非法集资员工不知情怎么判

一、非法集资员工不知情怎么判

若员工对这些事项完全不知情，便不构成犯罪，且不会遭受刑事追责。

然而，倘若员工所服务的企业遭到公安机关以涉嫌非法集资为由查处，其员工是否要承担相关责任呢？这就取决于该员工作为公司内部人员，在整个相应的犯罪和非法活动中是知晓这些事项还是仅仅履行其职责。

如若员工在此期间完全无知无觉，那么他/她自然无需担负任何责任；反之，如员工参与其中或者提供了实质性的协助，那么其将不能够被视为受害者，并有可能面临法律的惩罚。因此，我们必须认识到，无论何时何地，只要发现自己身处的公司涉嫌违法犯罪行为，都应立即选择辞职离开，方能够避免陷入更复杂的困境。

《中华人民共和国刑法》第一百九十二条

【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

二、非法集资员工刑事拘留怎么处理

参与非法集资行为的公司员工如涉嫌构成犯罪，往往面临由公安机关进行的刑拘处罚。在这个过程中，警方将依法展开侦查、审查起诉以及审判阶段的工作。而员工所涉于此案的明知程度及其在犯罪活动中所担任的角色，都将对其应承担的法律责任产生重要影响。在最终判定责任归属的过程中，法院将会依据员工在整个犯罪事件中所处的地位及发挥的作用来做出裁决。

《中华人民共和国刑法》第一百九十二条

以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“非法集资员工不知情怎么判”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。