哺乳期不喂养孩子,男方是否可以起诉

一、哺乳期不喂养孩子,男方是否可以起诉

当女方身处哺乳期内未能履行其抚养子女的责任时，男方有权依法提出诉讼请求，要求女方支付应有抚养费用，以及承担相应的抚养职责。倘若男方具备充分的抚养能力与条件，且女方存在对孩子成长不利的各种状况，例如患有重大疾病、吸食毒品、家庭暴力行为甚至存在施加虐待儿童行为等，男方均可据此申请获得抚养权。

《民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

二、哺乳期不上班有最低工资吗

根据相关法律法规，非因员工自身因素导致所属企业暂时停止经营或生产活动，且在一个完整的薪酬结算周期之内时，雇主须按照先前签订的劳动合约所规定的标准向员工支付薪酬。

然而，若此种情况持续超过一个薪资支付周期，当员工恢复了正常工作状态之后，其所得的劳动报酬不应低于所在地域的法定最低薪资水平;倘若该名员工仍未恢复正常的工作能力，雇主需依照国家相关规定进行相应操作与处理事宜。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

在母亲哺乳期间，如果女方没有能够尽到抚养未成年子女的义务，那么男方可以依据相关法律法规要求女方承担相应的抚育费并切实地履行起抚养责任此外，假如男方具备足够的经济实力和其它有利因素，并且女方存在诸如患有严重疾病、沾染毒品、实施家庭暴力或者虐待儿童等对孩子健康成长极为不利的情况时，男方有权根据实际情况提出申请，争取获得孩子的抚养权