规定来进行合理赔偿。关于因公殉职赔偿方面，烈士抚恤金通常为其生前八十个月的基本工资，或基本离退休费；因公牺牲者抚恤金则大约在其生前四十个月的基本工资，或基本离退休费的范围内；

至于病故人员，抚恤金约为其生前二十个月的基本工资，或基本离退休费。

同时，一次性的抚恤金支付方式往往会依照现行法规及途径来执行。

《工伤保险条例》第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。

二、保险公司赔偿误工费吗

在进行保险索赔时，误工费问题是涉及保险公司是否应承担相应责任的重要环节之一。

然而，需要明确的是，对于保险公司而言，他们仅需在受害者能提供充分确凿证据的前提下，才会对误工费进行赔偿。兹将提供误工费补偿所需的证据以及如何计算误工费的标准分享如下：

1.证实误工费的证据：此方面需包含以下两个因素：㊀治疗医院所开具的住院治疗与休息疗养时间；㊁法医鉴定所确认的休息疗养时间。

此外，还需提供以下几种出于特殊情况的证明材料：如果受伤者有稳定工作且因此次事故导致收入损失的话，则单位须提交详细的收入减少证明；若受伤者没有稳定工作，但在事故发生之前曾从事过某种劳动，那么所在街道办事处或乡镇人民政府就需要出示相关的证明文件；当然，受伤者的户籍证明、身份证明等资料亦不可少。

2.误工费的计算标准：误工费的具体金额主要依据受害者的误工时间及其收入水平来确定。

其中，误工时间由受害者接受治疗的医疗机构所出具的证明予以确认。若受害者由于伤残原因而长期误工的话，误工时间可延续计算至伤残评定的前一天为止。关于收入水平方面，如果受害者拥有稳定收入，误工费就应该按照他实际减少的收入来计算。

至于那些没有稳定收入来源的受害者，他们的误工费则参照过去三年内的平均收入计算；如果受害者无法提供确实证据来证明其过去三年内的平均收入情况，那就可以参考法院所在地同行业或类似行业上一个年度的员工平均工资作为计算标准了。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

在涉及到工伤赔付的问题上，因公务伤亡（因公殉职）与因职业事故丧生（因工死亡）所享有的补偿待遇是等同的，皆依据国务院颁发的《工伤保险条例》进行相应的赔偿处理。对于烈士而言，其家属可获得其生前80个月的工资或者离退休费用作为抚恤金；而对于因公牺牲的人员，其家属则大约可得到40个月的此类抚恤金；至于因病去世的员工，其家属大约可以领取到20个月的抚恤金。关于一次性的抚恤金支付，我们将严格按照现行的相关法律法规来执行。