职务侵占罪种类有哪些

一、职务侵占罪种类有哪些

职务侵占犯罪的归类形式采取数额大小分门别类的方式进行划分，大致可分为数额较大、数额巨大以及数额特别巨大这三个层级。依照我国现行刑法典第二百七十一条的准则，对于数额达到较大范畴的行为者，应判处最低三年以下的有期徒刑或拘役，同时需缴纳罚金作为附加刑罚；倘若数额攀升至巨大范围，则应处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时亦须缴纳罚金；而对于数额逼近或超出特别巨大水平的犯罪分子，依法将受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，罚金同样不可或缺。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪四要件依据是什么

在详细阐述职务侵占罪的构成要件时主要包括以下几个方面：

1.首先是犯罪客体——此种犯罪特指侵害公司、企业或其他单位的财产所有权；

2.其次，其客观表现形式即行为人以利用职位之便，实施了侵吞本单位财物并达到数额较高的程度；

3.对于本罪的实施者来说，应当符合特定主体条件——即限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员之内；在犯罪的主观态度上必须明确体现为直接故意，并且在思想意识层面上有携有非法占有公司、企业或其他单位财物之念。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

依据中国《中华人民共和国刑法》（以简称“《刑法》”）第二百七十一条之规定，对于职务侵占类犯罪行为，我们将依法依规按照其所造成的损失及获取利益的数额大小，划分为三个层次来进行公正、合理的惩戒处分，即：当侵占数额较小时，应处以三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时附加一定金额的罚金。若侵占数额相对较大时，则需要面临更为严重的三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且仍旧需要支付罚款。而对于那些极其严重的犯罪行为，当侵占数额达到惊人的高度时，则犯罪者需接受至少十年以上的有期徒刑或者甚至是无期徒刑之判决，并且同样需承担罚金属性的责任。这一系列明确的法律制度，正是为了根据犯罪行为所产生的负面影响和侵占数额的大小，区别对待并给予相应程度的法律制裁，以确保司法公正与社会秩序的稳定。