二级伤残赔偿标准不合理怎么办

最新修订 | 2024-07-18
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刘斌律师
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专家导读 若工伤赔偿标准与实际不符,劳动者可依法申请劳动仲裁或行政复议。收到工伤鉴定结论后,如对级别有异议,可在15日内向省级鉴定委员会申请重新鉴定。赔偿包括医疗、薪酬、伙食补助等,由工伤保险机构或用人单位支付。协商不成可仲裁,不服可诉讼,终审后可申请强制执行。
二级伤残赔偿标准不合理怎么办

一、二级伤残赔偿标准不合理怎么办

倘若因用人单位在支付工伤赔偿方面的不合理性,劳动者有权依相关法律规定进行劳动仲裁;然而如为主管社会保险事务的机构所支付的工伤赔偿不妥当,劳动者及用人单位均可依照法定程序提交申请以展开行政复议,甚至在必要时直接申述行政诉讼。那么在获得工伤鉴定证明之后,应当如何操作?首先,要仔细审查鉴定结果中所认定的级别是否存在问题。若您对该初级鉴定结论心存异议或疑问,便可在收到鉴定结论之日起15个自然日之内,向省级劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的请求。其次,在完成工伤鉴定手续之后,便可以根据鉴定出的等级标准来计算相应的赔偿额度。工伤赔偿范畴内容繁多,包罗万象,主要包含以下几个方面:医疗费用停工留薪期间的薪酬收入、医院伙食补贴、护理费用、交通往来费用、住宿费用以及一次性伤残津贴等。如用人单位已为员工缴纳工伤保险,则直接交由国家工伤保险机构按照既定标准发放相关的工伤保险待遇。反之,若用人单位并未购买此项保险(特别是在工伤保险机构购买),那么就需要遵循相关标准与用人单位进行协商处理。再者,若经与用人单位磋商仍无法达成共识,可依据劳动仲裁法规启动仲裁程序。如对劳动仲裁裁决不服或不满,还可向法院提起诉讼。对于初审法院的判决,如当事人还有异议,可依法向上诉级别的二审法院提交申诉。最后,仲裁裁决或判决生效后,如用人单位仍旧拒绝支付赔偿费用,当事人可依据已经生效的法律文书向法院执行局提出强制执行申请,由法院执行裁决结果。

《中华人民共和国工伤保险条例

第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

二、二级伤残一共赔几万

关于二级伤残的相关赔偿标准如下:

首先,我们会提供一笔一次性的伤残补助金,金额为您作为受害人的25个月的个人平均工资

其次,为了保障受害人在恢复期间仍然能够享受到较好的生活条件,我们将按月向其发放相当于您个人工资85%的伤残津贴,直至身体完全康复;

最后,当您年满退休年龄且完成了相应的退休手续之后,我方将停止发放这部分伤残津贴,而改为根据国家规定来让您享受到基本养老保险待遇

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

如遭遇工伤的赔偿金额与实际情况存在差异,受害者有权利根据相关法律法规劳动争议仲裁机构或者行政复议机关提出申诉和复审请求。在获得工伤认定结果之后,若对此等级评定持有异议,则必须在此项决定公布之日起十五个自然日内向上一级鉴定委员会提交重新鉴定的申请。赔偿项目主要涉及医疗费用、薪酬待遇以及伙食补贴等等,这部分开支将由工伤保险管理机构或者用人单位承担并支付。如果双方不能就具体赔偿事项达成共识,必然会导致仲裁的发生,对于仲裁裁决结果不满的一方可以选择提起诉讼,经过最终判决案件成为生效裁判后,还可以申请法院强制执行

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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。  
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。  
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
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1.日常生活需要随时有人帮助;  
2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;  
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1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;  
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1、Ⅰ级伤残划分依据为:
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2、Ⅱ级伤残划分依据为:.日常生活需要随时有人帮助;b.仅限于床上或椅上的活动;c.不能工作;d.社会交往极度困难。  
3、Ⅲ级伤残伤残划分依据为:.不能完全生活,需经常有人监护;b.仅限于室内的活动;c.明显职业受限;d.社会交往困难。  
4、Ⅳ级伤残划分依据为:.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;b.仅限于居住范围内的活动;c.职业种类受限;d.社会交往严重受限。  
5、Ⅴ级伤残划分依据为:.日常生活能力部分受限,需要指导;b.仅限于就近的活动;c.需要明显减轻工作;d.社会交往贫乏。  
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轻伤二级是几级伤残
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
首先要和你普及两个概念:伤情鉴定与伤残鉴定。伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。伤残评定结论多用来确定民事赔偿或刑事附带民事赔偿责任,伤残鉴定一般为当事人委托律师事务所申请;而伤情鉴定则多用来确定刑事责任和行政责任,伤情鉴定一般由公安机关提出。
在题目中你所说的轻伤二级属于伤情鉴定结论,而伤残等级必须做伤残鉴定才能得出权威结论。
【法律依据】
  《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
  《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  具体赔偿标准细则建议查阅最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
轻伤二级是几级伤残
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
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在题目中你所说的轻伤二级属于伤情鉴定结论,而伤残等级必须做伤残鉴定才能得出权威结论。
【法律依据】
  《刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
  《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  具体赔偿标准细则建议查阅最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
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  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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工伤赔偿
二级伤残等级评定标准
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 二级伤残评定标准 1.日常生活需要随时有人帮助; 2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动; 3.不能工作; 4.社会交往极度困难。 二级 (1)重度智能损伤; (2)三肢瘫肌力3级; (3)偏瘫肌力≤2级;4)截瘫肌力≤2级; (5)双手全肌瘫肌力≤3级; (6)完全感觉性或混合性失语; (7)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥80%,伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限; (8)全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容; (9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失; (10)双下肢高位缺失; (11)双下肢瘢痕畸形,功能完全丧失; (12)双膝双踝僵直于非功能位; (13)双膝以上缺失; (14)双膝、踝关节功能完全丧失; (15)同侧上、下肢瘢痕痕畸形,功能完全丧失; (16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者; (17)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.0 2,或视野≤8%(或半径≤5°) (18)无吞咽功能,完全依赖胃管进食; (19)双侧上领骨完全缺损; (20)双侧下领骨完全缺损; (21)一侧上颌骨及对侧下领骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损>30cm2(注:2是平方); (22)一侧全肺切除并胸廓成形术,呼吸困难Ⅲ级; (23)心功能不全; (24)食管闭锁或损伤后无法行食管重建术,依赖胃造痰或空肠造瘘进食; (25)小肠切除3/ 4,合并短肠综合症; (26)肝切除3/ 4,并肝功能重度损害; (27)肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合征; (28)胆道损伤致肝功能重度损害; (29)胰次全切除,胰腺移植术后; (30)孤肾部分切除后,肾功能不全失代偿期; (31)肺功能重度损伤及/或重度低氧血症; (32)尘肺Ⅲ期伴肺功能中度损伤及/或中度低氧血症; (33)尘肺II期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症[po2< 5.3kPa(40mmHg)];(注:PO2中2是下标) (34)尘肺Ⅲ期伴活动性肺结核; (35)职业性肺癌或胸膜间皮瘤; (36)职业性急性白血病; (37)急性重型再生障碍性贫血; (38)慢性重度中毒性肝病; (39)肝血管肉瘤; (40)肾功能不全尿毒症期,内生肌酐清除率<25 mL/min或血浆肌酐水平持续>450μmol/L,(5mg/dL); (41)职业性膀胱癌; (42)放射性肿瘤。 二级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金25个月,由社保机构支付.赔偿基数2551元×25个月=56122元。 2.由社保机构按月支付伤残津贴,标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡. 3.如伤残员工户籍不在工作地,需要一次性领取残疾退休金和护理费的,与社保机构签订合约,一次性计发十年,终结保险关系.十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元.一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。
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轻伤二级能评几级伤残
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 轻伤二级在脸上不算伤残。轻伤,使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。伤残等级,根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。头面部损伤致:
.一眼低视力1级;
b.一侧眼睑下垂或畸形,影响容貌;
c.一眼视野中度缺损(直径小于6O”);
d.口腔损伤,牙齿脱落或折断2枚以上,无法安装义齿或修补,影响咀嚼和语言功能;e.轻度张口受限,影响容貌;f.颞颌下关节损伤,中度张口受限,影响进食和语言功能;g.舌尖部分缺失(或畸形),影响进食和语言功能;h.一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;i.一侧耳廊缺失(或畸形)10%以上;j.鼻尖缺失(或畸形)。影响容貌;k.面部瘢痕形成面积4cm’以上,影响容貌;l.面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积15cm’以上,影响容貌;m.头皮无毛发ZOom’以上;.颅骨缺损直径Zcm以上,遗留神经系统部分轻度症状和体征;或颅骨缺损直径4cm以上,无神经系统症状和体征;o.颌面部骨及软组织缺损,容貌变形。
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