公司怎么算职务侵占罪量刑

最新修订 | 2024-07-20
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专家导读 根据中国刑法第271条,职务侵占罪的量刑取决于非法占有财物的价值。数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,可处十年以上有期徒刑至无期徒刑,并处罚金。因未提供具体数额,无法给出精确量刑建议。
公司怎么算职务侵占罪量刑

一、公司怎么算职务侵占罪量刑

根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定,对于职务侵占犯罪的定罪量刑,关键在于对非法占有的财物价值的考量。针对不同的涉案金额,将分别适用以下量刑标准:若数额较大者,将面临三年以下有期徒刑拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;若数额巨大者,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于数额特别巨大的情况,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需承担罚金责任。然而,由于您在提问中并未提供具体的涉案金额,因此我无法为您提供更为精确的量刑建议。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、公司怎么才能开除员工

公司在特定情形下有权解除与职工的雇佣关系,包括但不限于以下几种情况:

首先是在试用期内被证明无法满足所招聘岗位的具体要求;

其次是对用人单位的规章制度存在严重违规行为;

再者是在职务履行过程中,存有严重失职、营私舞弊行为,导致用人单位遭受重重大经济损失;此外,如果该名职工同时与其他单位建立了劳动关系,且其行为已经对原单位造成了严重不良影;

最后是因故意或过失使劳动合同丧失法律效力的;以及被司法机关依法追究刑事责任的情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条

第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,自然人犯职务侵占罪的,其量刑标准主要取决于对违法所得财物的估值。若所涉数额在拘役、有期徒刑3年以下范围内,那么将面临监禁以及罚金之判罚;若所涉数额在有期徒刑三年以上,但在十年以下范围内,会判处同样的刑罚,同时附加罚金;如果数额极度庞大,可被判处有期徒刑十年以上甚至是死刑,并处以罚金。然而,由于您尚未提供涉案具体数额信息,因此我无法为您提供更为精准的量刑建议。

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第一百八十三条
第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照刑法
第二百七十一条的规定定罪处罚。
1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。
2、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月刑期,从而确定基准刑。
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
2、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一千八百元,可以增加一个月刑期,确定基准刑。
3、法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑 利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额巨大”起点十万元的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每增加一万元,可以增加一个月刑期,从而确定基准刑。
4、有下列情形之一的,可以相应增加刑罚量,调节基准刑,但累计增加的刑罚量不得超过基准刑:
(1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的,可以增加基准刑的30%以下;两种情形同时具备的,可以再增加基准刑的10%以下;
(2)多次职务侵占的,可以增加基准刑的20%以下;
(3)职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的,可以增加基准刑的20%以下;
(4)职务侵占救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物的,可以增加基准刑的20%以下;
(5)职务侵占的款项用于吸毒、赌博等违法犯罪活动的,可以增加基准刑的20%以下。
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