职务侵占罪怎样分辨

最新修订 | 2024-07-21
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专家导读 职务侵占罪认定标准:侵犯公司、企业或其他单位财产所有权;利用职务便利侵占财产且金额达法定标准;主体为内部工作人员;主观上有非法占有财物的意图。即使未成功获取或行使财产权,犯罪性质仍成立。
职务侵占罪怎样分辨

一、职务侵占罪怎样分辨

关于我国刑法中规定的职务侵占罪,其具体的认定标准主要包含以下几个方面:

首先是从客体要件来看,该罪侵犯的直接客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权;

其次,从客观要件角度分析,本罪主要体现为犯罪分子在履行职务过程中,利用自身拥有的权力和便利条件实施侵占本单位财产的违法行为,并且其侵占的金额必须达到法定标准才可被判定为犯罪;

再者,本罪的主体为特定范围内的个体,只有那些身为公司、企业或者其他单位内部工作人员的人群才有可能涉及此罪;

最后,从主观要件层面出发,本罪的主观恶意非常明显,通常表现为犯罪分子抱有明确的、非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,犯罪分子试图通过各种手段在经济领域内获取对本单位财物的控制权、收益权以及处分权,即使他们并未成功获得或者行使上述权力,也无法改变他们的犯罪性质。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪怎么定

对于涉及到职务侵占罪这一范畴的刑事案件而言,我们需要从以下四个重要的要素进行深入的分析和判断:

首先是客体要件,亦即该犯罪所侵犯的权益。

具体来说,职务侵占罪的客体是针对公司、企业或其他组织的财产所有权。

其次,我们来看看客观要件,即这种犯罪行径的具体表现形式。

在此类犯罪中,行为人会利用自己在职务上所拥有的便利条件,非法侵占本单位的财务,并且涉案金额通常较大。

第三,我们需要关注的是主体要件,也就是实施此类犯罪的主体身份。

在职务侵占罪中,犯罪主体主要是指公司、企业或其他组织中的特定人员。

最后,我们需要探讨的是主观要件,即行为人在实施犯罪时的心理状态。

在职务侵占罪中,行为人必须具备直接故意的心态,并怀有非法占有公司、企业或其他组织财物的明确意图。

无论其是否已经实际获得或行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“职务侵占罪怎样分辨”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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