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提供虚假资料贷款属于什么罪名
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2024-07-23
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卢滨律师律师
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专家导读
提供不实信息进行贷款是违法行为，可能构成骗取贷款罪。
根据法律，诈骗者通过欺诈手段获取银行或金融机构的贷款等重要资产，造成经济损失，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并需承担罚金。
向金融机构提供不实消息进行贷款无疑是一种违法行为，这种行为有可能被判定为骗取贷款罪。
根据相关法律规定，实施诈骗行为的人通过欺诈手段获取了银行或其他金融机构的贷款、票据承兑、信用证、保函等重要资产，从而对这些金融机构造成了严重的经济损失。在这种情况下，行为人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的民事责任。
《中华人民共和国刑法》第一百七十五条之一
以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
二、提供虚假出具证明文件罪怎么处罚
对于那些被认定犯下提供虚假证明文件罪行的罪犯，我国人民法院将根据案件具体情况依法对其施加相应的惩罚措施：若情节严重者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任，同时需承担罚金的民事责任；
然而，若罪犯存在下列任何一种情况，则其将遭到更为严厉的制裁——即判处五年以上但不超过十年的有期徒刑，且还需要支付罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百二十九条
承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务、保荐、安全评价、环境影响评价、环境监测等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;有下列情形之一的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供与证券发行相关的虚假的资产评估、会计、审计、法律服务、保荐等证明文件，情节特别严重的;
(二)提供与重大资产交易相关的虚假的资产评估、会计、审计等证明文件，情节特别严重的;
(三)在涉及公共安全的重大工程、项目中提供虚假的安全评价、环境影响评价等证明文件，致使公共财产、国家和人民利益遭受特别重大损失的。
法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“提供虚假资料贷款属于什么罪名”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
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提供虚假资料贷款属于什么罪名
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提供虚假资料贷款属于什么罪名
提供不实信息进行贷款是违法行为，可能构成骗取贷款罪。根据法律，诈骗者通过欺诈手段获取银行或金融机构的贷款等重要资产，造成经济损失，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并需承担罚金。
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刑事辩护
注册登记提供虚假材料
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 注册登记提供虚假材料怎么处理
工商注册资料虚假，工商局会根据情况做如下处罚：
1、根据《公司法》第211条第二款“公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。”
2、对提交虚假材料或采取其它欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处5万元以上50万元以下的罚款。情节严重的，撤销公司登记或吊销营业执照。
3、对构成犯罪的单位处以罚金，并对其主管人员或直接责任人处3年以下有期徒刑。
建议通过修法或制定新规，运用信用监管手段，通过建立代理机构(人)失信名单等途径，给查实的代理机构(人)施以信用惩戒，弥补法律法规的短板。
需要承担什么后果
1、有限责任公司或者股份有限公司若提交虚假材料，由公司登记机关责令改正并处以1万元以上10万元以下罚款的惩罚；而情节严重的，则撤销公司登记或者吊销营业执照。若构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、个人独资企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并罚款的惩罚；情节严重的，将吊销营业执照。
3、合伙企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并处罚款的惩罚；情节严重的，将撤销企业登记并处罚款。
4、全民所有制企业、集体所有制企业若提交虚假材料，由登记主管机关根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚。
虚假材料包括下列情况
1、虚假的场地使用证明；
2、虚假的设立批文；
3、虚假的股东身份
4、虚假的股东签名等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
入职提供虚假材料怎么办
[律师回复] 您好，针对您的入职提供虚假材料怎么办问题解答如下, 入职提供虚假材料公司可以解除劳动合同。
法律依据：《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。
法律依据：《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。
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工伤认定提供虚假材料怎么办
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 《工伤保险条例》第六十一条，从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2020元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)提供虚假鉴定意见的;
(二)提供虚假诊断证明的;
(三)收受当事人财物的。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
(一)提供虚假鉴定意见的;
(二)提供虚假诊断证明的;
(三)收受当事人财物的。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
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注册登记提供虚假材料怎么办
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 注册登记提供虚假材料怎么处理
工商注册资料虚假，工商局会根据情况做如下处罚：
1、根据《公司法》第211条第二款“公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。”
2、对提交虚假材料或采取其它欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处5万元以上50万元以下的罚款。情节严重的，撤销公司登记或吊销营业执照。
3、对构成犯罪的单位处以罚金，并对其主管人员或直接责任人处3年以下有期徒刑。
建议通过修法或制定新规，运用信用监管手段，通过建立代理机构(人)失信名单等途径，给查实的代理机构(人)施以信用惩戒，弥补法律法规的短板。
需要承担什么后果
1、有限责任公司或者股份有限公司若提交虚假材料，由公司登记机关责令改正并处以1万元以上10万元以下罚款的惩罚；而情节严重的，则撤销公司登记或者吊销营业执照。若构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、个人独资企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并罚款的惩罚；情节严重的，将吊销营业执照。
3、合伙企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并处罚款的惩罚；情节严重的，将撤销企业登记并处罚款。
4、全民所有制企业、集体所有制企业若提交虚假材料，由登记主管机关根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚。
虚假材料包括下列情况
1、虚假的场地使用证明；
2、虚假的设立批文；
3、虚假的股东身份
4、虚假的股东签名等。
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提供虚假材料向银行借60万属于诈骗吗
提供虚假材料向银行借60万不属于诈骗，诈骗是为了非法占有公私财物，若当事人没有非法占有的目的，只是提供了虚假材料向银行贷款，情节严重的按骗取贷款罪定罪。针对提供虚假材料向银行借60万属于诈骗吗这个问题将通过以下内容详细介绍。
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刑事辩护
注册登记提供虚假材料，怎么办？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 注册登记提供虚假材料怎么处理
工商注册资料虚假，工商局会根据情况做如下处罚：
1、根据《公司法》第211条第二款“公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。”
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建议通过修法或制定新规，运用信用监管手段，通过建立代理机构(人)失信名单等途径，给查实的代理机构(人)施以信用惩戒，弥补法律法规的短板。
需要承担什么后果
1、有限责任公司或者股份有限公司若提交虚假材料，由公司登记机关责令改正并处以1万元以上10万元以下罚款的惩罚；而情节严重的，则撤销公司登记或者吊销营业执照。若构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、个人独资企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并罚款的惩罚；情节严重的，将吊销营业执照。
3、合伙企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并处罚款的惩罚；情节严重的，将撤销企业登记并处罚款。
4、全民所有制企业、集体所有制企业若提交虚假材料，由登记主管机关根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚。
虚假材料包括下列情况
1、虚假的场地使用证明；
2、虚假的设立批文；
3、虚假的股东身份
4、虚假的股东签名等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
借款人虚假资料提供虚假资料，银行经办没有尽职审查，借款
[律师回复] 第一百九十三条 【贷款诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。
银行经办人员没有尽到审查义务的不是骗取贷款罪，只是会视情节进行处罚
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。
银行经办人员没有尽到审查义务的不是骗取贷款罪，只是会视情节进行处罚
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入职提供虚假资料公司能否解雇
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
首先看你单位对提供虚假信息是如何定义，及规定的。
其次，员工在应聘时填写的应聘登记表里，
最后是否有一栏文字，提醒着求职者，若是提供虚假信息，一经发现，将受到公司处罚，情节严重，可以解除劳动合同关系。其实，对于提供虚假信息的员工，我们也偶尔会遇到，是否要解除劳动合同关系。
第
一，看单位如何规定这类情况。
第
二，看员工的岗位及工作能力，核心或重点岗位，肯定不允许出现这种不诚实情况，若是基层岗位，情节不严重，还可以警告一次，若是能力不错，用人部门觉得是可培养对象且情节不严重，可按较轻的情况处理，但要留心观察，若出现其他不诚信行为，立即辞退。对于能力不行，且还出现不诚信行为，直接按规定走。
第
三，看单位的企业文化，若单位坚持塑造诚信的文化氛围，那员工出现不诚信行为肯定是不能容忍的，
二、相关法律条款劳动合同法
第二十六条第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
1、“员工入职填写个人资料表的时候提交虚假材料”填写虚假信息和提供虚假材料是两个不一样的情况
2、以上条例第一款情形出现，在某些条件下公司可以以此为由解除劳动关系。属于合法解除的：提供虚假的执业技能证书、身份证、学历证等可能对任职该岗位造成影响的属于违法解除（或者说产生纠纷仲裁不会支持的）的：是否已婚、是否已育等涉及个人隐私的信息
3、另外你必须要有证据证明虚假，以及这个虚假影响其任职这个岗位。
4、医疗期内不得随便解除（不能按劳动合同法40条41条约定情形解除）但虚假、欺骗这个，不在此范围内。
首先看你单位对提供虚假信息是如何定义，及规定的。
其次，员工在应聘时填写的应聘登记表里，
最后是否有一栏文字，提醒着求职者，若是提供虚假信息，一经发现，将受到公司处罚，情节严重，可以解除劳动合同关系。其实，对于提供虚假信息的员工，我们也偶尔会遇到，是否要解除劳动合同关系。
第
一，看单位如何规定这类情况。
第
二，看员工的岗位及工作能力，核心或重点岗位，肯定不允许出现这种不诚实情况，若是基层岗位，情节不严重，还可以警告一次，若是能力不错，用人部门觉得是可培养对象且情节不严重，可按较轻的情况处理，但要留心观察，若出现其他不诚信行为，立即辞退。对于能力不行，且还出现不诚信行为，直接按规定走。
第
三，看单位的企业文化，若单位坚持塑造诚信的文化氛围，那员工出现不诚信行为肯定是不能容忍的，
二、相关法律条款劳动合同法
第二十六条第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
1、“员工入职填写个人资料表的时候提交虚假材料”填写虚假信息和提供虚假材料是两个不一样的情况
2、以上条例第一款情形出现，在某些条件下公司可以以此为由解除劳动关系。属于合法解除的：提供虚假的执业技能证书、身份证、学历证等可能对任职该岗位造成影响的属于违法解除（或者说产生纠纷仲裁不会支持的）的：是否已婚、是否已育等涉及个人隐私的信息
3、另外你必须要有证据证明虚假，以及这个虚假影响其任职这个岗位。
4、医疗期内不得随便解除（不能按劳动合同法40条41条约定情形解除）但虚假、欺骗这个，不在此范围内。
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提供虚假材料诈骗小额贷属于诈骗罪吗
不属于诈骗罪，以非法占有为目的提供虚假材料骗取小额贷款的行为涉嫌贷款诈骗罪。一般犯罪嫌疑人诈骗贷款的数额在2万元以上的就要承担刑事责任，最严厉的量刑是无期徒刑，法院还可以并处罚金或者没收财产的附加刑。
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刑事辩护
注册登记证提供虚假材料怎么办
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 注册登记提供虚假材料怎么处理
工商注册资料虚假，工商局会根据情况做如下处罚：
1、根据《公司法》第211条第二款“公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。”
2、对提交虚假材料或采取其它欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处5万元以上50万元以下的罚款。情节严重的，撤销公司登记或吊销营业执照。
3、对构成犯罪的单位处以罚金，并对其主管人员或直接责任人处3年以下有期徒刑。
建议通过修法或制定新规，运用信用监管手段，通过建立代理机构(人)失信名单等途径，给查实的代理机构(人)施以信用惩戒，弥补法律法规的短板。
需要承担什么后果
1、有限责任公司或者股份有限公司若提交虚假材料，由公司登记机关责令改正并处以1万元以上10万元以下罚款的惩罚；而情节严重的，则撤销公司登记或者吊销营业执照。若构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、个人独资企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并罚款的惩罚；情节严重的，将吊销营业执照。
3、合伙企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并处罚款的惩罚；情节严重的，将撤销企业登记并处罚款。
4、全民所有制企业、集体所有制企业若提交虚假材料，由登记主管机关根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚。
虚假材料包括下列情况
1、虚假的场地使用证明；
2、虚假的设立批文；
3、虚假的股东身份
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快速解决“劳动纠纷”问题
注册登记提供虚假材料怎么处理？
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 注册登记提供虚假材料怎么处理
工商注册资料虚假，工商局会根据情况做如下处罚：
1、根据《公司法》第211条第二款“公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。”
2、对提交虚假材料或采取其它欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处5万元以上50万元以下的罚款。情节严重的，撤销公司登记或吊销营业执照。
3、对构成犯罪的单位处以罚金，并对其主管人员或直接责任人处3年以下有期徒刑。
建议通过修法或制定新规，运用信用监管手段，通过建立代理机构(人)失信名单等途径，给查实的代理机构(人)施以信用惩戒，弥补法律法规的短板。
需要承担什么后果
1、有限责任公司或者股份有限公司若提交虚假材料，由公司登记机关责令改正并处以1万元以上10万元以下罚款的惩罚；而情节严重的，则撤销公司登记或者吊销营业执照。若构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、个人独资企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并罚款的惩罚；情节严重的，将吊销营业执照。
3、合伙企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并处罚款的惩罚；情节严重的，将撤销企业登记并处罚款。
4、全民所有制企业、集体所有制企业若提交虚假材料，由登记主管机关根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚。
虚假材料包括下列情况
1、虚假的场地使用证明；
2、虚假的设立批文；
3、虚假的股东身份
4、虚假的股东签名等。
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注册登记提供虚假材料，如何处理
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 注册登记提供虚假材料怎么处理
工商注册资料虚假，工商局会根据情况做如下处罚：
1、根据《公司法》第211条第二款“公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。”
2、对提交虚假材料或采取其它欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处5万元以上50万元以下的罚款。情节严重的，撤销公司登记或吊销营业执照。
3、对构成犯罪的单位处以罚金，并对其主管人员或直接责任人处3年以下有期徒刑。
建议通过修法或制定新规，运用信用监管手段，通过建立代理机构(人)失信名单等途径，给查实的代理机构(人)施以信用惩戒，弥补法律法规的短板。
需要承担什么后果
1、有限责任公司或者股份有限公司若提交虚假材料，由公司登记机关责令改正并处以1万元以上10万元以下罚款的惩罚；而情节严重的，则撤销公司登记或者吊销营业执照。若构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、个人独资企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并罚款的惩罚；情节严重的，将吊销营业执照。
3、合伙企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并处罚款的惩罚；情节严重的，将撤销企业登记并处罚款。
4、全民所有制企业、集体所有制企业若提交虚假材料，由登记主管机关根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚。
虚假材料包括下列情况
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2、虚假的设立批文；
3、虚假的股东身份
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注册登记证提供虚假材料怎么办？
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 注册登记提供虚假材料怎么处理
工商注册资料虚假，工商局会根据情况做如下处罚：
1、根据《公司法》第211条第二款“公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。”
2、对提交虚假材料或采取其它欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处5万元以上50万元以下的罚款。情节严重的，撤销公司登记或吊销营业执照。
3、对构成犯罪的单位处以罚金，并对其主管人员或直接责任人处3年以下有期徒刑。
建议通过修法或制定新规，运用信用监管手段，通过建立代理机构(人)失信名单等途径，给查实的代理机构(人)施以信用惩戒，弥补法律法规的短板。
需要承担什么后果
1、有限责任公司或者股份有限公司若提交虚假材料，由公司登记机关责令改正并处以1万元以上10万元以下罚款的惩罚；而情节严重的，则撤销公司登记或者吊销营业执照。若构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、个人独资企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并罚款的惩罚；情节严重的，将吊销营业执照。
3、合伙企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并处罚款的惩罚；情节严重的，将撤销企业登记并处罚款。
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入职提供虚假材料怎么办？
1、员工通过欺诈行为与企业订立的劳动合同无效。2、员工提供虚假信息的情况并非都属于欺诈行为。这种行为属于以欺诈手段订立劳动合同，可以直接解除劳动合同，无需经济补偿，还可对其追偿经济损失。
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2、对提交虚假材料或采取其它欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处5万元以上50万元以下的罚款。情节严重的，撤销公司登记或吊销营业执照。
3、对构成犯罪的单位处以罚金，并对其主管人员或直接责任人处3年以下有期徒刑。
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需要承担什么后果
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4、全民所有制企业、集体所有制企业若提交虚假材料，由登记主管机关根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚。
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提供虚假材料办理信用卡是什么罪
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 涉嫌信用卡诈骗。
刑法第196条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
刑法第196条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
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提供虚假材料办理信用卡是什么罪
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 涉嫌信用卡诈骗。
刑法第196条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
刑法第196条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
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工伤认定提供虚假材料应该如何办
[律师回复] 对于工伤认定提供虚假材料应该如何办这个问题，解答如下, 《工伤保险条例》第六十一条，从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2020元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)提供虚假鉴定意见的;
(二)提供虚假诊断证明的;
(三)收受当事人财物的。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
(一)提供虚假鉴定意见的;
(二)提供虚假诊断证明的;
(三)收受当事人财物的。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。
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诉讼提供虚假材料怎么处罚？
如果在诉讼中提供虚假的材料具体的处罚是按照当事人的情节轻重以及材料的虚假程度来进行处罚的。通常如果是属于比较轻微的就会面临行政处罚，譬如罚款或者是对当事人进行拘留。但如果当事人提供的材料过于虚假并且造成了严重的后果，可能要追究刑事责任。
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行政类
注册登记提供虚假材料怎么样处理
[律师回复] 您好，关于注册登记提供虚假材料怎么样处理这个问题，我的解答如下, 注册登记提供虚假材料怎么处理
工商注册资料虚假，工商局会根据情况做如下处罚：
1、根据《公司法》第211条第二款“公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。”
2、对提交虚假材料或采取其它欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处5万元以上50万元以下的罚款。情节严重的，撤销公司登记或吊销营业执照。
3、对构成犯罪的单位处以罚金，并对其主管人员或直接责任人处3年以下有期徒刑。
建议通过修法或制定新规，运用信用监管手段，通过建立代理机构(人)失信名单等途径，给查实的代理机构(人)施以信用惩戒，弥补法律法规的短板。
需要承担什么后果
1、有限责任公司或者股份有限公司若提交虚假材料，由公司登记机关责令改正并处以1万元以上10万元以下罚款的惩罚；而情节严重的，则撤销公司登记或者吊销营业执照。若构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、个人独资企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并罚款的惩罚；情节严重的，将吊销营业执照。
3、合伙企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并处罚款的惩罚；情节严重的，将撤销企业登记并处罚款。
4、全民所有制企业、集体所有制企业若提交虚假材料，由登记主管机关根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚。
虚假材料包括下列情况
1、虚假的场地使用证明；
2、虚假的设立批文；
3、虚假的股东身份
4、虚假的股东签名等。
工商注册资料虚假，工商局会根据情况做如下处罚：
1、根据《公司法》第211条第二款“公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。”
2、对提交虚假材料或采取其它欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处5万元以上50万元以下的罚款。情节严重的，撤销公司登记或吊销营业执照。
3、对构成犯罪的单位处以罚金，并对其主管人员或直接责任人处3年以下有期徒刑。
建议通过修法或制定新规，运用信用监管手段，通过建立代理机构(人)失信名单等途径，给查实的代理机构(人)施以信用惩戒，弥补法律法规的短板。
需要承担什么后果
1、有限责任公司或者股份有限公司若提交虚假材料，由公司登记机关责令改正并处以1万元以上10万元以下罚款的惩罚；而情节严重的，则撤销公司登记或者吊销营业执照。若构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、个人独资企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并罚款的惩罚；情节严重的，将吊销营业执照。
3、合伙企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并处罚款的惩罚；情节严重的，将撤销企业登记并处罚款。
4、全民所有制企业、集体所有制企业若提交虚假材料，由登记主管机关根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚。
虚假材料包括下列情况
1、虚假的场地使用证明；
2、虚假的设立批文；
3、虚假的股东身份
4、虚假的股东签名等。
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快速解决“劳动纠纷”问题
员工提供虚假资料入职该如何处理？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 现实生活中，企业招贤纳士是为了扩展企业势力求得企业发展进步的一种手段，而人才也是当今社会最稀缺的资源之一，有些员工应聘时会使用虚假简历以获得工作机会，这是一种不诚信行为。如果遇到员工提供虚假资料入职应该怎么办呢下面跟随小编去一探究竟吧。
一、员工通过欺诈行为与企业订立的劳动合同无效我国《劳动合同法》规定，签订劳动合同，双方当事人要平等自愿，达成合意。也就是说，劳动合同应是双方当事人真实意思的表达，任何一方不能以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，否则合同就是无效的。对于无效合同，企业可以解除。现实当中，很多人为了进入一个好的企业，谋得一份薪水较高的工作，当自身条件达不到企业的录用条件时，就可能会采用伪造学历证书、虚列工作经验等方式使自己符合企业要求。员工入职后，企业可能会通过各种渠道得知员工提供的某些信息是虚假的，此时就可以以员工存在作假和欺诈行为为由，提请仲裁庭或确认双方的劳动合同是无效的，这种主张通常都会得到仲裁庭或的支持。
二、员工提供虚假信息的情况并非都属于欺诈行为有些企业在处理员工提供虚假信息的情况时，认为员工的任何欺骗行为都属于欺诈，这是错误的。比如，有些企业为防止员工作假，会让员工在求职登记表或入职登记表的最下方写上“本人承诺上述所有信息完全真实有效，如果有任何虚假信息，公司可以随时解除劳动合同，不用支付任何补偿”之类的保证，并且签字确认。之后，企业一旦发现有虚假信息，就据此为由与员工解除劳动合同，但这种做法存在一定的问题。
三、相关法律条文这种行为属于以欺诈手段订立劳动合同，可以直接解除劳动合同，无需经济补偿，还可对其追偿经济损失。中华人民共和国劳动合同法
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。
第八十六条劳动合同依照本法
第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。从上文的介绍内容中可知，员工提供虚假资料入职是一种不诚信的行为，但并非所有以虚假资料入职的行为都属于欺诈，若属于欺诈行为则员工与企业所签订的劳动合同无效。求得满意的职业虽实属不易，但人应保持诚信
第一的信念做事，能力虽然重要但诚信才是最重要的美德。
一、员工通过欺诈行为与企业订立的劳动合同无效我国《劳动合同法》规定，签订劳动合同，双方当事人要平等自愿，达成合意。也就是说，劳动合同应是双方当事人真实意思的表达，任何一方不能以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，否则合同就是无效的。对于无效合同，企业可以解除。现实当中，很多人为了进入一个好的企业，谋得一份薪水较高的工作，当自身条件达不到企业的录用条件时，就可能会采用伪造学历证书、虚列工作经验等方式使自己符合企业要求。员工入职后，企业可能会通过各种渠道得知员工提供的某些信息是虚假的，此时就可以以员工存在作假和欺诈行为为由，提请仲裁庭或确认双方的劳动合同是无效的，这种主张通常都会得到仲裁庭或的支持。
二、员工提供虚假信息的情况并非都属于欺诈行为有些企业在处理员工提供虚假信息的情况时，认为员工的任何欺骗行为都属于欺诈，这是错误的。比如，有些企业为防止员工作假，会让员工在求职登记表或入职登记表的最下方写上“本人承诺上述所有信息完全真实有效，如果有任何虚假信息，公司可以随时解除劳动合同，不用支付任何补偿”之类的保证，并且签字确认。之后，企业一旦发现有虚假信息，就据此为由与员工解除劳动合同，但这种做法存在一定的问题。
三、相关法律条文这种行为属于以欺诈手段订立劳动合同，可以直接解除劳动合同，无需经济补偿，还可对其追偿经济损失。中华人民共和国劳动合同法
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。
第八十六条劳动合同依照本法
第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。从上文的介绍内容中可知，员工提供虚假资料入职是一种不诚信的行为，但并非所有以虚假资料入职的行为都属于欺诈，若属于欺诈行为则员工与企业所签订的劳动合同无效。求得满意的职业虽实属不易，但人应保持诚信
第一的信念做事，能力虽然重要但诚信才是最重要的美德。
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注册登记证提供虚假材料怎么处理
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 注册登记提供虚假材料怎么处理
工商注册资料虚假，工商局会根据情况做如下处罚：
1、根据《公司法》第211条第二款“公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。”
2、对提交虚假材料或采取其它欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处5万元以上50万元以下的罚款。情节严重的，撤销公司登记或吊销营业执照。
3、对构成犯罪的单位处以罚金，并对其主管人员或直接责任人处3年以下有期徒刑。
建议通过修法或制定新规，运用信用监管手段，通过建立代理机构(人)失信名单等途径，给查实的代理机构(人)施以信用惩戒，弥补法律法规的短板。
需要承担什么后果
1、有限责任公司或者股份有限公司若提交虚假材料，由公司登记机关责令改正并处以1万元以上10万元以下罚款的惩罚；而情节严重的，则撤销公司登记或者吊销营业执照。若构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、个人独资企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并罚款的惩罚；情节严重的，将吊销营业执照。
3、合伙企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并处罚款的惩罚；情节严重的，将撤销企业登记并处罚款。
4、全民所有制企业、集体所有制企业若提交虚假材料，由登记主管机关根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚。
虚假材料包括下列情况
1、虚假的场地使用证明；
2、虚假的设立批文；
3、虚假的股东身份
4、虚假的股东签名等。
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注册公司提供虚假材料应该怎么办
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 注册登记提供虚假材料怎么处理
工商注册资料虚假，工商局会根据情况做如下处罚：
1、根据《公司法》第211条第二款“公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记。”
2、对提交虚假材料或采取其它欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处5万元以上50万元以下的罚款。情节严重的，撤销公司登记或吊销营业执照。
3、对构成犯罪的单位处以罚金，并对其主管人员或直接责任人处3年以下有期徒刑。
建议通过修法或制定新规，运用信用监管手段，通过建立代理机构(人)失信名单等途径，给查实的代理机构(人)施以信用惩戒，弥补法律法规的短板。
需要承担什么后果
1、有限责任公司或者股份有限公司若提交虚假材料，由公司登记机关责令改正并处以1万元以上10万元以下罚款的惩罚；而情节严重的，则撤销公司登记或者吊销营业执照。若构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、个人独资企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并罚款的惩罚；情节严重的，将吊销营业执照。
3、合伙企业若提交虚假材料，由登记机关责令改正并处罚款的惩罚；情节严重的，将撤销企业登记并处罚款。
4、全民所有制企业、集体所有制企业若提交虚假材料，由登记主管机关根据情况分别给予警告、罚款、没收非法所得、停业整顿、扣缴、吊销《企业法人营业执照》的处罚。
虚假材料包括下列情况
1、虚假的场地使用证明；
2、虚假的设立批文；
3、虚假的股东身份
4、虚假的股东签名等。
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