职工侵占罪有没有时间限制

一、职工侵占罪有没有时间限制

职工侵占罪属于我国现行刑法明文规定的侵犯财产权类犯罪之一，关于此类案件的法律时效期限问题，依照《中华人民共和国刑法》第八十七条的相应规定进行确定。按照此项条款所示，其法律时效期限的长短主要依犯罪行为所触犯刑法分则条文规定的法定最高刑而定。具体而言，若职工侵占罪的法定最高刑判罚范围在不满五年有期徒刑之间，其法律时效期限将设定为五年。反之，当法定最高刑判处刑期超出五年但未满十年有期徒刑，法律时效期限将会延长至十年;倘若法定最高刑为十年以上有期徒刑，法律时效期限自然扩展至十五年;若法定最高刑处以无期徒刑或者死刑，罪行的法律时效期限将设定为二十年。然而，如超过法律时效期限，且司法机关确需追究其刑事责任，必须报请最高人民检察院进行复核批准。因此，职工侵占罪是否存在时间限制，需要依据该罪的法定最高刑来确定法律时效期限。一旦超过上述期限，原则上将不再予以追诉。

《中华人民共和国刑法》第八十七条

犯罪经过下列期限不再追诉：

（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

二、职工侵占罪数额巨大判多久刑期

对于情节严重者，可判处三年以上至十年内的有期徒刑，同时并处罚金。在公司、企事业单位或其他组织中担任特定职位的员工，若其利用职务之便，将所在机构的财物非法占为己有，且涉案金额达到法定程度的，将被依法处以三年以下的有期徒刑或是拘役，同时并处罚金。倘若此类行为的数额特别巨大，则可能面临三年以上至十年内的有期徒刑以及相应的罚金处罚。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职工侵占罪之法律时效期限，取决于其所触犯之法定最高刑罚。依照《中华人民共和国刑法》第八十七条之规定，如法定最高刑罚未逾越五年者，时效期限应为五年；倘若法定最高刑罚介于五年至十年之间，时效期限相应为十年；若法定最高刑罚达致十年以上，时效期限则升至十五年；而针对无期徒刑或者死刑之犯罪行为，其时效期限定为二十年。当时效期限经过后，除非有最高人民检察院开具特别批文进行许可，否则一般将不再予以追究刑事责任。