公司经营债务算夫妻共同债务吗

一、公司经营债务算夫妻共同债务吗

根据借款行为是否涉及到夫妻双方的共同财产作为判断依据。若夫妻双方均在借款合同上作为保证人签字确认，那么毫无疑问这笔借款应视为夫妻之间的共同债务，此时便需要由夫妻双方共同承担偿还责任；

然而，若是其中一方并未了解相关情况，同时所借得款项也未能用于夫妻共同生活所需，那么这笔借款就不能被普遍认为是夫妻之间的共同债务，在此情况下，配偶另一方并不须承担还款义务。

《民法典》第一千零六十四条

夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务；

以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。

夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；

但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。

二、公司经营不善降薪不辞退合法吗

在法律层面上，自降员工薪资是一种不合理、不合法的行为。

而降薪行为被视为变更了劳动合同的具体条款和标准，因此应该经过与企业的劳动者进行充分的沟通和协商，并且在符合双方意愿的前提下，制定出相应的书面协议或文件作为依据。

如果企业未能按照规定及时、全额地向劳动者支付其应当得到的劳动报酬，那么员工便有权利提出劳动仲裁申请，以此为契机请求终止与该企业之间的劳务雇佣协议，同时还能够要求依法获得相应的经济补偿费用。

对于那些有意继续留在原企业工作的员工来说，他们完全可以就实际发放的工资与约定薪酬间存在的差额部分进行追讨，以维护自身利益。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公司经营债务算夫妻共同债务吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。