行政拘留会有什么后果

一、行政拘留会有什么后果

向公安机关申请获取的治安拘留处分，严格意义上讲归属为行政处罚范畴，区别于刑事处罚。对于该类处分的执行，需将其所关联的治安案件相关资料及其拘留场所的所有信息一并记录归档，并长久保存在管理系统中，以确保其不可随意被销毁或注销。

然而，公安机关的职责也包含对个人信息的保护，将恪守职业规范保障行为人的隐私权，坚决避免在社会范围内擅自泄露这些敏感信息。治安拘留处分在通常情况下，并不会直接影响行为人在日常生产、生活、工作以及学习过程中的正常活动和权益，只要大家自觉遵守纪律法规，就无需过多担忧。

《治安管理处罚法》第十条第三项规定，行政拘留是一种治安管理处罚种类。

第十六条规定，有两种以上违反治安管理行为的，分别决定，合并执行。行政拘留处罚合并执行的，最长不超过二十日。

二、行政拘留会被解除劳动合同吗

行政拘留并不能作为解除劳动关系的合法依据。当员工出现下述任一情况时，雇主有权单方面解除与该员工之间的劳动合约：

1.因违法行为而受到刑事追诉；

2.严重渎职、营私舞弊，对工作单位造成了重大经济损失；

3.试用期内，被证明其无法胜任所提供岗位的需求；

4.严重违背单位的纪律章程；

5.其他违背人力资源管理规定的严重事项。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

治安拘留乃是一种行政性处罚措施，它与刑事处罚有所区别。在实际履行过程中，需要将相关资料予以整理归档，并长期保存在管理系统之中，以确保信息不会遭到销毁或者注销。公安机关始终秉持着对个人信息的严格保护原则，严格遵循职业道德规范，坚决避免任何可能导致敏感信息泄露的行为发生。在大多数情况下，治安拘留并不影响当事人的日常生活和工作，只需他们能够遵守相应的纪律法规，便无须对此事过于忧虑。